Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports,
notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Chargé de mission Prévoyance et Retraite (H/F) en CDI

Nous recherchons actuellement des Chargés de missions Prévoyance et Retraite Régions sud-est et sud-ouest. Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence.

Vos missions principales :

  • Animation/Formation
  • Intervient auprès des réseaux des agents AXA, en tant qu’ « Ambassadeur » d’AGIPI, dans le cadre de la formation initiale et continue des agents sur la gamme des produits AGIPI,
  • Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux d’agents généraux,
  • Organise et anime des formations auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme AGIPI, son environnement, les nouveautés et les actualités,
  • Est l’interlocuteur privilégié de l’encadrement des réseaux des agents pour des sollicitations particulières.

Développement commercial

  • Démontre et présente la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients,
  • Met en place une action récurrente pour inciter les agents généraux à l’utilisation des outils mis à leur disposition,
  • Organise et planifie les actions pour répondre à ses objectifs, en conformité avec le plan d’actions validé par son Responsable,
  • Participe à la conception et à la préparation d’actions de développement (supports, mailings…) à destination de prospects ou clients des agents d’AXA,
  • Réalise le suivi de ces opérations en coordination avec les intervenants externes (agents, marketing, réseaux…),
  • Réalise un reporting d’activité hebdomadaire,
  • Est force de proposition
  • Représente l’entreprise auprès des professionnels salariés et libéraux, sur des salons professionnels, congrès médicaux et est le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux.

Profil attendu

Bac+4/5 dans le domaine du Management / Commerce / Assurance Ou Expérience professionnelle d’au-moins 5 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale. Connaître les techniques de vente, de démarche commerciale ; être force de proposition, savoir faire adhérer ; connaître parfaitement les principes de l’assurance de personne, les produits de l’entreprise. Posséder de bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, savoir organiser un reporting d’activité et le faire évoluer. Localisation : les postes sont à pourvoir en région sud-est ou région sud-ouest

Assistant de Gestion DSI (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 110 personnes, vous assistez le responsable du service Gouvernance et Pilotage de la DSI dans toutes les missions transverses d’approvisionnement IT, de pilotage budgétaire, de suivi et de reporting des projets de la DSI.

Les missions principales du poste :

  • Pilote la politique d’approvisionnement de la DSI et formule des recommandations pour l’amélioration des processus,
  • Assure la gestion des approvisionnements IT de la DSI en coordination avec les managers et les responsables d’équipes,
  • Assure la gestion des licences et des contrats de maintenance de la DSI (nouvelle acquisition, renouvellement) en appui des managers ou des responsables d’équipe,
  • Communique et vérifie, en relation avec les demandeurs, le respect des engagements contractuels (fournitures livrées, prestations effectuées...),
  • Tient et met à jour les tableaux de bord de la DSI (indicateurs budgétaires, avancement de projets, réunions de service DSI, …),
  • Participe au bon déroulement de la gouvernance DSI,
  • Centralise et s’assure du bon déroulement du suivi des coûts internes et externes de la DSI en collaboration avec les managers DSI, le Contrôle de Gestion et la Comptabilité,
  • Fait appliquer, au sein de la DSI, la stratégie globale de l'entreprise en matière d’achats dans le respect de la Politique Achats et de la Procédure Achats,
  • Participe, en relation avec la cellule pilotage de l’activité IT, à l’analyse des dépenses par fournisseur et par catégorie, produit des analyses et des synthèses.
  • Être force de proposition dans l’amélioration de nos processus.

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) type GEA/Gestion de la PME, Assistante de gestion, comptabilité et gestion.
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion des approvisionnements IT et le pilotage budgétaire.
  • Très bonnes connaissances et maîtrise des outils bureautiques : Excel (création tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques…), Word (dont publipostage), PowerPoint.
  • Bonnes connaissances des principes de contrôle de gestion opérationnel IT,
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et pragmatique. Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Vous disposez de qualités d’animateur : écoute, dialogue le travail en équipe pluridisciplinaire de la DSI, et pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
Vos conditions de travail : ▪ Poste à pourvoir dès que possible ▪ Période probatoire à la prise de poste. ▪ Formation interne assurée sur le lieu de travail. ▪ Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Cybersécurité – Analyste SOC (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 110 personnes, dans le service Sécurité du SI (SSI), vous prendrez le poste d’un Ingénieur Cybersécurité – Analyste SOC au sein de l’équipe SSI Opérationnelle.

