vendredi 15 février 2019

Au sein du service du Portefeuille projet d’entreprise, composé de 2 personnes, vous prenez en charge le pilotage des projets stratégiques de l’entreprise en fournissant de la chefferie de projet, des analyses fonctionnelles et économiques.

Rattaché au responsable Portefeuille projet d’entreprise, vous accompagnez les prises de décision de la direction et participez à soutenir la croissance et à améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Missions principales

  • Identifier, qualifier et faire valider le socle principal de chaque projet qui vous serons confiés en collaboration avec les directions concernées,
  • Assurer la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la cohérence de chaque projet dont vous aurez la responsabilité
  • Anticiper, suivre et stabiliser les changements d’orientations
  • Participer à la conception et au suivi des indicateurs clés conformément au pilotage global qui vous est confié
  • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage
  • Piloter la coordination du déploiement des projets et l’accompagnement utilisateurs en relation avec les directions concernées
  • Etablir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement et à l’activité des projets qui vous seront confiés
  • Assurer un reporting régulier
  • Participer aux réflexions et activités de structuration du service Portefeuille projet d’entreprise
  • Assurer une veille régulière en participant à l’amélioration continue des processus.

Compétences attendues

  • Maîtriser les processus (planning, budget, indicateurs), outils et méthodes de gestion de projet (cycle V, Scrum…) et les méthodes et outils de modélisation,
  • Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtriser l’anglais
  • Connaître les principes de l’assurance de personnes, les produits et processus de l’entreprise
  • Faire preuve d’un leadership naturel, d’une bonne pédagogie et diplomatie pour animer et coordonner le travail d’équipes multidisciplinaires
  • Posséder de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de négociation et de synthèse
  • Ouvert d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques
  • Posséder une bonne capacité d’anticipation et d’adaptation.
  • Etre rigoureux, autonome et méthodique
  • Etre pragmatique, réactif
  • Etre résilient, savoir prendre du recul et être résistant au stress.

Profil attendu

  • Formation universitaire de niveau bac+5 (Master) spécialisée en management de projets, conseil en organisation et management du changement,
  • Ecole d’ingénieur / commerce
  • Expérience significative d’au-moins 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projets

Vos conditions de travail :

  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).