Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports,
notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Administrateur Applicatif IBMi (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), l’Administrateur Applicatif IBMi est responsable du suivi et de l’optimisation des performances et de l’administration de la base de données afin de répondre aux exigences de disponibilité liées à notre activité et garantir la qualité de service. Interlocuteur spécialiste, il dispose d'une solide appétence à traiter des sujets techniques pointus, il intervient de façon transverse avec les différentes équipes de la DSI aussi bien dans les phases de BUILD que de RUN. Au quotidien il travaille en binôme avec l’administrateur Système IBMi.  

Vos missions principales :

Suivi et optimisation des performances applicatives 
  • Paramétrer les collectes de données de performance, déterminer les points de mesure qui doivent faire l’objet d’un suivi rapproché, identifier les éventuels points de contention
  • Suivre dans la durée les temps d'exécutions des traitements batchs : consolidation des données, identification des jobs les plus consommateurs, détection des dérives potentielles, comparer les niveaux de performance avant/après changement
  • En lien avec les équipes de développement, proposer des évolutions techniques et applicatives (parallélisation, tuning, déport de traitement...) afin de garantir un niveau de performance optimale de la plateforme
  • Elaborer des tableaux de bord pour identifier les tendances de fond
  • Paramétrage du système afin d’optimiser les appels de webservice entrants et sortants
Administration de la base de données DB2
  • Paramétrage et tuning du moteur de base de données
  • Suivre et anticiper l’évolution de la volumétrie (capacity planning)
  • Analyser les requêtes de base de données avec réglage ultérieur des performances
  • Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des standards en ce qui concerne les bases de données, préconiser des bonnes pratiques
  • Identifier les données mortes, tables et index non utilisées
  • Gestion de l’outil d’anonymisation Dot-anonymizer
La capacité à développer des scripts CL à des fins d'automatisation et d'industrialisation serait un plus.

Profil attendu

De Formation supérieure (BAC +3 à +5) en informatique vous possédez une expérience professionnelle significative autour des technologies IBMi. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Responsable Comptable (H/F) – CDI

Afin d’animer notre équipe comptable composée de 7 personnes, nous recrutons un responsable comptable H/F en CDI. Directement rattaché(e) au Responsable Finance et Achats, vous rejoindrez l’équipe pour superviser la réalisation des traitements comptables quotidiens, des exercices d’arrêtés périodiques et de clôture annuelle ainsi qu’aux missions de contrôle interne comptable. Vous serez également amené(e) à prendre part à la poursuite de notre politique de digitalisation en participant à la gestion de projets transverses. Force de proposition dans le domaine de la finance, vous contribuez également à assurer la fiabilité et la sécurité de l'information financière, notamment dans le cadre de la piste d’audit fiable.

Volet opérationnel

  • Superviser et coordonner le travail de 2 pôles comptables,
  • Organiser, répartir et contrôler les travaux financiers en tenant compte des délais demandés par les tiers (bailleurs, auditeurs…),
  • Diriger l’organisation, la planification et la coordination des arrêtés comptables,
  • S'assurer du cadrage correct des positions intercompagnies et contrôle des refacturations,
  • Contrôler la justesse des informations émises par le service comptable et la fiabilité des données remontant au groupe,
  • Relations et suivi avec le Contrôle de Gestion,
  • Superviser le suivi de la trésorerie et les relations avec la banque,
  • Assurer une veille sur la réglementation comptable et la sécurité financière de l’entreprise,
  • Élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion et d’organisation comptable,
  • Mettre en place les tableaux de bord comptables,
  • Suivre la dématérialisation du service comptable (développement des Systèmes Informatiques).

Volet conduite du changement, transformation et modernisation :

  • Conduite du projet de dématérialisation totale des flux ordonnateurs/comptables et le passage au rapprochement automatisé factures / commandes, en lien avec le chef de projet,
  • Conduite de changement (ex. : projet refonte des SI de Comptabilité et évolution des SI de Gestion).

Volet managérial

  • Conseille et soutient ses collaborateurs dans leur travail au quotidien,
  • Maintien ou fait évoluer les compétences de ses collaborateurs par les moyens mis à sa disposition (formations, immersions, séance d’information…),
  • Veille au respect des règles en vigueur (temps de travail, absences, congés, …),
  • Vérifie les travaux de ses collaborateurs.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être élargies en fonction du candidat.

