Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports, notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

UX / UI DESIGNER H/F en CDI

Nous recherchons actuellement un UI Designer H/F en CDI, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 55 personnes, vous participerez à la conception et l’amélioration du design visuel et des parcours digitaux des applications web, mobiles et services multicanaux.  Vous recherchez un nouveau job dans un environnement stimulant ? Pour vous Design s'écrit avec un grand D et vous souhaitez explorer toutes les facettes de ce fabuleux métier ? Passionné(e) par votre domaine et curieux, vous êtes toujours à la pointe des technologies ! Alors rejoignez-nous ! Vous concevez ou améliorez les interfaces graphiques s’y rapportent et participez aux différentes phases de projets d’innovation des outils. Vous facilitez les accès aux différents sites, outils et applications de l’entreprise.

Missions

  1. Analyser le design existant,
  2. Identifier les principaux enjeux de la plateforme web,
  3. Prendre en compte les attentes et les besoins des utilisateurs (blocages, points d’amélioration…),
  4. Prendre en charge l’architecture de l’information,
  5. Réaliser une étude du design mettant en avant la problématique du projet et différentes propositions (mock-ups), qui permettront de tracer les premières lignes d’un projet,
  6. Organiser les éléments graphiques et textuels en répondant aux normes techniques ainsi qu’aux principes d’identité de l’entreprise,
  7. Tenir compte des spécifications pour affiner les choix graphiques au travers de maquettes,
  8. Utiliser éventuellement l’A/B testing pour juger de la pertinence d’une nouvelle interface et pour faire de nouveaux ajustements,
  9. Etablir la relation client au quotidien, créer la confiance,
  10. Mener une veille design et fonctionnelle permanente sur l’ensemble des problématiques digitales.
 

Profil attendu

  • Formation supérieure de type BTS Design graphique, DUT métiers du multimédia, Licence pro développement numérique, Master pro art, création et ingénierie numérique…,
  • Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine,
  • Maîtrise des logiciels de création bitmap et vectorielle (ex : Photoshop, Illustrator, InDesign…) et des outils de maquettage,
  • Bonnes connaissances techniques des technologies front-end, notamment HTML et CSS pour le web, mais aussi connaissance des contraintes diverses telles que l’adaptation de la plateforme aux différentes tailles d’écrans (responsive),
  • Spécialiste de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur,
  • Architecte de l’information (workflows, sitemap, expérience map…),
  • Maîtrise de la modélisation des écrans sous forme de wireframes,
  • Maîtrise du Design Thinking et Lean Ux,
  • Culture web approfondie et bonne compréhension des tendances concernant le graphisme et la technique sur internet,
  • Excellente connaissance des méthodes de recherche utilisateur, d’audits des parcours digitaux, et de tests utilisateurs,
  • Notions en gestion de projets AGILE,
  • Forte aptitude à la communication écrite et orale et au travail en équipe pluridisciplinaires.
  • Rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience (à partir de 28K€).
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Contrôleur interne (H/F) en CDI

Entreprise experte en protection sociale, ADIS est une société filiale d’AXA France, basée en Alsace et comptant plus de 400 collaborateurs dont le cœur de métier est l’assurance de personnes. ADIS est le centre de gestion des contrats d’AGIPI, association d'assurés pour la Retraite, l'Epargne, la Prévoyance et la Santé, comptant plus de 680 000 adhérents.

Missions

Au sein du service Conformité et Contrôle Interne, composé de 5 personnes,  vos missions principales seront les suivantes :
  • Application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de l’entreprise,
  • Mise en place de normes d’éthique et de déontologie,
  • Mise en place et maintenance du dispositif de contrôle interne de gestion du risque opérationnel et de non-conformité,
  • Accompagnement des services opérationnels dans la mise en œuvre de ce dispositif, rédaction de procédures
  • Mise en œuvre du plan de contrôle de second niveau, et formulation des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques,
  • Contribution au suivi du fonctionnement efficient de l'outil de détection, de sa couverture et de son développement,
  • Suivi des incidents et des risques opérationnels: recensement, identification et évaluation
  • Analyse, exploitation et suivi des résultats des tests et requêtes de contrôles,
  • Elaboration et suivi des plans d'amélioration,
  • Intervention et support sur les audits et contrôles AXA et internes
  • Contribution aux actions visant à diffuser la culture et la maîtrise des risques au sein de l’entreprise.

