mercredi 4 mai 2022

Nous recherchons actuellement un Gestionnaire RH – Formation H/F en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans le service Administration et Paie, composé de 5 personnes, vous participerez à la construction du plan de développement des compétences des collaborateurs et en assurerez le déploiement.
Vous réaliserez également des activités de gestion des ressources humaines.

Vos missions principales :

Activités de Formation

  • Participer en collaboration avec le DRH et le Responsable du Service Recrutement et Développement des Compétences, à l’identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise,
  • Organiser, préparer et suivre la campagne de recueil des besoins de formation dans le logiciel de gestion de la formation,
  • Elaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en qualifiant les besoins de formation et en recherchant les formations adéquates,
  • Rencontrer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets, conseil) pour la mise en oeuvre du plan
  • Organiser et suivre le planning des formations du catalogue interne,
  • Gérer l’inscription des collaborateurs aux formations internes et externes,
  • Saisir les demandes d’achat de formation dans le logiciel des achats,
  • Anime occasionnellement des actions de formation destinées aux collaborateurs de l’entreprise sur les outils.

Activités de gestion des ressources humaines

  • Etablir tout type de documents administratifs (attestation d’employeur, attestation de droits CAF, abonnements de transports…),
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants,
  • Planifier et suivre la gestion du temps de travail et des absences de toutes natures en conformité avec les accords d’entreprise et la règlementation en vigueur.

Profil attendu

  • De formation BAC + 2 à 5 en gestion des Ressources Humaines, droit du travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité. Une bonne communication écrite et orale, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • Vos expériences vous ont permis de développer les techniques de recueil et d’analyse de l’information et d’acquérir les bases de la législation en matière de formation.
  • Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).