Juriste en Assurance de personnes (H/F) – CDI

lundi 28 novembre 2022

Nous recrutons en CDI, pour notre Direction Technique et Financière, au sein du Service Juridique , un(e) Juriste en Assurance de personnes.

Le Service Juridique accompagne sur toute question juridique inhérente aux activités d’assurances de personnes par son expertise et pour sécuriser les opérations.
Au sein de la Direction Technique et Financière, dans le service Etudes Produits et Juridique, vous interviendrez au sein de l’équipe Juridique, composée de 6 personnes, sur le périmètre assurantiel.

Le poste à pouvoir :

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS :
    • Support juridique sur des dossiers complexes et nécessitant une expertise juridique, à l’écrit et par téléphone
    • Élaboration de notes sur des questions juridiques
    • Animation de formations sur des thématiques juridiques
  • Suivi de la législation, réglementation et de la jurisprudence :
    • Veille juridique
    • Analyse des impacts sur les activités de l’entreprise
    • Définition et argumentation des positions de l’entreprise
    • Participation à l’élaboration de la doctrine de l’entreprise
  • Réalisation d’études juridiques, notamment dans le cadre des projets déployés par l’entreprise
  • Participation à la rédaction et la validation de la documentation contractuelle et de gestion
  • Gestion des contentieux et précontentieux

 Le profil recherché :

  • Diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit (type Master II, DESS et DEA) de préférence mention droit des assurances, gestion de patrimoine, droit des affaires ou DJCE (diplôme de juriste conseil d’entreprise), vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le même secteur d’activité.
  • Vous possédez de bonnes connaissances en assurance de personnes (assurance vie, prévoyance et retraite), en droit des obligations, en droit des successions et libéralités, en droit des sociétés ou en fiscalité des entreprises.
  • Une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur, une excellente expression orale et écrite vous caractérisent.
  • Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Chez ADIS, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée et inclusive qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Vos conditions de travail :

  • Un parcours d’intégration et des formations personnalisés selon les enjeux de votre métier
  • Un parcours de coaching adapté selon votre poste
  • Une entreprise qui favorise la mobilité et la progression interne
  • Un accord de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
  • Formule horaire 8h/jour, horaires flexibles + RTT

Votre environnement de travail :

  • Un bâtiment moderne où il fait bon travailler : cafétarias, terrasses, salles de pause, salle de sport…
  • Une entreprise jeune et conviviale : moyenne d’âge 38 ans, évènements d’entreprise, séminaires, petits-déjeuners d’entreprise, soirée du personnel, évènements sportifs et/ou caritatifs…
  • Un CSE qui propose des activités culturelles et sportives, des chèques vacances, cadeaux de noël…
  • Une crèche inter-entreprises

Notre politique de rémunération :

  • Salaire négociable selon votre profil et votre expérience,
  • Complémentaire santé familiale pris en charge à 100% par l’employeur,
  • Contrat de prévoyance,
  • Contrat complémentaire retraite,
  • Intéressement / Participation,
  • Carte Restaurant,
  • Avantages d’entreprise : Tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA, opération Shareplan…