Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports, notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Rédacteur Règlement H/F – CDD

Nous recherchons actuellement un Rédacteur Règlement (H/F) en CDD dans le cadre d’un surcroît d’activité. Au sein du service Règlements et Expertise Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance.

Vos missions principales :

  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents et agents généraux et inspecteur AXA
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil attendu

  • Diplômé(e) bac + 2 à 3 (le BTS Assurances et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire),
  • Une expérience de 2 ans minimum au sein du service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance serait un atout supplémentaire
  • Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, la maîtrise de l’AS400 serait un atout supplémentaire) et vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
Vos conditions de travail : Prise de poste souhaitée : dès que possible Durée du contrat : 6 mois Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Urbaniste/Architecte d’entreprise du SI H/F – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), composée de 80 personnes, intégré(e) à un nouveau service, vous êtes le garant de l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information, dans le respect des objectifs de l'entreprise et de l’orientation générale fixée par la DSI. Tenant compte des contraintes externes et internes, vous exploitez au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l’architecture technique. Vous participez au choix projets, en termes d’évaluation, de conception, et d’implémentation, et vous vous assurez qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’urbanisme du SI. Vous portez l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI.

Missions principales :

  • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de la DSI,
  • Contribuer aux choix des nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie SI, les recommandations et solutions en place,
  • Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise,
  • Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du SI de la couche fonctionnelle à la couche infrastructure, en relation avec les architectes technique et les équipes de la DSI,
  • Garantir l’adéquation permanente de la cartographie du SI avec le schéma directeur du SI,
  • Construire et maintenir les standards et référentiels d’urbanisation du SI, en coordination avec les architectes techniques,
  • Piloter la mise en œuvre du modèle d’architecture au sein de la Direction des Systèmes d’Information, en coordination avec les architectes techniques et les experts techniques des services informatiques,
  • Evaluer la pertinence, la cohérence des projets, en coordination avec les architectes techniques par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants,
  • Être le garant de la cartographie du Système d'Information (fonctionnelle, applicative et technique) en s’assurant notamment de sa mise à jour par les équipes de développement,
  • Travailler en relation étroite et permanente avec les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI (architectes techniques, technical leader, responsables applicatif…), pour mettre en place des normes et des bonnes pratiques,
  • Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI au sein de la DSI,
  • Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein de la DSI,
  • Animer, de façon transverse, une communauté d’experts, issue des différents services informatiques.

Profil attendu :

Formation universitaire de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou école d’ingénieurs (informatique, télécoms). Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture des systèmes d’information sont requis. Vous êtes organisé(e), pragmatique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous disposez de qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes, et pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Juriste en Assurances de Personnes H/F – CDI

Au sein du service juridique, sous la responsabilité du responsable du service juridique, vous serez en charge des missions suivantes :
  • Gestion des contentieux
  • Suivi de la réglementation et de la jurisprudence :
    • Rédaction de fiches d’analyse,
    • Participation à l’élaboration de la doctrine de l’entreprise,
  • Conseil et assistance aux réseaux AXA, appui technique aux services internes,
  • Réalisation d’études juridiques,
  • Conception et mise en œuvre d’actions de formation.

Profil

Diplômé(e) type Master II, DEA DESS de préférence mention gestion du patrimoine ou droit des affaires, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le même secteur d’activité. Vous possédez de bonnes connaissances en assurances de personnes (vie, prévoyance et retraite), en droit des obligations, successions, donations et fiscalité. Des connaissances solides en  droit des sociétés et fiscalité des entreprises seraient un plus apprécié. Une aisance relationnelle, une appétence pour les contacts téléphoniques, une excellente expression orale et écrite vous caractérisent. Vous êtes ouvert, curieux et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur l’esprit de service.

Date d'entrée prévisionnelle : 02/01/2020

Automaticien de tests H/F en CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), composée de 80 personnes, intégré(e) à un nouveau service, vous contribuez à l’industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en œuvre des solutions techniques pour automatiser tout ou partie d’une phase de test. Vous garantissez, par des tests techniques, la fiabilité d’un système d’information en parallèle de ses évolutions. Vous êtes le support interne concernant les automates de tests et assurez un support technique auprès des analystes / concepteurs de tests pour comprendre les impacts systèmes et applicatifs des tests. Vous êtes à l’écoute des nouvelles technologies et solutions en matière d’industrialisation des tests.

Missions principales :

  • Appliquer les normes d’automatisation, les fait appliquer,
  • Contribuer à la stratégie de tests,
  • Valider la pertinence de l’automatisation des tests et calcule le ROI,
  • Concevoir les automates et leurs architectures, développe les scripts,
  • Exécuter les scripts d’automatisation,
  • Assurer l’analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l’exécution des tests automatiques,
  • Assurer l’exécution des tests de non-régression garantissant la stabilité des applications,
  • Utiliser les outils de tests techniques définis dans l’entreprise,
  • Participer au choix et à l’amélioration des outils.

Profil attendu :

  • Formation universitaire de niveau Bac +2 (DUT, BTS, licence professionnelle) ou plus spécialisée en informatique,
  • Formation universitaire supérieure ou écoles d’ingénieurs, filière informatique avec une spécialisation en développement et/ou architecture système,
  • Filière informatique avec une spécialisation en test,
  • Certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste Technique de Test niveau avancé,
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le développement logiciel / l’automatisation de tests ou expérience équivalente.
Vous êtes organisé(e), pragmatique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous avez l’esprit d'équipe (le travail s'effectue généralement en équipe multidisciplinaire). Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance de l’applicatif métier.

Mission

Sous la responsabilité d'un chef de projets et dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité), vos missions seront :
  • Participer à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Participer à la conception et au développement,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les normes et procédures,
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies,
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet,
  • Participer à l’amélioration continue,
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • A l’idéal vous maitrisez l’environnement de développement IBMi et le langage RPG, la programmation ILE, XML,
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …)
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, RDP,…) et de tests
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs et force de proposition
  Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement JAVA – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

Rédacteur en gestion Prévoyance ou Epargne – Retraite (H/F) – CDI/CDD

Mission

Au sein de services de gestion (Prévoyance ou Epargne – Retraite), vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents (souscription, acceptation médicale et/ou règlements des dossiers). Vous devrez :
  • réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions et de modifications des contrats,
  • traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • renseigner par téléphone, par mail ou courrier nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA),
  • vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil :

De niveau bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance. Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Statut : Non cadre Salaire : A convenir selon profil

Responsable juridique – CDI

Au sein du service Juridique, Fiscal et Social, le Responsable juridique est le garant du respect par l’entreprise de la réglementation propre à ses activités. Il fournit une assistance juridique, sociale et fiscale, valide les positions juridiques de l’entreprise, anime l'équipe et prend en charge les dossiers difficiles et les situations délicates et inhabituelles.

Missions

Expertise technique :

  • Intervient en qualité de support et conseil de l'équipe sur les dossiers complexes et/ou à forte dimension technique,
  • Apporte son expertise juridique auprès des autres services de l’entreprise (services de gestion, service commercial …),
  • Effectue les arbitrages sur dossiers complexes,
  • Apporte un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurance,
  • Assure le reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie.

Qualité :

  • Crée ou développe des outils de contrôle de l'activité du service (tableaux de bord),
  • Aide à la mise en place des procédures qualité dans son service,
  • Améliore la qualité, l'efficacité et la réactivité du service rendu par les membres de l’équipe,
  • Alerte la Direction sur les risques juridiques.

Gestion de la vie courante du service :

  • Supervise l’activité du service juridique,
  • Participe au processus de recrutement de ses collaborateurs,
  • Informe régulièrement ses collaborateurs des évènements, décisions et actions de l’entreprise,
  • Réalise les entretiens d’appréciation individuels, fixe les objectifs à chacun de ses collaborateurs directs, en évalue les résultats, propose des augmentations de salaire à sa hiérarchie et fait remonter les souhaits d’orientation de carrière et/ou de formation,
  • Conseille et soutient ses collaborateurs dans leur travail au quotidien,
  • Maintien ou fait évoluer les compétences de ses collaborateurs par les moyens mis à sa disposition (formations, immersions, séance d’information, découverte agence, …),
  • Veille au respect des règles en vigueur (temps de travail, absences, congés, …),
  • Organise et gère les plannings, les congés et les formations de l’équipe,
  • Donne le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques,
  • Impulse les grands chantiers/projets juridiques,

Autres activités :

  • Aide à la mise en place des procédures qualité,
  • Propose à la direction toute amélioration relative au service dont il a la charge,
  • Amené à assumer une part de représentation externe auprès de la presse spécialisée ou d'autres médias, et à participer à des événements externes liés à la vie de l'entreprise ou à la fonction juridique,
  • Forme ou participe à des séminaires des réseaux commerciaux AXA,
  • Anime des sessions de formation juridique auprès des collaborateurs de l’entreprise,
  • Participe ou mène des projets transversaux concernant son périmètre d’activité,
  • Participe aux évolutions d’outils nécessaires à son activité, les teste et les met en place,
  • Veille au respect des principes du défenseur des droits, dans le périmètre considéré.

Profil attendu

  • Master II, DES/DESS en droit
  • Diplôme de l'Ecole Nationale d'Assurances (ENASS)
  • Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (Capa),
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine du management
Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »

Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information

 

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 84/100.

Cette note témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise.
Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.
Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

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