Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports, notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Ingénieur Développement H/F en CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance de l’applicatif métier.

Mission

Sous la responsabilité d'un chef de projets et dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité), vos missions seront :
  • Participer à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Participer à la conception et au développement,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les normes et procédures,
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies,
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet,
  • Participer à l’amélioration continue,
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • A l’idéal vous maitrisez l’environnement de développement IBMi et le langage RPG, la programmation ILE, XML,
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …)
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, RDP,…) et de tests
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs et force de proposition
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Technical Leader (H/F) en CDI

Au sein de la DSI, composé de 80 personnes, vous participez à la réalisation de projets de transformation majeurs et contribuez à l’amélioration continue des process de développement. Vous intégrez une équipe en charge de la réalisation  de solutions à destination des agents et clients, dans un contexte de digitalisation des process de souscription.

Missions

  • Participer à la définition de l’architecture de bout en bout en relation avec les architectes
  • Choisir les technologies et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels
  • Assurer l’intégration et le déploiement des applications en collaboration avec le chef de projet
  • Contribuer aux développements et aux tests des applications
  • Garantir la qualité technique et le respect des normes (revue de code, pair programming)
  • Spécifier les APIs et rédiger les documentations techniques
  • Participer à la maintenance, à la documentation et au support des applications
  • Proposer des optimisations techniques, de nouveaux outils et faire évoluer les process
  • Définir les indicateurs de performance des applications avec l’équipe d’administration
  • Encadrer et supporter l’équipe de développement (en mode agile)
  • Assurer l’interface technique avec les autres équipes IT (infrastructure, architecture, sécurité)
  • Assurer le back-up du chef de projet
  • Assurer la veille des évolutions dans le domaine technologique et méthodologique

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en développement Java,
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données (SQL Server),
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins, Ansible, Maven),
  • Connaissances de framework Javascript  Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js)
  • Expérience de développement en environnement Agile
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous disposez d’un très bon relationnel.
Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

Comptable Assurance (H/F) en CDD

Nous recrutons un(e) comptable confirmé(e) en CDD afin de renforcer notre équipe composée de 7 personnes, d’absorber la hausse d’activité et de continuer l’automatisation de nos processus. Directement rattaché(e) au Responsable Comptable, vous rejoindrez l’équipe pour réaliser les opérations de comptabilité liées à l’activité d’assurance, de clôtures semestrielle et annuelle, de révision de comptes et de gestion de trésorerie.  

Objectifs et missions

Force de proposition dans le domaine de la comptabilité des assurances, vous contribuez également à assurer la fiabilité et la sécurité de l'information comptable et financière. Pour ce poste opérationnel, vos activités principales seront partagées entre :
  • Contrôler et valider les opérations courantes relevant de la comptabilité auxiliaire (tiers, banques)
  • Procéder à la gestion des interfaces entrantes / sortantes dans notre logiciel interne.
  • Procéder à la comptabilisation et au contrôle des opérations et de décaissement
  • Détecter les anomalies et effectuer les ajustements comptables
  • Contrôler les impayés et leurs traitements comptables
  • Gérer la trésorerie en suivant la procédure en place
  • Participer aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles
  • Produire et mettre en forme les justificatifs comptables à destination des tiers
  • Être force de proposition sur l'évolution et la fiabilisation des procédures de gestion
  • Mener des projets d’amélioration pour le département finance, notamment dans le développement des outils, l’amélioration des flux et la prévision de trésorerie.
  • Participer à l’optimisation des outils de gestion informatiques tout en veillant à leur fiabilité et veiller à leur évolution dans le temps
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être élargies en fonction du candidat.

Profil attendu

Formation supérieure (BAC +2 à 3) en Comptabilité et une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la comptabilité générale.
  • Avec idéalement une première expérience dans une compagnie d’assurance et/ou en cabinet
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ; la maîtrise de SAGE serait un plus.
  • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
Dynamique, doté(e) d’un bon sens du relationnel, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Vos conditions de travail :
  • Durée : CDD de 18 mois
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin)

Chargé de Développement commercial (H/F) en CDI

Au sein du service Développement commercial, vous contribuez au développement des solutions AGIPI auprès des réseaux commerciaux et de leur hiérarchie.

Mission

Assister techniquement et commercialement les agents généraux sur les produits AGIPI et les simulations commerciales :
  • Renseigner les agents généraux et leur hiérarchie sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
  •  Participer à la conception et à la préparation d’actions de développement (supports, mailings, …),
  •  Intervenir auprès des réseaux des Agents Généraux d’Assurance (AGA) et Agents Prévoyance & Patrimoine (A2P) dans le cadre de la formation des jeunes agents sur la gamme des produits AGIPI (déplacements en région),
  •  Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
  • Organiser des séminaires de travail à destination des réseaux d’agents généraux,
  • Organiser et animer des formations (localement ou en région) auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme AGIPI, son environnement, les nouveautés et actualités.
Si vous avez la fibre commerciale mais ne souhaitez plus avoir d’objectifs de vente, alors ce poste est fait pour vous !

Profil

Formation supérieure (BAC +2 à 3) en Assurance/Banque ou dans le domaine tertiaire/commercial. Expérience souhaitée dans le domaine de l’assurance et commercial. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes à l’aise dans la communication orale en public. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.

Vos conditions de travail :

    Poste basé au siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300)

Assistants technico-commerciaux H/F en CDD

Mission

Au sein d’une cellule dédiée à notre contrat emprunteur, au cœur du service de développement commercial, vous prendrez en charge les différentes demandes qui émanent de notre réseau commercial. Vous devrez :
  • Aider les agents dans le montage de leurs projets commerciaux,
  • Renseigner les agents, par téléphone ou par mail, sur les modalités à mettre en œuvre pour garantir un prêt,
  • Aider les agents à construire des argumentaires commerciaux afin de défendre l’offre et le cas échéant leur mettre à disposition tout document nécessaire.

Profil

Formation supérieure (BAC +2 à 3) en Assurance/Banque ou dans le domaine tertiaire et une expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance emprunteur serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Word et  Excel). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Vos conditions de travail :
  • Formation en interne dispensée sur nos contrats et nos outils internes dès la prise de poste.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement (H/F) en CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

Rédacteur en gestion Prévoyance ou Epargne – Retraite (H/F) en CDI/CDD

Mission

Au sein de services de gestion (Prévoyance ou Epargne – Retraite), vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents (souscription, acceptation médicale et/ou règlements des dossiers). Vous devrez :
  • réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions et de modifications des contrats,
  • traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • renseigner par téléphone, par mail ou courrier nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA),
  • vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil :

De niveau bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance. Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Statut : Non cadre Salaire : A convenir selon profil

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »

Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise.
Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.
Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

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Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé.