Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons en CDI, un :

Responsable d’Équipe Cybersécurité H/F

Au sein du service « Gouvernance, Testing et Cybersécurité », nous recherchons un Responsable d’Équipe Cybersécurité pour assister notre Responsable Sécurité du Système d'Information dans l’évaluation des vulnérabilités de notre système d’information, la définition et la mise en œuvre de notre politique de sécurité, ainsi que dans les interactions avec le Groupe AXA. Votre aurez aussi comme rôle de proposer des solutions visant à renforcer la cyber résilience globale de notre SI.

Vos missions principales seront les suivantes 

Gestion de l’équipe :

• Coordonner et superviser l’activité de votre équipe,
• Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
• Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives…),
• Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe.

Analyse des risques et développement de la stratégie de cybersécurité :

• Contribuer à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité de l’entreprise, en collaboration avec le RSSI,
• Participer aux études techniques des projets et à l’évaluation des nouvelles solutions progicielles, en proposant des solutions lorsque la cybersécurité du SI est concernée.

Coordination des alertes et gestion des incidents :

• Coordonner l’analyse des alertes de cybersécurité et intervenir dans la gestion des incidents si nécessaire,
• Définir et piloter la mise en œuvre d’un plan d’actions (roadmap sécurité) pour traiter les vulnérabilités du SI à court, moyen et long terme,
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et en assurer l’implémentation auprès des utilisateurs,
• Contribuer au reporting cybersécurité en collaboration avec les équipes du Groupe AXA.

Veille technologique et réglementaire :

• Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations de la cybersécurité du SI et répondre aux défis induit par les nouvelles technologies.

Autres responsabilités :

• Assister ou remplacer le RSSI en cas d’absence,
• Participer aux réunions de cybersécurité avec les équipes Sécurité du Groupe AXA,
• Sensibiliser les utilisateurs sur leur rôle et leur impact en matière de sécurité du SI.

Le profil recherché 

• Formation / Spécialisation : Informatique, Sécurité des Systèmes Informatiques et des Réseaux, Sécurité, Cryptologie et Codage de l’Information, ou équivalent.
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 8 ans en corrélation avec la cybersécurité
• Maitrise des techniques de communication, d’animation de groupe, de gestion et coordination d’équipe.
• Expertise en analyse des risques de cybersécurité et en élaboration de stratégies de sécurité.
• Capacité à répondre efficacement aux incidents de cybersécurité.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement 

• Entretien avec un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien avec le DSI

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

 

Nous recherchons en CDI, pour agrandir notre équipe composée de 19 Chargés de mission et un Manager, pour le secteur de la Région Normandie (départements 14, 27, 50, 61 et 76), un :

CHARGE DE MISSION H/F Commercial Expert de la Protection Sociale du Dirigeant

Au sein de la DARC, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats Prévoyance, Santé et Retraite, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence.

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Démontre et présente la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients
• Met en place une action récurrente pour inciter les agents généraux à l’utilisation des outils mis à leur disposition,
• Organise et planifie les actions pour répondre à ses objectifs, en conformité avec le plan d’actions validé par son Responsable,
• Participe à la conception et à la préparation d’actions de développement (supports, mailings…) à destination de prospects ou clients des agents d’AXA,
• Réalise le suivi de ces opérations en coordination avec les intervenants externes (agents, marketing, réseaux…),
• Réalise un reporting d’activité hebdomadaire,
• Est force de proposition
• Représente et promeut l’entreprise auprès des professionnels salariés et libéraux, sur des salons professionnels, congrès médicaux et est le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux.

Animation/Formation

• Intervient auprès des réseaux des agents AXA, en tant qu’ « Ambassadeur » d’AGIPI, dans le cadre de la formation initiale et continue des agents sur la gamme des produits AGIPI,
• Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux d’agents généraux,
• Organise et anime des formations auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme AGIPI, son environnement, les nouveautés et les actualités,
• Est l’interlocuteur privilégié de l’encadrement des réseaux des agents pour des sollicitations particulières.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation :
• Niveau d'étude minimum : Bac +4/5 dans le domaine du Management/ Commerce / Assurances
• Ou Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale
• Très bonne connaissances des techniques de vente, démarche commerciale ; connaitre parfaitement les principes de l’assurance de personne
• Très bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, de reporting
• Autonome, organisé , structuré
• Capacité à se mobiliser rapidement
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Salaire fixe + prime sur objectifs
• Voiture de fonction
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• CSE : chèques vacances, activités culturelles ….
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste itinérant basé dans l’une des régions indiquées.
• Date d’intégration : dès que possible.

Nous recherchons un Rédacteur règlement H/F en CDD.

  Au sein du service Prestations prévoyance, composé de 40 collaborateurs, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité) :

Vos missions principales seront les suivantes :

•  Réceptionner et étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’emprunteur
• Traiter tout acte de gestion lié aux règlements prévoyance et emprunteur
  • Gestion des demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité,
  • Réception et analyse des documents médicaux,
  • Soumission des rapports d’expertise au médecin conseil,
  • Rédaction des courriers (expertises, demandes de pièces…),
  • Organisation et suivi de l’activité,
  • Vérification, validation et traitement des règlements dans la limite de son pouvoir,
  • Vérification et contrôles des actes de gestion
• Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA

 Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurance / Banque
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 1 à 2 ans
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
• Bon niveau d’orthographe exigé.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

•  Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier …)
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »  avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
• Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
• Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Frais de transport pris en charge à 75% ;
• Forfait de mobilité durable de 200€/an
• Prime d’Intéressement / Participation ;
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
• Contrat de prévoyance ;
• Contrat de retraite supplémentaire ;
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Frontend H/F

  Au sein du service transverse « Architecture & Data », vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et sympathique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applicatifs frontend, mais aussi d’aider les autres services dans l’accompagnement des développements frontend. La deuxième partie de l'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective : première application métier à destination du grand public, migration de notre librairie de composants GUI et du storybook associé sur vue 3 (actuellement en vue 2), amélioration de l’accessibilité au sein de nos applicatifs, nouvelle applicatif central à destination des agents commerciaux d’AXA. Au sein de l’équipe Architecture & Data vous aurez l’occasion de travailler sur des projets d’envergure avec de forts enjeux métiers et techniques. Notre stack frontend : Vue 3 en composition API, Pinia, VeeValidate, VueUse, Vuetify / PrimeVue et Vite / Vitest.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front: VueJS
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : VsCode, PNPM, Vite, Sonar
• Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : Vitest, Testing Library
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement
• La bonne connaissance d’un framework Javascript est indispensable (VueJs, React ou AngularJS)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable d’équipe et un collaborateur de l’équipe
• Entretien avec le Responsable du service pour validation

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement IBMI (AS400) H/F

Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Langage de programmation : RPGIV
• BDD : SQL, DB400
• Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
• Environnement de test : Arcad Verifier

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Développement
• Niveau d'étude : Bac +5 / M2
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Excellente maitrise du développement RPGIV
• Une curiosité et un sens de la réflexion permettant d’être force de proposition
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise,
• d’encadrer et d’accompagner l’équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l’optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d’architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l’intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l’équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe afin de permettre l’accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d’un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d’équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Java H/F

  Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
• Environnements de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : jUnit
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans en développement java
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.