Profil attendu

  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+ 5, master type expertise-comptable/ école de commerce/ ou DSCG,
  • Expériences : entre 5 et 10 ans en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise accompagnées de connaissances solides sur la réglementation comptable et la gestion financière et expérience managériale de 3 ans souhaitée,
  • Vous êtes capable de gérer des projets,
  • Vous savez être moteur et fédérateur pour les équipes qui vous accompagnent,
  • Vous appréciez la transmission et la montée en compétences,
  • Vous êtes dotez d’une grande capacité de travail, d’une bonne gestion du stress,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) et les logiciels SAGE, SAP, People Soft,
  • Rigueur et confidentialité sont exigées.
Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300)

Analyste de données sénior / Data Analyst (H/F) – CDI

Au sein du service Organisation qualité, composé d’une quinzaine de collaborateurs, vous créez l’activité d’hypervision par la conception d’un modèle de prévision de l’activité et des effectifs en tenant compte de variables impactant le modèle. Vous traduirez l’impact et êtes force de proposition pour l’organisation opérationnelle des équipes.  

Vos missions principales :

  1. Construction et analyse des prévisions de contacts par périmètre métier (70%)
Créer un modèle statistique prévisionnel de l’activité et des effectifs, Analyser et intégrer les causes sources et des variables prévisionnelles impactant le modèle, Construire des modèles d’organisation par périmètre en lien avec les équipes, Analyser les impacts : partager avec les opérationnels et comprendre les impacts des différentes évolutions d’outils, de la règlementation ou d’organisation.
  • Mesure de l’efficacité du dispositif (15%) Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur les différentes variables / indicateurs de l’efficacité opérationnelle, Contribuer à l’amélioration continue : proposition de pistes d’amélioration en lien direct avec les opérationnels.
  • Gouvernance Hypervision / Efficacité Opérationnelle (15%) Participer au comité de la performance et l’alimenter avec les faits marquants passés et à venir,
Echanger régulièrement avec les différentes directions pour comprendre les incidences opérationnelles des différentes actions et définir les impacts budgétaires de l’organisation, Diffuser les bonnes pratiques opérationnelles.  

Vos missions principales :

  1. Construction et analyse des prévisions de contacts par périmètre métier (70%)
Créer un modèle statistique prévisionnel de l’activité et des effectifs, Analyser et intégrer les causes sources et des variables prévisionnelles impactant le modèle, Construire des modèles d’organisation par périmètre en lien avec les équipes, Analyser les impacts : partager avec les opérationnels et comprendre les impacts des différentes évolutions d’outils, de la règlementation ou d’organisation.
  • Mesure de l’efficacité du dispositif (15%) Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur les différentes variables / indicateurs de l’efficacité opérationnelle, Contribuer à l’amélioration continue : proposition de pistes d’amélioration en lien direct avec les opérationnels.
  • Gouvernance Hypervision / Efficacité Opérationnelle (15%) Participer au comité de la performance et l’alimenter avec les faits marquants passés et à venir,
Echanger régulièrement avec les différentes directions pour comprendre les incidences opérationnelles des différentes actions et définir les impacts budgétaires de l’organisation, Diffuser les bonnes pratiques opérationnelles.

Profil attendu

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou équivalent BAC + 5 avec une spécialité statistique, vous possédez impérativement 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse de données à l’idéal dans le cadre de la prévision de l’activité d’un service clients ou d’une entité de production. Vous possédez une bonne maîtrise des outils du pack Office et des outils d’analyse de bases de données et de prévision. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et d’un très bon sens relationnel pour travailler en transverse dans un contexte pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une forte capacité d’adaptation. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300). Poste à pourvoir dès que possible.