Les missions principales du poste :

  • Détection, évaluation et notification des événements de sécurité
  • Préparation et communication des plans de traitement, support et recommandations
  • Réalisation des actions d’investigation numérique dans un but d’analyse des incidents
  • Participation à la mise en place des outils (SIEM, EDR, etc.) et des procédures d’exploitation
  • Réalisation des activités de veille permanente et de recherche de compromissions
  • Rédaction de rapports d’analyse et tenue à jour des tableaux de bord

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Formation BAC +2/BAC+3 avec une spécialisation en cybersécurité et une expérience professionnelle de 3 à 4 ans avec une expérience dans le domaine des réseaux et systèmes.
  • Vous avez une bonne connaissance et expérience des outils de sécurité, de la cyberdéfense (SIEM, EDR, etc.) et de l’analyse post-mortem (forensic). La maîtrise de l’anglais technique est nécessaire.
  • Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
 

Juriste (H/F) – CDI

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement un Juriste. Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux (DARC), vous participez aux activités de l’équipe Accompagnement juridique, dans le cadre des procédures définies et en lien étroit avec le responsable de l’Accompagnement juridique. Vous contribuez à la sécurisation des activités d’ADIS en s’assurant de la maitrise de la règlementation, des règles applicables aux activités d’assurance et vous en assurez la promotion auprès des réseaux commerciaux et de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux.

Vos missions principales :

 Support juridique aux réseaux commerciaux
  1. Répond aux demandes juridiques et fiscales reçues par courriel et téléphone
  2. Réalise une veille juridique sur les thématiques confiées à l’équipe Accompagnement juridique
  3. Participe à l’animation de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux sur toute problématique juridique ou fiscale.
  4. Effectue des interventions et des formations d’expertise en interne et auprès des différents réseaux et prescripteurs sur site ou en région.
Premium (Grands comptes)
  1. Participe à la détermination de solutions pour des dossiers à fort enjeu qui nécessitent une expertise renforcée
  2. Apporte son expertise en soutien aux réseaux commerciaux, aux agents généraux, et à la direction commerciale afin de favoriser la distribution des contrats gérés par ADIS dans son périmètre d’intervention.
  3. Contribue à la rédaction des supports documentaires ou d’information à l’attention des réseaux commerciaux.
  4. Il peut en outre contribuer aux projets d’entreprise en tant qu’expert juridique.
Profil attendu
  • Master Droit des affaires ou droit privé ou droit des assurances
  • DJCE ou Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) constitue un atout
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine juridique des assurances de personnes.
  • Maîtrise les principes de l’assurance de personne,
  • Connaissances spécialisées en droit des assurances de personnes mais aussi connaissances en droit civil, fiscal, sociétés, patrimonial, social, ….
  • Sait évaluer les risques inhérents à l’importance des dossiers
  • Qualités rédactionnelles (rédiger et structurer un document en adaptant sa forme aux destinataires ou aux particularités de la situation)
  • Rigueur et sens de l’organisation afin de gérer les dossiers complexes et confidentiels
  • Savoir négocier, argumenter et convaincre ses interlocuteurs
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Aisance téléphonique et sens du client.
  • Être pédagogue et s’adapter à ses interlocuteurs.
  • Sens de l’équipe et de la construction collective.
  • Convaincre en suscitant l’adhésion.

Chargé de Développement commercial (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Chargé de Développement commercial Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, le chargé de Développement commercial contribue au développement des solutions AGIPI auprès des réseaux commerciaux et  de leur hiérarchie.

Vos missions principales :

Développement commercial
  • Assiste techniquement et commercialement les agents généraux sur les produits AGIPI et les simulations commerciales,
  • Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence et les inspecteurs sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
  • Renseigne les Chargés de mission sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
  • Participe à la conception et à la préparation d’actions de développement (support, mailings,…),
  • Procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché.
 Animation et formation des réseaux AGA & A2P
  • Intervient auprès des réseaux des Agents Généraux d’assurance (AGA) et Agents Prévoyance & Patrimoine (A2P) dans le cadre de la formation initiale et continue des agents sur la gamme des produits AGIPI,
  • Organise et intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux d’agents généraux,
  • Organise et anime des formations (localement ou en région) auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme AGIPI, son environnement, les nouveautés et les actualités,
  • Il est l’interlocuteur privilégié de l’encadrement des réseaux AGA et A2P pour des sollicitations particulières.

Profil attendu

Bac + 3 à 4  de type BTS Négociation Relation clients, licence professionnelle spécialisée en relationnel négociation client ou Assurances,  ou Master Assurances,  ou expérience d’au moins 3  ans en corrélation avec le poste
  • Connaît les techniques de communication et d’animation de groupe, sait gérer des appels difficiles,
  • Connaît les techniques d’animation de formation,
  • Savoir -faire en matière de prise d’appels et technique d’écoute et d’identification des besoins
  • Expert dans son domaine d’activité (contrats d’assurances de personnes), technique produits, process outils
  • Empathique, pédagogue, sait négocier et convaincre, sens organisationnel
Localisation : le poste est à pourvoir à Schiltigheim (Strasbourg)

Conseiller Support emprunteur (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un conseiller support Emprunteur Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, vous apportez un soutien technico-commercial à nos conseillers, courtiers  et partenaires bancaires . Vous répondez à toute demande portant sur la compréhension des offres de prêt, des tableaux d’amortissement, de leur articulation à la bonne saisie dans l’outil de simulation mis à disposition de nos distributeurs, vous les accompagnez en cas de refus bancaires et  de contexte concurrentiel.  

Vos missions principales :

Prise en charge des demandes des réseaux sur le marché emprunteur
  • Prend en charge les demandes des réseaux par téléphone et par mail portant sur la compréhension des tableaux d’amortissement et toute offre de prêt.
  • Prend en charge les demandes des réseaux par téléphone portant sur les différents dispositifs de reprise concurrence sur le marché de l’emprunteur (Lagarde, Hamon, Bourquin…)
  • Prend en charge les demandes portant sur les refus bancaires (équivalence de garanties, critères CCSF …)
  • Prend en charge les demandes des réseaux par téléphone portant sur la navigation sur le portail AGIPI pour trouver les documents utiles à la réalisation d’affaires nouvelles assurance emprunteur
  • Prend en charge les demandes de réseaux par mails portant sur le marché emprunteur.
  • Appelle les réseaux en réponse à leurs demandes par mail.
  • Procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché emprunteur
 Veille concurrence
  • Surveille les évolutions produits emprunteur du marché
  • S’assure d’avoir des comparatifs à jour.

Profil attendu

Bac + 2 à 3 de type BTS Négociation Relation clients, licence professionnelle spécialisée en relationnel négociation client ou expérience d’au moins deux ans en corrélation avec le poste. Savoir -faire en matière de prise d’appels et technique d’écoute et d’identification des besoins Expert dans son domaine d’activité (contrats d’assurances de personnes, si possible Emprunteurs), technique produits, process outils Empathique, pédagogue, sait négocier et convaincre. Localisation : le poste est à pourvoir à Schiltigheim (Strasbourg)

Acheteur IT (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Acheteur IT H/F en CDI. Directement rattaché(e) au Responsable Finance et Achats, vous rejoindrez l’équipe pour participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale des achats de l’entreprise et plus spécifiquement sur le domaine des achats IT en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information. Vous participerez également à l'amélioration continue des procédures, des process et des outils de l’équipe achats. Force de proposition, vous contribuez également à assurer la fiabilité, la sécurité et la maitrise du processus achats et des investissements dans le but d’optimiser les coûts, les risques, la qualité de service et les relations avec les fournisseurs. Pour ce faire, vos principales missions seront :  

Objectifs et missions

Sourcing et veille fournisseurs :
  • Evaluer et sélectionner les fournisseurs sur la base de leur performance (Coût/Délais/Qualité) et de leur valeur ajoutée en termes d'innovation.
  • Optimiser le panel Fournisseurs et suivre l'élaboration des contrats cadre.
  • Assurer une veille des tendances technologiques et des pratiques achats, analyser les marchés et détecter les évolutions, notamment en matière de Cloud, services logiciels et gestion de projets informatiques
  • Être force de proposition sur du sourcing alternatif permettant de challenger les fournisseurs en place et d'ouvrir le panel
  • Participer aux Comités de suivi des fournisseurs et de la sous-traitance
Gestion des Achats :
  • Gérer le panel fournisseurs et sous-traitants sur votre périmètre : contractualiser les accords-cadres et en assurer le déploiement, le suivi et le traitement des litiges
  • Piloter les consultations et les appels d'offres complexes sur votre périmètre
  • Assister les demandeurs dans leurs besoins d’acquisition et d’exécution de prestations intellectuelles en proposant avec toutes les parties prenantes, la solution la mieux adaptée, la plus performante
Reporting et suivi des achats :
  • Être force de proposition et participer à la construction des indicateurs à suivre au sein de la fonction Achats (cartographie des achats, des fournisseurs, des risques fournisseurs et de la performance fournisseur etc…)
  • Piloter les résultats économiques (suivi des dépenses engagées, suivi et recouvrement des bonifications de fin d’année
  • Définir les leviers d'économies sur le périmètre des Achats IT et les mesures qui en découlent
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être élargies en fonction du candidat.  

