Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports,
notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Actuaire (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un actuaire (H/F). Rattaché à la Direction Technique & Financière, vous rejoignez l’équipe d’actuaires.  

Vos missions :

  • Véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.
  • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles et développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous contribuez ainsi à l’optimisation des concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
  • Vous participez à la création des produits et adaptez la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures : évolutions des tarifs et des garanties, suivi de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) et modification des produits en conséquence, réalisation de tableaux de bord, analyse des résultats :
    • Evolution des garanties (étude, tarification,...) ;
    • Suivi technique du portefeuille, étude de rentabilité et projection, amélioration des normes de souscription et de sélection médicale ;
    • Calcul des provisions, élaboration de tableaux de bords,...
  • De plus, vous bâtissez ou étudiez les cahiers de charges et réalisez les tarifications de contrats sur mesure. Vous soutenez les commerciaux dans la négociation en étant force de proposition sur des solutions techniques, ou encore en participant à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information).
  • Vous participerez au projet de développement : vous serez amené notamment à étudier de nouveaux partenariats et vous participerez à la mise en place d’outils commerciaux. Vous pilotez et gérez des projets (lancement de nouveaux produits, mise en place de procédures de gestion (analyse, maîtrise d’ouvrage, et recette), migration d’offres,...).
  • Vous participez à la formation des équipes internes aux nouveaux produits ou procédures, assurez le suivi juridique et fiscal (en assurance individuelle).
Le poste est basé à Schiltigheim (67).  

Profil attendu

De formation Bac+5 actuariat ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience sur une fonction similaire de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance (actuariat, souscription…). Vous devez impérativement avoir des connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtriser la tarification des produits de santé et de prévoyance. Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable. Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation, esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle.

Concepteur de tests IT (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 100 personnes, pleinement intégré(e) à une équipe de développement, vous assurez la conformité des produits livrés aux spécifications, exigences, expressions du besoin et normes (légales, accessibilité…). En collaboration directe avec les équipes de développement et les équipes métier, vous concevez, spécifiez et organisez les tests (spécifications de cas de tests, données de tests, résultats attendus). Vous apportez toute votre expertise à l’amélioration de la qualité sur votre périmètre produit/applicatif.  

Vos missions principales :

  1. Participer à la revue des spécifications, à l’analyse des risques et à la définition des critères d’acceptation en collaboration avec les développeurs et les métiers,
  2. Définir l’approche de test, le plan de test,
  3. Concevoir les cas de tests,
  4. Automatiser et/ou participer à l’automatisation des tests,
  5. Participer aux pair-tests avec les développeurs, exécuter les tests manuels et les tests exploratoires,
  6. Participer aux différentes cérémonies de l’équipe de développement (Daily, Sprint Planning, Sprint review, Rétrospective, etc.),
  7. Participer à la qualification des anomalies,
  8. Accompagner les métiers et coordonner les phases de recette métier,
  9. Communiquer avec les acteurs du projet (développeur, métier, etc.) et fournir les informations de reporting,
  10. Rédiger les bilans des tests et participer aux activités de clôture (enrichissement du patrimoine de tests).
 

Environnement technique :

  • Applications web
  • Environnement de développement : Java JEE, JavaScript, SQL, Vue.js, AS/400, IntelliJ IDEA, Git, Jenkins, Docker, Jira
  • Environnement de test : Testrail, Yest, Selenium, Rest-Assured, SoapUI, JMeter, Neoload
 

Profil attendu :

  • Formation supérieure de niveau Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) minimum,
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le test logiciel,
  • Connaissances des processus de tests, des techniques de tests et de cycle de vie logiciel,
  • Une première expérience de test dans un contexte agile souhaitée,
  • Une première expérience de l’automatisation des tests web et/ou des tests d’API est un plus,
  • Connaissance d’un ou plusieurs métiers de l’assurance de personne est un plus,
  Vous êtes organisé(e), pragmatique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous disposez de bonnes qualités de communication : écoute, dialogue pour animer, coordonner le travail des équipes, et pour sensibiliser les collaborateurs à l’importance du test. Motivé(e), dynamique et curieux votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Responsable Comptable (H/F) – CDI