Chef de projet transverse (F/H) – CDI

Au sein du service Gestion des Projets Transverses, composé de 4 personnes, vous prenez en charge le pilotage des projets stratégiques de l’entreprise en fournissant de la chefferie de projet, des analyses fonctionnelles et économiques. Rattaché au directeur des Affaires Générales, vous accompagnez les prises de décision de la direction et participez à soutenir la croissance et à améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Vos missions principales :

  • Identifier, qualifier et faire valider le socle principal de chaque projet qui vous serons confiés en collaboration avec les directions concernées,
  • Assurer la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la cohérence de chaque projet dont vous aurez la responsabilité
  • Anticiper, suivre et stabiliser les changements d’orientations
  • Participer à la conception et au suivi des indicateurs clés conformément au pilotage global qui vous est confié
  • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage
  • Piloter la coordination du déploiement des projets et l’accompagnement utilisateurs en relation avec les directions concernées
  • Etablir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement et à l’activité des projets qui vous seront confiés
  • Assurer un reporting régulier
  • Participer aux réflexions et activités de structuration du service Portefeuille projet d’entreprise
  • Assurer une veille régulière en participant à l’amélioration continue des processus.

Compétences attendues

  • Maîtriser les processus (planning, budget, indicateurs), outils et méthodes de gestion de projet (cycle V, Scrum…) et les méthodes et outils de modélisation,
  • Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtrise l’anglais
  • Connaître les principes de l’assurance de personnes, les produits et processus de l’entreprise
  • Faire preuve d’un leadership naturel, d’une bonne pédagogie et diplomatie pour animer et coordonner le travail d’équipes multidisciplinaires
  • Posséder de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de négociation et de synthèse
  • Ouvert d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques
  • Posséder une bonne capacité d'anticipation et d’adaptation.
  • Etre rigoureux, autonome et méthodique
  • Etre pragmatique, réactif
  • Etre résilient, savoir prendre du recul et être résistant au stress.

Formation attendue

  • Formation universitaire de niveau bac+5 (Master) spécialisée en management de projets, conseil en organisation et management du changement,
  • Ou Ecole d’ingénieur / commerce
  • Expérience significative d’au-moins 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projets
  Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Chef de projet organisation (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Chef de projet organisation H/F en CDI qui sera amené à réaliser principalement des missions de maitrise d’ouvrages (AMOA) sur les différents projets du périmètre. Au sein du service Organisation qualité, composé d’une quinzaine de collaborateurs, vous mettrez en œuvre la stratégie de digitalisation des activités en cohérence avec la politique qualité de l’entreprise.    

Vos missions principales :

  • Recueillir, analyser et consolider les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des nouveaux besoins liés à l’amélioration de la qualité de service, à la productivité, aux produits ou aux contraintes règlementaires.
  • Animer des réunions avec les responsables métiers et informatiques de manière à affiner la demande, analyser la faisabilité technique et organisationnelle, valider la cohérence avec l’existant, identifier les incidences sur les autres services et/ou outils ainsi que les risques éventuels.
  • Concevoir et proposer des solutions et les faire valider.
  • Rédiger les cahiers des besoins.
  • Définir, concevoir les plans de tests et réaliser les tests en conséquence.
  • Mettre à jour la documentation et la cartographie des processus.
  • Planifier les actions de communication et le transfert de compétences aux équipes métiers.
 

Profil attendu

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique, d’une école de commerce ou équivalent BAC + 5 avec une spécialité Projet, vous possédez impérativement 5 années d’expériences professionnelles dans l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) dans le domaine de l’évolution des systèmes d’information. La connaissance du domaine banque/assurance est un atout. Vous êtes animé(e) par un sens du service client, vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonne capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise aussi bien dans la rédaction d’écrits que dans l’analyse de données.   Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300). Poste à pourvoir en septembre/octobre 2021 – statut cadre

Ingénieur Développement (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous contribuerez également à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance des applications du cœur de métier.

Mission

Rattaché(e) à un responsable d’équipe, votre mission sera la participation aux projets et au maintien opérationnel de l’application, et cela dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité).
  • Participation à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Conception, développement, test et documentation des évolutions des applicatifs répondant à ces besoins
  • Support aux utilisateurs.
L’environnement technique est l’IBMi, base de données DB2 et les langages RPG, ILE, SQL, XML et CL.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • Rigoureux(e), réactif(ve), et curieux(se), vous savez vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous maitrisez l’environnement technique IBMi,
  • La connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …) est un plus,
  • Vous maitrisez les méthodes de conception, les outils de développement (Eclipse, RDi,…) et de tests.
Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement JAVA (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. » Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information  

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que pour l’année 2020, notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100. Cette belle note obtenue pour la 2ème année consécutive, témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

Détails des indicateurs 2020 :
  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39/40
  • Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 20/20
  • Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement. Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

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