Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports, notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Rédacteur Règlement H/F – CDD

Nous recherchons actuellement un Rédacteur Règlement (H/F) en CDD dans le cadre d’un surcroît d’activité. Au sein du service Règlements et Expertise Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance.

Vos missions principales :

  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents et agents généraux et inspecteur AXA
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil attendu

  • Diplômé(e) bac + 2 à 3 (le BTS Assurances et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire),
  • Une expérience de 2 ans minimum au sein du service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance serait un atout supplémentaire
  • Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, la maîtrise de l’AS400 serait un atout supplémentaire) et vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
Vos conditions de travail : Prise de poste souhaitée : dès que possible Durée du contrat : 6 mois Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Urbaniste/Architecte d’entreprise du SI H/F – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), composée de 80 personnes, intégré(e) à un nouveau service, vous êtes le garant de l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information, dans le respect des objectifs de l'entreprise et de l’orientation générale fixée par la DSI. Tenant compte des contraintes externes et internes, vous exploitez au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l’architecture technique. Vous participez au choix projets, en termes d’évaluation, de conception, et d’implémentation, et vous vous assurez qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’urbanisme du SI. Vous portez l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI.

Missions principales :

  • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de la DSI,
  • Contribuer aux choix des nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie SI, les recommandations et solutions en place,
  • Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise,
  • Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du SI de la couche fonctionnelle à la couche infrastructure, en relation avec les architectes technique et les équipes de la DSI,
  • Garantir l’adéquation permanente de la cartographie du SI avec le schéma directeur du SI,
  • Construire et maintenir les standards et référentiels d’urbanisation du SI, en coordination avec les architectes techniques,
  • Piloter la mise en œuvre du modèle d’architecture au sein de la Direction des Systèmes d’Information, en coordination avec les architectes techniques et les experts techniques des services informatiques,
  • Evaluer la pertinence, la cohérence des projets, en coordination avec les architectes techniques par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants,
  • Être le garant de la cartographie du Système d'Information (fonctionnelle, applicative et technique) en s’assurant notamment de sa mise à jour par les équipes de développement,
  • Travailler en relation étroite et permanente avec les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI (architectes techniques, technical leader, responsables applicatif…), pour mettre en place des normes et des bonnes pratiques,
  • Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI au sein de la DSI,
  • Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein de la DSI,
  • Animer, de façon transverse, une communauté d’experts, issue des différents services informatiques.

Profil attendu :

Formation universitaire de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou école d’ingénieurs (informatique, télécoms). Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture des systèmes d’information sont requis. Vous êtes organisé(e), pragmatique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous disposez de qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes, et pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Téléconseiller H/F – CDI

Nous recherchons actuellement un Téléconseiller H/F au sein de notre service Prévoyance. Nos téléconseillers mettent en oeuvre leur savoir-faire afin d'apporter des réponses aux attentes et besoins des agents AXA et de nos adhérents sur l'ensemble du territoire national. Ils utilisent l’outil téléphonique ainsi qu’un outil de tchat.  

Les missions principales du poste :

  • Renseigner les clients (les agents et adhérents) sur nos contrats Prévoyance, Emprunteur et Santé.
  • Accompagner les agents dans les process de gestion et les process outils dans le cadre du périmètre défini par l’entreprise.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Expérience requise en assistance téléphonique : savoir traiter un appel de façon professionnelle
  • Méthodologie d’entretien
  • Patience, empathie, sens de l’écoute
  • Rigoureux(se), réactif (ve), et organisée), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • Bon niveau en orthographie/ grammaire.
 

Profil attendu

Diplômé.e d’une formation spécialisée en Téléconseil ou call center, ou pouvant justifier d’une pratique en téléconseil d’au moins 2 ans, vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans la relation client.

Assistant de gestion de la PME – ALTERNANCE

Nous recherchons actuellement un assistant de gestion de la PME (H/F) en alternance au sein du service Gouvernance, Pilotage et Architecture du SI pour participer aux missions transverses de suivi budgétaire et participer à la coordination des activités transverses de l’entité, ainsi qu’à la communication avec les autres services de la direction des systèmes d’informations (DSI). En collaboration avec le chargé de pilotage de l’activité DSI, l’alternant participera au pilotage de l’activité DSI au sein de l’entreprise.  