Profil attendu

  • Formation type Master 2 (droit, gestion des risques, audit, contrôle,..) ou expérience significative d’au moins 5 ans, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le contrôle interne, maîtrise des risques et de l’assurance.
  • Vous disposez de capacité d’analyse et de synthèse des données, savez identifier les informations importantes,
  • Vous savez concilier des intérêts et besoins contradictoires et conduire le changement,
  • Vous avez le sens de l’organisation et des priorités
  • Vous aimez travailler en équipe de manière transversale avec les différents services de l’entreprise,
  • Vous êtes rigoureux et méthodique
  • Vous savez communiquer de manière pédagogue et convaincre votre interlocuteur
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel, de Word et Powerpoint.
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Déplacements ponctuels probables
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.

Rédacteur H/F en CDD

Nous recherchons actuellement un rédacteur H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Au sein du Service Comptabilité Epargne Retraite et Prévoyance, vous gérez les opérations liées à l’encaissement  et au recouvrement des cotisations, à la régularisation des adhésions suite à l’enregistrement des actes de gestion en application de la législation en vigueur. Vous réglez les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation. Vous assurez également la gestion du référentiel de distribution et le suivi des données relatives à la rémunération des conseillers.  

Vos missions principales :

  • Réceptionner et enregistrer les actes liés à l’encaissement des cotisations
  • Vérifier et contrôler les règlements reçus des clients
  • Gérer les impayés
  • Régulariser les adhésions suite à l’enregistrement des actes de gestion
  • Régler les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation
  • Contrôler la mise à jour du référentiel de distribution
  • Gérer les transferts de contrats et de portefeuilles des conseillers
  • Connaître la rémunération des conseillers

Profil attendu

Bac +2 : BTS Assurances ou BTS Assistant de gestion et/ou expérience significative dans un poste équivalent. Il vous faudra :
  • maîtriser les contrats, la technique des produits et les procédures de votre domaine d’activité,
  • maîtriser l'utilisation de transactions informatiques et spécifiques,
  • maîtriser la technique d'écoute et d'identification des besoins des réseaux commerciaux et des adhérents,
  • savoir gérer une multiplicité de procédure et de circuits
Vos conditions de travail : Prise de poste souhaitée : Octobre 2018 Durée du contrat : 7 mois Une formation interne sera assurée. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Ingénieur Développement H/F en CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance de l’applicatif métier.

Mission

Sous la responsabilité d'un chef de projets et dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité), vos missions seront :
  • Participer à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Participer à la conception et au développement,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les normes et procédures,
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies,
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet,
  • Participer à l’amélioration continue,
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • A l’idéal vous maitrisez l’environnement de développement IBMi et le langage RPG, la programmation ILE, XML,
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …)
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, RDP,…) et de tests
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs et force de proposition
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement (H/F) en CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

Rédacteur en gestion Prévoyance ou Epargne – Retraite (H/F) en CDI/CDD

Mission

Au sein de services de gestion (Prévoyance ou Epargne – Retraite), vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents (souscription, acceptation médicale et/ou règlements des dossiers). Vous devrez :
  • réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions et de modifications des contrats,
  • traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • renseigner par téléphone, par mail ou courrier nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA),
  • vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil :

De niveau bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance. Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Statut : Non cadre Salaire : A convenir selon profil

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »

Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise.
Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.
Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

Nous rejoindre

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé.