Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Les missions confiées 

Au sein du service Contrôle de gestion, composé de 4 collaborateurs et rattaché à la Direction Technique et Financière, vous participerez aux missions récurrentes du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires des différents services,
• Analyser les performances de l’entreprise par l’étude des écarts de résultats par rapport aux budgets et objectifs,
• Contribuer à l’établissement et à l’analyse des tableaux de bord en analysant, expliquant et en mettant en valeur l’information recueillie,
• Être force de propositions et apporter son regard extérieur sur les outils de gestion, d’analyse et de reporting,
• Participer au suivi du coût des projets en lien avec le plan d’actions de l’entreprise…

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Contrôle de gestion, finance
• Niveau d'étude préparé : Bac+5
• Durée du contrat : 1 an

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre professionnalisme. Vous disposez d’une aisance dans l’utilisation des outils informatiques. Vous aimez les chiffres et disposez d’une bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamique, formules de calcul simples et complexes, graphiques…) Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages 

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

« L'ADN de la Direction Relation Client (DRC) est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue. » Nous recherchons en CDD de 8 mois, pour un remplacement de congé de maternité, un/e :

Rédacteur Clause Bénéficiaire et Décès

La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Accompagnement Clients et de l’équipe Clause Bénéficiaires et Gestion Décès Epargne, Retraite et Prévoyance, composé de 13 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable d’Equipe :

Vos missions principales seront les suivantes 

• Etude des demandes de règlements de capitaux décès et Gestion des demandes d’information (assiettes fiscales, fiscalité en cas de décès…),
• Etude, contrôle et règlement des capitaux décès,
• Traitement de changements de clauses bénéficiaires sur nos contrats d’assurance-vie et de capitalisation en épargne, retraite, prévoyance, dépendance et gestion des demandes d’information liées à ces changements,
• Gestion des appels téléphoniques.

Le profil recherché 

• Formation / Spécialisation : BTS ou Licence Assurances / DUT carrières juridiques /Licence de droit/ BTS notariat
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à 3
• Niveau d'expérience minimum : 2 à 3 ans
• Excellente expression écrite
• Consciencieux et minutieux, sens du détail
• Expérience juridique appréciée
• Outils informatiques : Pack office et outil de gestion interne

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité 

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Plan d’Epargne Entreprise
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires

• Salaire annuel brut défini selon votre profil et votre expérience
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

• 🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
• 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
• 📍 Basée à Schiltigheim
• 🏁 Créée en 1980
• 🧑‍🤝‍🧑 575 collaborateurs
• 🎂 38 ans d’âge moyen
• ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
• 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

« La Direction des Systèmes d’Information est au cœur de la vie et de la performance de l’entreprise. Sa mission est d'accompagner l’entreprise vers une transformation numérique, à moindre coût et en soutenant l’innovation. »

 Hugues Thiry, Directeur des Systèmes d'Information

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Automaticien de Test Informatique H/F

Au sein de l’équipe Testing, composé de 5 collaborateurs, rattaché(e) au Coordinateur d’Equipe Testing, vous assurez l’industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en œuvre des solutions techniques pour automatiser tout ou partie d’une phase de test. Vous garantissez, par des tests techniques, la fiabilité d’un système d’information en parallèle de ses évolutions.  

Vos missions principales seront les suivante :

• Contribuer à la stratégie de tests et appliquer les normes d’automatisation
• Construire et maintenir le package de base des composants du Framework d’automatisation
• Maintenir la documentation technique liée au Framework Valider la pertinence de l’automatisation des tests
• Concevoir les automates et leurs architectures en développant les scripts
• Assurer l’analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l’exécution des tests
• Participer aux études et analyses pour l’intégration de nouveaux outils d’automatisations du processus de test
• Initialiser des projets d'automatisation et support pour les équipes désignées
• Participer au choix et à l’amélioration continue des outils et process d'automatisation
• Produire les tests de charge pour les équipes de développement
• Intervenir sur la chaîne CI pour l’exécution de tests automatisés après déploiement
• Participer au déploiement et à l’optimisations des tests automatisés

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Ecoles d’ingénieurs spécialisation en développement/ architecture système/ test
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 et plus
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Idealement : Certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste Technique de Test niveau avancé,

Connaissance informatique :

• Maitrise plusieurs langages de développement logiciel (Java, Javascript/Typescript, …),
• Maitrise bases de données SQL,
• Connaissance des fonctionnalités et architectures d’un système d’information,
• Conaissance des oiutils d’automatisation de tests (Jenkings),
• Connaissance du langage Gherkin, élaboration des User Story

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment la possibilité de se restaurer dans une cafétéria et un restaurant d’entreprise de qualité.

 Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

« Nos missions : concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Au travers du pilotage des revenus et des dépenses d’ADIS, préserver nos capacités d’investissement sur nos priorités stratégiques ​​​​​​​et accompagner ainsi durablement la croissance de l’entreprise. » Gildas Baslé, Directeur Technique et Financier

Nous recherchons actuellement un(e) Juriste en CDI.

L’équipe Juridique accompagne sur toutes questions juridiques inhérentes aux activités d’assurance de personne par son expertise et pour sécuriser les opérations. Au sein de l’équipe Juridique, composée de 6 collaborateurs, vous participerez aux activités de l’équipe Juridique, dans le cadre des procédures définies et en lien étroit avec le Responsable de l’équipe Juridique.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS :
  • Être en support juridique sur des dossiers complexes et nécessitant une expertise juridique, à l’écrit et par téléphone,
  • Animer des formations sur des thématiques juridiques…
• Suivi de la législation, réglementation et de la jurisprudence :
  • Réaliser une veille juridique, en s’informant des normes du Groupe AXA,
  • Analyser les impacts sur les activités de l’entreprise, et établir des notes d’impact,
  • Participer à l’élaboration et l’actualisation de la doctrine de l’entreprise…
• Réaliser des études juridiques, notamment dans le cadre des projets déployés par l’entreprise,
• Participer à la rédaction et la validation de la documentation précontractuelle, contractuelle et de gestion,
• Gérer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux…

Le profil recherché :

• Niveau d'étude requis : Bac+5 en droit (type Master II, DESS, DEA…) avec une spécialisation en droit des assurances, gestion de patrimoine, droit des affaires ou DJCE (diplôme de Juriste conseil d’entreprise)
• Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans en tant que Juriste dans le même secteur d’activité
• Vous possédez des connaissances approfondies en assurance de personnes (assurance vie, prévoyance et retraite), en droit des assurances, droit civil, droit des sociétés et en fiscalité des particuliers et entreprises
• Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite
• Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant et cafétéria d’entreprise ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut, sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste cadre forfait-jours ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement IBMI (AS400) H/F

Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Langage de programmation : RPGIV
• BDD : SQL, DB400
• Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
• Environnement de test : Arcad Verifier

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Développement
• Niveau d'étude : Bac +5 / M2
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Excellente maitrise du développement RPGIV
• Une curiosité et un sens de la réflexion permettant d’être force de proposition
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise,
• d’encadrer et d’accompagner l’équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l’optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d’architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l’intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l’équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe afin de permettre l’accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d’un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d’équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Java H/F

  Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
• Environnements de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : jUnit
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans en développement java
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
•  Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

« Notre mission : nous assurer du bon fonctionnement de l’entreprise, de la sécurité de ses activités et de ses hommes, ainsi que la conformité des opérations. En 3 mots, nous sommes présents pour accompagner, sécuriser, alerter ».  Aline VILLEMOT, Secrétaire Générale Au sein du Secrétariat Général, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un(e) :