Vos missions principales :

  1. Participe à l’élaboration des reporting mensuel,
  2. Participe au suivi financier des dépenses DSI,
  3. Participe à l’analyse de l’activité DSI,
  4. Participe au suivi des achats,
  5. Participe à l’organisation des réunions,
  6. Veille à l’application et la mise à jour des procédures,
  7. Participe au suivi des licences et contrats de maintenance,
  8. Participe l’élaboration et l’analyse d’indicateurs,
  9. Participe à l’animation de réunions,
  10. Peut être amené à effectuer des missions ponctuelles pour les managers de la DSI.
 

 Profil attendu

  • Titulaire d’un baccalauréat général ou professionnel,
  • Préparant un BTS Assistant de gestion de la PME (Bac +2)
  • Bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Curieux, autonome, bon relationnel et bon communiquant.
  Durée : 1 an ou 2 ans Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Chargé de recrutement H/F – CDD

Nous recherchons actuellement un Chargé de recrutement H/F en CDD pour renforcer l’équipe dans le cadre d’un surcroît d’activé. Au sein du service des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’ensemble des recrutements de l’entreprise (en moyenne 50 postes par an) et la promotion de la marque employeur auprès des écoles, forums et des salons.  

Vos missions principales :

  • Gestion intégrale des recrutements (stages, apprentis, CDD, CDI, travail temporaire etc…) :
    • Définition du profil à recruter et rédaction des annonces,
    • Choix des moyens de recherches (annonces, intérim, écoles..),
    • Actionner de nouveaux moyens de recrutement (chasse, nouveaux jobboards, approche directe…),
    • Pré-sélection des candidats et rencontres,
    • Rédaction de compte-rendu d’entretiens,
    • Organisation de la logistique des entretiens avec les managers,
    • Aide à la décision auprès du manager,
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Suivi des contrats (renouvellement des contrats…),
  • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs (sociétés d’intérim, chasseurs de tête, annonceurs…),
  • Etre l’ambassadeur de la marque employeur :
    • Participation aux salons et forums régionaux,
    • Présentation dans les écoles et universités,
    • Présence aux différentes manifestations de l’entreprise,
    • Faire vivre la marque employeur sur les réseaux sociaux.
  • Suivi des tableaux RH
 

Profil attendu

Formation supérieure (BAC 3/5) en Ressources Humaines et une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines spécifiquement dans le recrutement. Vous avez l’habitude de participer à des forums et salons devant des publics variés (candidats, jeunes actifs, étudiants…). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous faites preuve de discrétion et d’empathie pour pouvoir accueillir et écouter les collaborateurs de l’entreprise et les candidats. Vous avez le sens de l’accueil et de l’écoute et faite preuve d’un certain dynamisme pour être l’ambassadeur de l’entreprise sur les salons et forums. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300). Dates : Dès que possible jusqu’au 31/12/2020

Concepteur de tests H/F – Stage

L’équipe test logiciel, créée il y a moins d’un an, poursuit sa construction et l’industrialisation de son activité. Dans ce cadre, l’équipe doit mettre en place au sein de l’entreprise un outil de gestion des tests. En collaboration avec le coordinateur d’équipe testing, le stagiaire participera à la sélection et au déploiement de l’outil de gestion des tests au sein de l’entreprise.

Missions principales :

  • Analyse de l’existant et recueil des besoins concernant l’outil de gestion des tests auprès des différents utilisateurs,
  • Benchmark des différents outils de gestion des tests du marché et sélection d’un outil pour ADIS,
  • Réalisation de POCs,
  • Installation, paramétrage et déploiement de l’outil sélectionné,
  • Migration des tests de l’ancien outil TestRail vers le nouvel outil,
  • Définition et mise en place d’une organisation fonctionnelle des tests dans l’outil,
  • Formation des utilisateurs,
  • Rédaction de kit de formation et de bonnes pratiques sur l’outil.

Profil attendu :

  • Formation de niveau Bac +5 spécialisée en informatique, et si possible avec une première expérience en tests logiciel.
  • Curieux, autonome, bon relationnel et bon communiquant.
Durée du stage : 6 mois à compter de janvier/février 2020 Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Ingénieur Développement – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance de l’applicatif métier.

Mission

Sous la responsabilité d'un chef de projets et dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité), vos missions seront :
  • Participer à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Participer à la conception et au développement,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les normes et procédures,
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies,
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet,
  • Participer à l’amélioration continue,
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • A l’idéal vous maitrisez l’environnement de développement IBMi et le langage RPG, la programmation ILE, XML,
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …)
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, RDP,…) et de tests
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs et force de proposition
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement JAVA – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

Rédacteur en gestion Prévoyance ou Epargne – Retraite (H/F) – CDI/CDD

Mission

Au sein de services de gestion (Prévoyance ou Epargne – Retraite), vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents (souscription, acceptation médicale et/ou règlements des dossiers). Vous devrez :
  • réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions et de modifications des contrats,
  • traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • renseigner par téléphone, par mail ou courrier nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA),
  • vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil :

De niveau bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance. Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Statut : Non cadre Salaire : A convenir selon profil

Rédacteur H/F en CDI

Nous recherchons actuellement un rédacteur H/F en CDI. Au sein du Service Vie de l’adhésion, vous gérez les opérations liées à l’encaissement et au recouvrement des cotisations, à la régularisation des adhésions suite à l’enregistrement des actes de gestion en application de la législation en vigueur. Vous réglez les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation. Vous assurez également la gestion du référentiel de distribution et le suivi des données relatives à la rémunération des conseillers

Vos missions principales :

  • Réceptionner, vérifier et enregistrer les actes liés à l’encaissement des cotisations
  • Gérer les impayés
  • Régulariser les adhésions suite à l’enregistrement des actes de gestion
  • Mettre à jour le fichier client
  • Traiter les résiliations
  • Régler les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation
  • Gérer les transferts de contrats et de portefeuilles des conseillers
  • Connaître la rémunération des conseillers

Profil attendu

Bac +2 : BTS Assurances ou BTS Assistant de gestion et/ou expérience significative dans un poste équivalent. Il vous faudra :
  • maîtriser les contrats, la technique des produits et les procédures de votre domaine d’activité,
  • maîtriser l'utilisation de transactions informatiques et spécifiques,
  • maîtriser la technique d'écoute et d'identification des besoins des réseaux commerciaux et des adhérents,
  • savoir gérer une multiplicité de procédure et de circuits
Vos conditions de travail : Une formation interne sera assurée. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Concepteur de test H/F – ALTERNANCE

Nous recherchons actuellement un alternant Concepteur de test (H/F) au sein du service Gouvernance, Pilotage et Architecture du SI pour assurer la conformité des produits livrés aux spécifications, exigences, expressions du besoin et normes (légales, accessibilité…). En collaboration avec le coordinateur d’équipe testing et les concepteurs de tests, l’alternant participera à la conception, aux spécifications et à l’exécution des tests IT au sein de l’entreprise.

Missions

  • Participe à l’analyse des entrants du niveau de test (spécifications, expressions de besoin, architecture…),
  • Participe à l’évaluation de la charge de la stratégie de test,
  • Participe à l’analyse des risques et aux revues des spécifications fonctionnelles liés au produit pour son périmètre
  • Participe à l’approche de test, à la stratégie de test d’un produit, et détermine les techniques de tests à utiliser,
  • Conçoit les tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests,
  • Identifie et spécifie les prérequis, les jeux de données associés aux tests, les résultats attendus, les enchaînements des tests, les besoins en moyens de test,
  • Assiste le chef de projet test dans la gestion des tests,
  • Communique avec les acteurs du projet (développeur, métier, etc.).
  • Sollicite, assiste les testeurs, et ordonnance l’exécution des tests,
  • Exécute les tests,
  • Participe à la qualification des anomalies,
  • Fournie les informations de reporting au chef de projet test,
  • Participe à la rédaction des bilans des tests et participe aux activités de clôture (enrichissement du patrimoine de tests).

Profil attendu

  • Formation spécialisée en informatique ou cursus ingénieur généraliste, bac+3 à bac+5,
  • Curieux, autonome, bon relationnel et bon communiquant.
Durée : 1 ou 2 ans Vos conditions de travail :
  • Siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »

Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information

 

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100.

Cette note témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise.
Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.
Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

Nous rejoindre

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé.