Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Actuaire ou Chargé d’études actuarielles H/F

Au sein de l’équipe Etudes Produits, composée de 6 collaborateurs, vous menez les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles et développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous contribuez ainsi à l’optimisation des concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.

• Vous participez à la création des produits et adaptez la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures : évolutions des tarifs et des garanties, suivi de la réglementation (en partenariat avec l’équipe juridique) et modification des produits en conséquence, réalisation de tableaux de bord, analyse des résultats etc...

• Vous bâtissez ou étudiez les cahiers des charges et réalisez les tarifications de contrats sur mesure. Vous soutenez les commerciaux dans la négociation en étant force de proposition sur des solutions techniques, ou encore en participant à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information…).

• Vous pourrez participer au projet de développement : vous serez amené(e) notamment à étudier de nouveaux partenariats et vous participerez à la mise en place d’outils commerciaux. Vous pilotez et gérez des projets (lancement de nouveaux produits, mise en place de procédures de gestion (analyse, maîtrise d’ouvrage, et recette), migration d’offres,...).

• Vous participez à la formation des équipes internes aux nouveaux produits ou procédures…

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Actuariat / Finance / Mathématique ou économétrie
• Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
• Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans
• Outils informatiques : Maîtrise d’Excel / Access / Visual Basic

Vous maîtrisez les environnements techniques Epargne, Retraite, Prévoyance et Santé. Vous disposez de notions sur Solvabilité II. Vous avez la capacité de mener des groupes projet. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• Rémunération annuelle brute sur 12 mois, à définir selon profil et expérience ;
• Poste de cadre forfait-jours.

« La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons en CDD, dans le cadre d’un remplacement à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2024 un(e) :

Chargé de Développement commercial H/F

 

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Assiste techniquement et commercialement les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription,
• Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
• Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux,
• Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
• Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement…

Animation et formation

• Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution (son environnement, nouveautés, actualités…)
• Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux,
• Participe à la conception des supports de formation,
• Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise…

Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils.  

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans dans le domaine banque/assurance, idéalement en assurances de personne
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
• Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
• Vous savez gérer des appels difficiles,
• Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
• Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
• Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

Nous recherchons en CDI, un :

Responsable d’Équipe Cybersécurité H/F

Au sein du service « Gouvernance, Testing et Cybersécurité », nous recherchons un Responsable d’Équipe Cybersécurité pour assister notre Responsable Sécurité du Système d'Information dans l’évaluation des vulnérabilités de notre système d’information, la définition et la mise en œuvre de notre politique de sécurité, ainsi que dans les interactions avec le Groupe AXA. Votre aurez aussi comme rôle de proposer des solutions visant à renforcer la cyber résilience globale de notre SI.

Vos missions principales seront les suivantes 

Gestion de l’équipe :

• Coordonner et superviser l’activité de votre équipe,
• Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
• Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives…),
• Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe.

Analyse des risques et développement de la stratégie de cybersécurité :

• Contribuer à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité de l’entreprise, en collaboration avec le RSSI,
• Participer aux études techniques des projets et à l’évaluation des nouvelles solutions progicielles, en proposant des solutions lorsque la cybersécurité du SI est concernée.

Coordination des alertes et gestion des incidents :

• Coordonner l’analyse des alertes de cybersécurité et intervenir dans la gestion des incidents si nécessaire,
• Définir et piloter la mise en œuvre d’un plan d’actions (roadmap sécurité) pour traiter les vulnérabilités du SI à court, moyen et long terme,
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et en assurer l’implémentation auprès des utilisateurs,
• Contribuer au reporting cybersécurité en collaboration avec les équipes du Groupe AXA.

Veille technologique et réglementaire :

• Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations de la cybersécurité du SI et répondre aux défis induit par les nouvelles technologies.

Autres responsabilités :

• Assister ou remplacer le RSSI en cas d’absence,
• Participer aux réunions de cybersécurité avec les équipes Sécurité du Groupe AXA,
• Sensibiliser les utilisateurs sur leur rôle et leur impact en matière de sécurité du SI.

Le profil recherché 

• Formation / Spécialisation : Informatique, Sécurité des Systèmes Informatiques et des Réseaux, Sécurité, Cryptologie et Codage de l’Information, ou équivalent.
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 8 ans en corrélation avec la cybersécurité
• Maitrise des techniques de communication, d’animation de groupe, de gestion et coordination d’équipe.
• Expertise en analyse des risques de cybersécurité et en élaboration de stratégies de sécurité.
• Capacité à répondre efficacement aux incidents de cybersécurité.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement 

• Entretien avec un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien avec le DSI

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

 

« La Direction des Systèmes d’Information est au cœur de la vie et de la performance de l’entreprise. Sa mission est d'accompagner l’entreprise vers une transformation numérique, à moindre coût et en soutenant l’innovation. »

 Hugues Thiry, Directeur des Systèmes d'Information

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Automaticien de Test Informatique H/F

Au sein de l’équipe Testing, composé de 5 collaborateurs, rattaché(e) au Coordinateur d’Equipe Testing, vous assurez l’industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en œuvre des solutions techniques pour automatiser tout ou partie d’une phase de test. Vous garantissez, par des tests techniques, la fiabilité d’un système d’information en parallèle de ses évolutions.  