Juriste Conformité et Protection des données H/F

Rattaché(e) au Responsable Conformité, vous veillez à ce que les activités d’ADIS s’exercent dans le respect des exigences légales et règlementaires en matière de conformité assurantielle, de protection des données et de déontologie. Les sujets liés à la protection des données sont prépondérants dans l’activité sur ce poste.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer une veille juridique constante sur les thématiques de conformité en lien avec les activités du service,
• Analyser les risques de non-conformité, participer à la mise en place et au suivi de plans d’actions,
• Suivre les projets de mise en conformité et accompagner les différents services internes de l’entreprise dans l’appropriation et le déploiement de nouvelles normes,
• Sensibiliser, informer et former les équipes internes aux sujets de conformité (protection des données, anticorruption),
• Veiller à la mise en œuvre des traitements de données personnelles au sein de l’entreprise dans le respect de la réglementation (analyse d’impacts, tenue du registre des traitements, …),
• Traiter les demandes d’exercice de droits des personnes,
• Documenter les violations de données, évaluer le niveau de risque pour les personnes et prendre les mesures de remédiation nécessaires,
• Participer à l’analyse des dispositions relatives aux données personnelles des contrats afin de sécuriser la relation avec les prestataires,
• Participer à l’établissement et au déploiement du programme de déontologie de l’entreprise, conformément aux exigences issues de la loi Sapin 2 (cartographie des risques de corruption, évaluation des tiers, etc.).
• Participer à l’établissement et au déploiement des procédures internes liées à la déontologie et à la protection des données…

Le profil recherché :

• Niveau d'étude requis : Bac+5 de type Master en Droit avec une spécialisation dans la protection des données et/ou dans la conformité
• Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans en tant que juriste dans un domaine similaire
• Vous possédez des connaissances approfondies des réglementations européennes et nationales en matière de protection des données (RGPD, LIL...)
• Vous maîtrisez la recherche dans les bases de données juridiques
• Vous maîtrisez l’anglais et plus particulièrement l’anglais juridique
• Une connaissance des technologies de l’information est un plus
• Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez le sens de la confidentialité

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant et cafétéria d’entreprise ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut, sur 12 mois, défini selon votre profil et votre expérience
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

• 🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
• 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
• 📍 Basée à Schiltigheim
• 🏁 Créée en 1980
• 🧑‍🤝‍🧑 575 collaborateurs
• 🎂 38 ans d’âge moyen
• ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
• 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux commerciaux, nous recherchons en CDD un(e) :

Chargé de clientèle Emprunteur H/F

Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité au sein de notre entreprise, et au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs, vous assurez la vente de notre contrat d’assurance emprunteur auprès des clients et les accompagnerez pendant leurs parcours de souscription. Vous prendrez en charge les démarches commerciales et administratives pour permettre la réalisation du contrat en assurant la substitution ou la résiliation auprès de la banque du précédent contrat.

Vos missions principales seront les suivantes :

•  La gestion commerciale et la relation client :
  • Assurer la vente et la promotion du contrat auprès du client, tout en respectant le devoir de conseil et en lui proposant les garanties adaptées,
  • Suivre la démarche commerciale selon les process définis, assurer la relation client et faire preuve de proactivité pour transformer l’intérêt du client en souscription,
  • Assister et conseiller le client dans son parcours de souscription par différents canaux (outils digitaux, mails, téléphone etc.),
  • Peut être amené à enrichir la connaissance du client…
• La mise en place du contrat :
  • Réaliser l’affaire nouvelle via le parcours de souscription en ligne (vérifier les informations et pièces obligatoires transmises, faire remplir les documents médicaux, émettre les Conditions particulières et les faire signer au client etc.),
  • Faire le lien avec nos équipes internes concernant l’acceptation médicale ou les cas spécifiques si nécessaire,
  • Procéder aux éventuelles modifications des conditions particulières le cas échéant,
  • Gérer les démarches liées à la substitution de l’assurance auprès de la banque et la résiliation auprès de l’assureur,
  • S’assurer du traitement et de la conformité de toutes les démarches dans le respect des délais…

 Le Chargé de clientèle Emprunteur peut être amené à participer à la rédaction de la documentation (scripts, catalogue de services, démarche commerciale…), à la définition et à la construction des indicateurs de suivi de l’activité et à l’évolution des process, en tant compte des évolutions futures du parcours digital de souscription.