Afin d’animer notre équipe comptable composée de 7 personnes, nous recrutons un responsable comptable H/F en CDI. Directement rattaché(e) au Responsable Finance et Achats, vous rejoindrez l’équipe pour superviser la réalisation des traitements comptables quotidiens, des exercices d’arrêtés périodiques et de clôture annuelle ainsi qu’aux missions de contrôle interne comptable. Vous serez également amené(e) à prendre part à la poursuite de notre politique de digitalisation en participant à la gestion de projets transverses. Force de proposition dans le domaine de la finance, vous contribuez également à assurer la fiabilité et la sécurité de l'information financière, notamment dans le cadre de la piste d’audit fiable.

Volet opérationnel

  • Superviser et coordonner le travail de 2 pôles comptables,
  • Organiser, répartir et contrôler les travaux financiers en tenant compte des délais demandés par les tiers (bailleurs, auditeurs…),
  • Diriger l’organisation, la planification et la coordination des arrêtés comptables,
  • S'assurer du cadrage correct des positions intercompagnies et contrôle des refacturations,
  • Contrôler la justesse des informations émises par le service comptable et la fiabilité des données remontant au groupe,
  • Relations et suivi avec le Contrôle de Gestion,
  • Superviser le suivi de la trésorerie et les relations avec la banque,
  • Assurer une veille sur la réglementation comptable et la sécurité financière de l’entreprise,
  • Élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion et d’organisation comptable,
  • Mettre en place les tableaux de bord comptables,
  • Suivre la dématérialisation du service comptable (développement des Systèmes Informatiques).

Volet conduite du changement, transformation et modernisation :

  • Conduite du projet de dématérialisation totale des flux ordonnateurs/comptables et le passage au rapprochement automatisé factures / commandes, en lien avec le chef de projet,
  • Conduite de changement (ex. : projet refonte des SI de Comptabilité et évolution des SI de Gestion).

Volet managérial

  • Conseille et soutient ses collaborateurs dans leur travail au quotidien,
  • Maintien ou fait évoluer les compétences de ses collaborateurs par les moyens mis à sa disposition (formations, immersions, séance d’information…),
  • Veille au respect des règles en vigueur (temps de travail, absences, congés, …),
  • Vérifie les travaux de ses collaborateurs.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être élargies en fonction du candidat.

Profil attendu

  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+ 5, master type expertise-comptable/ école de commerce/ ou DSCG,
  • Expériences : entre 5 et 10 ans en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise accompagnées de connaissances solides sur la réglementation comptable et la gestion financière et expérience managériale de 3 ans souhaitée,
  • Vous êtes capable de gérer des projets,
  • Vous savez être moteur et fédérateur pour les équipes qui vous accompagnent,
  • Vous appréciez la transmission et la montée en compétences,
  • Vous êtes dotez d’une grande capacité de travail, d’une bonne gestion du stress,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) et les logiciels SAGE, SAP, People Soft,
  • Rigueur et confidentialité sont exigées.
Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300)

Ingénieur Développement (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous contribuerez également à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance des applications du cœur de métier.

Mission

Rattaché(e) à un responsable d’équipe, votre mission sera la participation aux projets et au maintien opérationnel de l’application, et cela dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité).
  • Participation à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Conception, développement, test et documentation des évolutions des applicatifs répondant à ces besoins
  • Support aux utilisateurs.
L’environnement technique est l’IBMi, base de données DB2 et les langages RPG, ILE, SQL, XML et CL.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • Rigoureux(e), réactif(ve), et curieux(se), vous savez vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous maitrisez l’environnement technique IBMi,
  • La connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …) est un plus,
  • Vous maitrisez les méthodes de conception, les outils de développement (Eclipse, RDi,…) et de tests.
Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement JAVA (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. » Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information  

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que pour l’année 2020, notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100. Cette belle note obtenue pour la 2ème année consécutive, témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

Détails des indicateurs 2020 :
  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39/40
  • Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 20/20
  • Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement. Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

Nous rejoindre

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