Vos missions principales seront les suivante :

• Contribuer à la stratégie de tests et appliquer les normes d’automatisation
• Construire et maintenir le package de base des composants du Framework d’automatisation
• Maintenir la documentation technique liée au Framework Valider la pertinence de l’automatisation des tests
• Concevoir les automates et leurs architectures en développant les scripts
• Assurer l’analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l’exécution des tests
• Participer aux études et analyses pour l’intégration de nouveaux outils d’automatisations du processus de test
• Initialiser des projets d'automatisation et support pour les équipes désignées
• Participer au choix et à l’amélioration continue des outils et process d'automatisation
• Produire les tests de charge pour les équipes de développement
• Intervenir sur la chaîne CI pour l’exécution de tests automatisés après déploiement
• Participer au déploiement et à l’optimisations des tests automatisés

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Ecoles d’ingénieurs spécialisation en développement/ architecture système/ test
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 et plus
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Idealement : Certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste Technique de Test niveau avancé,

Connaissance informatique :

• Maitrise plusieurs langages de développement logiciel (Java, Javascript/Typescript, …),
• Maitrise bases de données SQL,
• Connaissance des fonctionnalités et architectures d’un système d’information,
• Conaissance des oiutils d’automatisation de tests (Jenkings),
• Connaissance du langage Gherkin, élaboration des User Story

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment la possibilité de se restaurer dans une cafétéria et un restaurant d’entreprise de qualité.

 Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

« Nos missions : concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Au travers du pilotage des revenus et des dépenses d’ADIS, préserver nos capacités d’investissement sur nos priorités stratégiques ​​​​​​​et accompagner ainsi durablement la croissance de l’entreprise. » Gildas Baslé, Directeur Technique et Financier

Nous recherchons actuellement un(e) Juriste en CDI.

L’équipe Juridique accompagne sur toutes questions juridiques inhérentes aux activités d’assurance de personne par son expertise et pour sécuriser les opérations. Au sein de l’équipe Juridique, composée de 6 collaborateurs, vous participerez aux activités de l’équipe Juridique, dans le cadre des procédures définies et en lien étroit avec le Responsable de l’équipe Juridique.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS :
  • Être en support juridique sur des dossiers complexes et nécessitant une expertise juridique, à l’écrit et par téléphone,
  • Animer des formations sur des thématiques juridiques…
• Suivi de la législation, réglementation et de la jurisprudence :
  • Réaliser une veille juridique, en s’informant des normes du Groupe AXA,
  • Analyser les impacts sur les activités de l’entreprise, et établir des notes d’impact,
  • Participer à l’élaboration et l’actualisation de la doctrine de l’entreprise…
• Réaliser des études juridiques, notamment dans le cadre des projets déployés par l’entreprise,
• Participer à la rédaction et la validation de la documentation précontractuelle, contractuelle et de gestion,
• Gérer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux…

Le profil recherché :

• Niveau d'étude requis : Bac+5 en droit (type Master II, DESS, DEA…) avec une spécialisation en droit des assurances, gestion de patrimoine, droit des affaires ou DJCE (diplôme de Juriste conseil d’entreprise)
• Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans en tant que Juriste dans le même secteur d’activité
• Vous possédez des connaissances approfondies en assurance de personnes (assurance vie, prévoyance et retraite), en droit des assurances, droit civil, droit des sociétés et en fiscalité des particuliers et entreprises
• Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite
• Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant et cafétéria d’entreprise ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut, sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste cadre forfait-jours ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement IBMI (AS400) H/F

Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Langage de programmation : RPGIV
• BDD : SQL, DB400
• Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
• Environnement de test : Arcad Verifier

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Développement
• Niveau d'étude : Bac +5 / M2
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Excellente maitrise du développement RPGIV
• Une curiosité et un sens de la réflexion permettant d’être force de proposition
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise,
• d’encadrer et d’accompagner l’équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l’optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d’architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l’intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l’équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe afin de permettre l’accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d’un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d’équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Java H/F

  Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
• Environnements de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : jUnit
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans en développement java
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.