Le profil recherché :

• Niveau d'étude requis : Bac+2/3 dans le domaine des assurances ou commercial
• Niveau d'expérience requis : expérience significative dans la vente directe auprès de particulier, idéalement dans le domaine banque/assurance
• Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un sens de la négociation et savez faire preuve de conviction, de patience et de pédagogie. Vous savez gérer des appels difficiles et vous adapter à vos interlocuteurs,
• Vous savez faire preuve d’analyse, de rigueur et savez respecter les règles et process,
• Votre connaissance de l’assurance emprunteur est un plus et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux,
• Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de la relation-client et de l’esprit d’équipe…

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment la possibilité de se restaurer dans une cafétéria et un restaurant d’entreprise de qualité.

 Informations complémentaires :

• CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 décembre 2024, potentiellement renouvelable en fonction des résultats du projet
• Salaire annuel brut, sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Du lundi au vendredi avec travail ponctuel requis le samedi,
• Amplitude horaire potentiellement étendue
• RTT
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Alternance - Assistant Contrôleur de gestion opérationnel H/F

Au sein de notre Direction des Systèmes d’Information (DSI)

Les missions confiées

Au sein du service Gouvernance, Testing, Cybersécurité, composé de 14 collaborateurs, vous assistez le Chargé de pilotage DSI dans ses missions au quotidien. Votre aurez des missions transverses de suivi et de reporting budgétaire, ainsi que la gestion des approvisionnements IT. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participer au suivi des budgets de la DSI,
• Assurer le suivi des licences informatiques (logiciels…) et des maintenances de la DSI,
• Réaliser les demandes d’achat et le suivi des commandes associées en relation avec les équipes de la DSI et de l’équipe Achats de la Direction Technique et Financière,
• Être force de propositions pour l’amélioration des processus existants.

Afin d’améliorer le pilotage de l’activité, vous aurez également comme mission principale le développement et automatisation des tableaux de bord.

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Finance / Achats / Contrôle de gestion
• Niveau d'étude préparé : Licence / DCG
• Durée du contrat : idéalement 2 ans
• Connaissances des outils bureautiques et particulièrement Excel
• Vous êtes rigoureux, réactif et pragmatique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.
• Vous savez travailler en équipe,
• Une appétence pour le domaine des NTIC est un plus…

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages 

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Assistant comptable H/F

Les missions confiées

Au sein du service Comptabilité et Achats, composé de 13 collaborateurs et rattaché à la Direction Technique et Financière, vous participerez aux missions récurrentes du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Traiter les factures fournisseurs, contrôler et saisir des notes de frais,
• Enregistrer les flux de trésorerie,
• Suivre et optimiser les suspens bancaires,
• Participer aux travaux d’arrêté comptable intermédiaire et annuel…

L’alternant Assistant comptable interviendra dans un premier temps sur le périmètre de l’équipe comptabilité fournisseurs et pourra ensuite découvrir les missions de l’équipe Comptabilité Assurances. Vous aurez également pour mission principale la mise à jour des fichiers de bases tiers Fournisseurs dans les applications et de participer au projet de développement de l’interface entre les applications Achats et Comptabilité.

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Comptabilité gestion, DCG
• Niveau d'étude préparé : Bac+2/3
• Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Vous disposez d’une aisance dans l’utilisation des outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre professionnalisme. Une bonne connaissance d’Excel est un plus. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages 

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :

Analyste Cybersécurité H/F

Au sein de l’équipe Cybersécurité, votre rôle sera de participer à l’évaluation des vulnérabilités du système d’information de l’entreprise et propose des solutions pour renforcer le niveau de sécurité du SI.

Vos missions principales seront les suivantes :

•  Participe à la surveillance opérationnelle du système d'information.
• Participer à l'analyse des risques et des vulnérabilités du SI.
• Être force de proposition afin de suggérer des axes d'amélioration.
• Participer à l'analyse des événements de sécurité en collaboration avec les équipes techniques.
• Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise.
• Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances et les menaces en matière de cybersécurité.

 Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Master / Diplôme ingénieur en Informatique / Sécurité Informatique / Cybersécurité
• Durée du contrat : 2 ans
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

 Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :

Ingénieur Développement Java H/F

Au sein du service Développement Socle Applicatif, Clients, composé de 10 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené(e) à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA. Au sein du service Développement Socle Applicatif, Clients, vous aurez l’occasion de travailler sur un projet d’envergure avec de forts enjeux métiers et techniques

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot ;
• Front: Vue.js ;
• Base de données : SQL Server, MongoDb ;
• Architecture orientée microservices ;
• Outil de développement : IntelliJ, Maven, Sonar ;
• Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible ;
• Environnement de test : jUnit ;
• Environnement de versionning : Git.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement ;
• Durée du contrat : 2 ans ;
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres) ;
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise ;
• L’innovation ;
• La détermination ;
• L’accessibilité.

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement ;
• Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service.

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

 Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :

UI Designer H/F

Au sein du service Gouvernance, Testing et Cybersécurité, votre rôle sera de participer à la conception et à la création de maquettes pour nos projets digitaux spécialisés dans le domaine de l'assurance.

Vos missions principales seront les suivantes :

 Participer à l’analysedes besoins des utilisateurs et les tendances du marché pour concevoir des maquettes d'interfaces intuitives et ergonomiques.

• Travailler en collaboration avec notre UI designer, les équipes de développement et de projet pour garantir la cohérence entre le design et l'intégration.
• Assurer la cohérence visuelle et l'expérience utilisateur sur nos outils.
• Assurer la maintenance de notre design system.
• Effectuer une veille sur les nouvelles tendances en matière de design.
• Être force de proposition pour améliorer nos outils existants.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Licence Design
• Durée du contrat : 1 an
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

 Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Acheteur H/F

Les missions confiées 

Au sein du service Comptabilité et Achats, composé de 13 collaborateurs et rattaché à la Direction Technique et Financière, vous assisterez le Responsable et les collaborateurs de l’équipe Achats sur leurs missions au quotidien. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participer aux missions récurrentes de l’équipe Achats : connaissance et suivi d’un portefeuille fournisseurs, appropriation des politiques et process d’achat, rédaction et validation des demandes d’achat, utilisation de l’outil informatique DIVALTO, suivi des demandes d’achat et bons de livraison, relance des demandeurs…
• Réaliser le reporting achat et la mise à jour des fichiers fournisseurs,
• Répondre aux besoins de nos clients internes, en procédant à du sourcing et en assurant le suivi de la relation commerciale auprès des prestataires…

Vous aurez également pour mission principale la révision de la cartographie des Achats (définition des critères, mise à jour de l’existant…), la réalisation d’un audit des fournisseurs et vous pourrez participer aux appels d’offres et aux négociations et prendre connaissance de la mise en œuvre des relations commerciales auprès de nos fournisseurs.

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Achat / Négociation et Management commercial
• Niveau d'étude préparé : Master (Bac +4/Bac +5)
• Durée du contrat : idéalement 2 ans

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre professionnalisme. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages 

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

• 🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
• 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
• 📍 Basée à Schiltigheim
• 🏁 Créée en 1980
• 🧑‍🤝‍🧑 575 collaborateurs
• 🎂 38 ans d’âge moyen
• ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
• 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente » Isabelle Munsch, Directrice de l'Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons en CDD de 9 mois, un :

Téléconseiller Support Outils H/F

Au sein de l’équipe « Accompagnement outils », composée de 6 collaborateurs, vous mettrez en œuvre votre savoir-faire afin d’apporter des réponses aux attentes et aux besoins des agents AXA, concernant les outils informatiques mis à leur disposition.

Vous serez amené à :

• Prendre en charge les demandes portant sur les outils digitaux mis à disposition de nos agents d'assurance tous réseaux, par téléphone ou par mail,
• Traiter les dysfonctionnements, avec l’aide du support informatique de l’entreprise et à assurer la communication et le suivi auprès de l’agent concernant la résolution apportée

Vous pourrez être amené(e) à apporter des solutions d'outils complémentaires aux réseaux, leur proposer un accompagnement personnalisé lors de leur sollicitation, faire la promotion des outils en interne, et à participer aux tests dans le cadre d’évolutions techniques.

Le profil recherché :

• Sait gérer des appels téléphoniques, dont des appels difficiles ;
• Maîtrise la technique d'écoute et d'identification des besoins des réseaux commerciaux ;
• Maîtrise la gestion des priorités et la résolution des problèmes ;
• Sait être à l'écoute, pédagogue et pragmatique ;
• À le sens du service ;
• Sait négocier et convaincre ses interlocuteurs ;
• Appétence pour les outils informatiques ;
• Expérience requise d'à minima 2 ans dans la relation-client au téléphone ;
• Idéalement bac+2 dans le domaine de la relation client.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment la possibilité de se restaurer dans une cafétéria et un restaurant d’entreprise de qualité.

 Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

• 🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances
• 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
• 📍 Basée à Schiltigheim
• 🏁 Créée en 1980
• 🧑‍🤝‍🧑 575 collaborateurs
• 🎂 38 ans d’âge moyen
• ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne
• 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Nous recherchons en CDD un(e) :

Assistant Administratif Prestation Prévoyance H/F

 Au sein du service Prestations prévoyance, composé de 40 collaborateurs, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité) :

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner, étudier les demandes de règlements des contrats de prévoyance;
• Assurer le traitement, la rédaction et le contrôle des actes de gestion lié à votre activité ;
• Rédiger les courriers de demande de pièces complémentaires (administratives, médicales et/ou financières)

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Assurance / Banque
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 1 à 2 ans
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
• Bon niveau d’orthographe exigé.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

•  Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier …)
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »  avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
• Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
• Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Frais de transport pris en charge à 75% ;
• Forfait de mobilité durable de 200€/an
• Prime d’Intéressement / Participation ;
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
• Contrat de prévoyance ;
• Contrat de retraite supplémentaire ;
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport.

Informations complémentaires

• • Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ;
  • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
  • Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

•  ADIS est une société de courtage d’assurances
•  Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
•  Basée à Schiltigheim
•  Créée en 1980
•  575 collaborateurs
•  38 ans d’âge moyen
•  8 ans d’ancienneté moyenne
•  Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
• Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Juriste en Droit social H/F

Les missions confiées

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler directement avec le Responsable du service Relations Sociales & Santé au travail, sur diverses thématiques et projets tels que : Relations collectives de travail

• Préparation aux négociations collectives,
• Préparation des réunions CSE,
• Participation à l'élaboration des accords collectifs,
• Recherches juridiques,
• Suivi des mandats syndicaux,

Relations individuelles du travail

• Veille juridique, procédures de sanctions disciplinaires et de ruptures du contrat de travail….
• Veille et conseil juridique au sein de la DRH.

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Droit social
• Niveau d’étude préparé : Master Bac+5
• Durée du contrat : 1 an
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez travailler en équipe, savez faire preuve d’autonomie et de curiosité.
• Vous disposez également de compétences rédactionnelles et d’une bonne connaissance du Pack Office.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages 

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.