Profil attendu

Diplôme de niveau BAC +5 Master spécialisé Achats ou Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous avez acquis une expérience significative de 4 à 5 années minimum dans le domaine des achats avec une expertise plus spécifique sur les catégories d’achats IT. Vous avez idéalement évolué dans un secteur d’activité lié à l’informatique ou au sein de mutuelles / banques / assurances. Compétences métiers :
  • Vous connaissez le marché de l'IT, les différents acteurs et les nouvelles tendances technologiques,
  • Vous maîtrisez les modèles économiques afférents aux catégories achats IT (licensing, modèle d'engagement forfaitaire, catalogue d'UO, etc…),
  • Vous avez des connaissances juridiques sur les contrats IT vous permettant d'être à l'aise dans la négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs (licences, prestations intellectuelles forfait/régie, maintenance applicative, services managés)
Soft Skills :
  • Qualités affirmées de négociateur
  • Excellente capacité à communiquer avec un bon sens du service et du relationnel
  • Très bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Curieux, créatif et innovant
Bureautique :
  • La maitrise des outils du pack office (notamment une maitrise avancée d’Excel et de Power Point) sont indispensables. La connaissance d’un ERP Achat, notamment Divalto ou Sage est un plus.
  • Anglais lu, parlé, écrit
Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Technicien Qualité – Chargé des procédures (H/F) – CDD

La Direction du Service et de la Qualité d’ADIS recherche pour son service Qualité Organisation, un Technicien Qualité – Chargé des procédures H/F afin de participer au processus Qualité de l’entreprise.

Objectifs et missions

Missions principales
  • Maintenir le système documentaire (mise à jour, validation et diffusion des procédures).
  • Mettre en place une organisation avec les services concernés par les procédures pour créer une nouvelle dynamique de mise à jour de la documentation. Pour cela organiser et animer des réunions avec les différents contributeurs
Missions secondaires
  • Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service.

Profil attendu

De formation BAC + 3 dans le domaine de la qualité et/ ou de la gestion des entreprises Ce poste nécessite la maîtrise des outils bureautiques notamment Word et Excel. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes force de proposition, vous aimez le travail en équipe et savez également faire preuve d’autonomie. Durée : CDD 18 mois Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Chargé de promotion des outils (H/F) – CDI

Le poste à pourvoir

Rattaché au Responsable d’équipe Support Outils, vous assurez la promotion des outils digitaux auprès de nos distributeurs, sur tous les réseaux. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
  • Vous collectez les besoins de formation auprès des équipes internes et externes afin de concevoir les supports de formation,
  • Vous animez les formation en présentiel ou en distanciel (déplacement possible),
  • Vous répondez aux sollicitations et demandes de nos distributeurs (encadrement du réseau, gestion des anomalies, suivi des actions, réalisation des statistique),
  • Vous participez au projets d’évolution des outils au sein de l’entreprise et animez la promotions des outils par le biais de la formation,
  • Vous assurez le soutien de l’activité téléphonique auprès de nos réseaux de distribution,

Le profil recherché

  • De formation supérieure (Bac +2 – Bac +3) en assurance ou en formation, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
  • Vous disposez de compétences techniques sur la conception et l’animation de formation,
  • Rigoureux, vous faites preuve d’organisation et de disponibilité. Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, d’adaptation et de pédagogie.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques

Informations pratiques

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Période probatoire à la prise de poste
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail
  • Poste basé à Schiltigheim (67)

Administrateur Applicatif / Administrateur DevOps (H/F) – CDI

Le poste à pouvoir :

Au sein de notre DSI, vous assurez le développement et la mise à disposition de services automatisés auprès des équipes de développement et d’exploitation. Vous participerez à la conception de plateformes applicatives performantes et résilientes afin de répondre aux exigences de disponibilité liées à notre activité. Vous mettrez en place des indicateurs de suivi de disponibilité et de performance afin de suivre l’évolution de l’utilisation de nos applications. Interlocuteur spécialisé, vous pouvez faire l’objet de sollicitions dans le cadre de la prise en charge d’incident nécessitant un niveau d’expertise technique avancé. Phase projet :
  • Support aux développeurs dans toutes les phases du développement des applications
  • Contribuer à la mise en œuvre des pipelines d'automatisation pour le déploiement en partenariat avec les développeurs des applicatifs
  • Proposer des évolutions techniques et applicatives afin de garantir un niveau de performance optimale de la plateforme
  • Paramétrer les collectes de données de performance, déterminer les points de mesure qui doivent faire l’objet d’un suivi rapproché
  MCO
  • Gérer le cycle de vie des brique applicatives utilisées, des bases de données, de l’usine logiciel
  • Automatiser et industrialiser les tâches redondantes afin de faciliter l’exploitation et la fiabilité de la plateforme
  • Elaborer des tableaux de bord afin de faire apparaitre les tendances de fond en matière de performances, les partager avec l’ensemble des équipes concernées au sein de la DSI
  • Paramétrage des outils de supervision et des règles d’alerting, définition des points d’alerte et des seuils de déclenchement.
 

