Chargé de Stratégie et Conseil interne H/F – CDI

jeudi 29 août 2024

Au sein de la Direction des Affaires générales et Financières, nous recherchons en CDI pour compléter nos équipes, un :

Chargé de Stratégie et Conseil interne H/F

Rattaché(e) à la responsable du service, le ou la Chargé de Stratégie et Conseil interne accompagne le Comité de Direction, ainsi que l’ensemble des parties prenantes dans la construction de la stratégie d’ADIS, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre du pilotage du plan d’actions d’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

Participation à la définition de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise

Contribue aux ateliers de définition de la stratégie de l’entreprise avec son responsable, les managers et le Comité de Direction,
Contribue au recensement, à la sélection des projets et à leur arbitrage en cours d’année, en veillant à leur cohérence avec la stratégie définie, en lien avec les différents services, les groupes projet et le Comité de Direction,
Réalise une veille sur les grandes tendances du marché pouvant impacter et/ou concerner les activités de l’entreprise (prospective, benchmarking…)
Participe à l’animation, au partage et à la communication autour de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise…

Construction et coordination du plan d’actions d’ADIS

Assure la coordination de l’ensemble des parties-prenantes sur la construction et le suivi du plan d’actions d’entreprise,
Prends en charge les différentes étapes de construction du plan d’actions d’entreprise (rédaction fiche de pré-cadrage, fichier de suivi du plan d’actions…),
Articule l’ensemble des projets, avec une vision globale du plan d’actions d’entreprise et suit son avancement sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, état d’avancement des projets digitaux, suivi du budget…),
Etabli les indicateurs de suivi afin d’assurer le bon déroulement du plan d’action et peut-être amené(e) à réaliser un suivi et reporting ciblé sur certains projets, à la demande du Comité de direction,
Alerte le cas échant son responsable hiérarchique et le Comité de Direction (dépassements budgétaires, retard de livraison…) et propose si nécessaire des actions d’ajustements,

Autres activités :

Dans une logique d’amélioration continue, participe à l’actualisation de la méthodologie et à l’évolution des outils liés à la coordination du plan d’actions d’entreprise,
Pourra être amené(e) à réaliser des études de conseil interne sur l’ensemble des activités de l’entreprise pour l’accompagner dans la prise de décision ou dans le cadre de réflexion sur son organisation…

Le profil recherché :

Vous disposez d’un diplôme de niveau bac+5 Master/Ecole de commerce ou ingénieurs dans le domaine de la gestion de projet, administration des entreprises, marketing, ressources humaines, stratégie d’entreprise…) et disposez d’une expérience significative d’à minima 5 ans dans la conduite de projets ou le conseil interne ou le consulting en entreprise, idéalement dans un environnement similaire.

Vous maîtrisez les différents outils de gestion de projet (JIRA, Confluence),
Vous maîtrisez idéalement les méthodes d’amélioration de la qualité des processus opérationnels (Lean Management),
Vous avez une parfaite maîtrise du pack office – notamment Excel et PowerPoint,
Idéalement, vous avez une connaissance des processus, outils et méthodes de gestion de projet (Cycle V, Scrum…), des méthodes de planification de type PERT, GANT, et des outils de gestion budgétaires,
Idéalement, vous avez une connaissance sur les principes de l’assurance
Un niveau correct en anglais est aussi requis.

Vous êtes reconnu(e) également pour votre dynamisme, votre sens de l’écoute et de la communication et votre capacité d’adaptation. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse.

Vous savez faire preuve d’autonomie, tout en ayant la capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

L’expertise
L’innovation
La détermination
L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

Restaurant d’entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 200 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
Rémunération annuelle brute sur 12 mois, à définir selon profil et expérience

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