Le profil recherché :

  • Formation supérieure (BAC +4 à +5) en informatique et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine informatique.
  • Vous avez des connaissance dans les technologies et architectures orientées web (JAVA,node.js, mongodb, mssql),
  • La maîtirise des outils d’automatisation et de gestion de configuration (Ansible, Rundeck) serait un plus.
  • Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.

Rédacteur prévoyance (F/H) en CDI

Au sein du service Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents, notamment la souscription et l’acceptation médicale.   Vous devrez :
  • Etudier, analyser et émettre les demandes d’adhésion et de modifications des contrats,
  • Traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • Assister par divers outils de communication (téléphonie, par mail ou par courrier, …) nos interlocuteurs : adhérents et agents généraux AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.
 

Profil attendu

De formation bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), et possédant une expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance (idéalement dans le domaine de l’assurance de personne). Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vous serez l’ambassadeur des outils agents et clients au quotidien. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
  Salaire : A convenir selon profil. Contrat : CDI Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Contrôleur Interne (H/F) – CDI

Nous recrutons en CDI  pour notre Service Contrôle Interne et Gestion des Risques Opérationnels un Contrôleur Interne (H/F) Poste basée à Schiltigheim (67), à pouvoir dès que possible.

Le poste à pouvoir :

Rattaché au Responsable Contrôle Interne et gestion des risques opérationnels, dans une équipe composé de 5 personnes, vous interviendrez sur les activités de souscription, gestion et prestations des contrats de prévoyance. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
  • Vérification de l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de l’entreprise.
  • Mise en œuvre et animation du dispositif de contrôle interne auprès des services opérationnels.
  • Mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau, analyse et suivi des résultats.
  • Elaboration et suivi des plans d'amélioration.
  • Contribution aux travaux de gestion des risques opérationnels : cartographie des risques, suivi des incidents, et des plans d’actions, analyse de processus.
  • Intervention et support sur les audits et contrôles AXA et internes.
  • Organisation du reporting à la maison-mère.
  • Contribution aux actions visant à diffuser la culture et la maîtrise des risques au sein de l’entreprise.
 

Le profil recherché :

  • Formation type Master 2 (gestion des risques, audit, contrôle, droit) ou expérience d’au moins 2 ans dans l’audit, le contrôle interne, la maîtrise des risques ou l’assurance.
  • Vous avez un intérêt pour les sujets règlementaires et/ou assurantiels. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Vous avez un esprit analytique et de synthèse.
  • Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous aimez travailler en équipe de manière transversale avec les différents services de l’entreprise.
  • Vous savez communiquer de manière pédagogue et convaincre votre interlocuteur à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes capable de comprendre la documentation rédigée en anglais
  • Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel, de Word et Powerpoint.

Nos avantages :

  • Une entreprise qui favorise la mobilité et la progression interne
  • Un accord télétravail existant au sein de la société
  • Un bâtiment où il fait bon travailler avec cafeteria, terrasse, salles de pause, distributeurs automatiques, salle de sport avec appareils cardio, ping-pong et babyfoot
  • Crèche d’entreprise : 13 berceaux dans une crèche inter-entreprises pour les bébés des collaborateurs
  • Des avantages sociaux nombreux et attrayants : chèques restaurant, complémentaire santé prise en charge par l’entreprise, intéressement / participation …
  • Des événements d’entreprise fréquents pour échanger et célébrer : séminaires, petits-déjeuners avec la Direction, soirées d’entreprise, …
  • Un comité social d’entreprise qui propose chèques vacances, activités culturelles et sportives, …

Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement des Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) en CDI. Au sein du service Règlements et Expertise Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité invalidité, décès).  

Les missions principales du poste :

  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • De niveau bac + 2 à 3 (BTS Assurances et/ou licence Assurances et/ou une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance)
  • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne
  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques
  • Vous disposez d’un bon niveau en orthographe.
Poste basé à Schiltigheim (67300)

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. » Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information  

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que pour l’année 2021, notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100. Cette belle note obtenue pour la 3ème année consécutive, témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

Détails des indicateurs 2021 :
  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39/40
  • Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 20/20
  • Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement. Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

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