Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports,
notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Assistant de Direction expérimenté (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un /e assistant de Direction. Vous assisterez un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur, ...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Vous pourrez être amené à conduire des projets ponctuels, et en particulier les évènements et séminaires de la direction.   Rattaché au Responsable d’équipe du Secrétariat de Direction, vous ferez partie de l’équipe des Assistantes de Directions.    

Vos missions :

  • Gère les rendez-vous et les plannings,
  • Prépare et organise les réunions : invitations, réservation de salles et restaurants, documents de travail…,
  • Accompagne les Directeurs dans leurs organisations (ex : rédactions d’ordres du jour, comptes-rendus de réunions, préparation de présentations…)
  • Accueille les visiteurs,
  • Organise les déplacements : moyen de transport, réservation d’hôtel,
  • Réceptionne les appels téléphoniques et transmet les communications ou prend des messages,
  • Met en forme divers documents (courrier, rapport…) rédigés à partir d’éléments divers écrits ou oraux, transmis par la Direction,
  • Gère les boîtes mail rattachées au service,
  • Veille au classement au sein du service et auprès de la Direction.
  • Assure le remplacement des différentes assistantes de direction lors de leurs absences.

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Expérience minimum de 3 à 5 ans exigée sur un poste similaire
  • Bonne compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, de sa gouvernance, des besoins et contraintes des interlocuteurs,
  • Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire,
  • Bonnes connaissances et maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
  • Posséder une bonne capacité d'anticipation et d’adaptation,
  • Montrer de la rigueur, de l’autonomie, de l’organisation et faire preuve de méthode,
  • Savoir informer et rendre compte (esprit de synthèse),
  • Posséder une bonne capacité d'écoute,
  • Savoir prendre des initiatives, savoir se projeter,
  • Avoir l’esprit d’équipe,
  • Communicant, pédagogue et bon relationnel,
  • Devoir de confidentialité, faire preuve de discrétion.
  Le poste est basé à Schiltigheim (67).

Chef de projet DSI (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un chef de projet DSI en CDI (H/F). Vous recherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Convaincu(e) par l’apport des analyses technico-fonctionnelles d’avant-projet et des connaissances techniques dans la gestion de projets IT, vous êtes particulièrement soucieux du niveau de satisfaction des utilisateurs finaux.   Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 110 personnes, vous pilotez des projets techniques en coordination transverse avec les différentes équipes de la DSI. Vous conduisez et coordonnez toutes les phases du projet, du recueil du besoin fonctionnel à la mise en production, en veillant au respect des délais, de la qualité et des coûts, notamment via une communication de qualité auprès des parties prenantes.  

Vos missions principales :

  1. Participer à la définition des spécifications fonctionnelles générales des projets en relation avec le demandeur et les utilisateurs finaux,
  2. Définir les activités et les ressources de l’ensemble des phases du projet (spécifications techniques, rédaction du cahier des charges, besoins en compétences humaines et techniques, évaluation de budget, suivi de l’appel d’offre, sélection du prestataire, etc.),
  3. Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet, et potentiellement assurer l’assistance à maitrise d'ouvrage,
  4. Piloter le déroulement du projet, suivre les charges, planifier les tâches, gérer les risques, conduire les instances de pilotage, rendre compte à la direction projet,
  5. Piloter les actions éventuelles de sous-traitance,
  6. Coordonner et synthétiser les validations, garantir la qualité des livrables,
  7. Suivre le déploiement du projet et la mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs,
  8. Être force de proposition dans l’amélioration de nos processus.
 

Profil attendu

Formation universitaire de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique, ou école d’ingénieurs (informatique, télécoms). Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets informatiques. Maîtrise des processus et des méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils). Bonne connaissance technique, notamment des solutions et outils d’infrastructures, système et réseaux, gestion de la données (GED). Capacité à comprendre les concepts d’architecture du système d’information, en particulier les architectures applicatives Vous êtes rigoureux (se), réactif(ve) et pragmatique. Vous aimez prendre en charge l'animation d'un projet et collaborer avec différentes parties prenantes. Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Vous disposez de qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires de la DSI, et pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.   Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Administrateur Applicatif IBMi (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), l’Administrateur Applicatif IBMi est responsable du suivi et de l’optimisation des performances et de l’administration de la base de données afin de répondre aux exigences de disponibilité liées à notre activité et garantir la qualité de service. Interlocuteur spécialiste, il dispose d'une solide appétence à traiter des sujets techniques pointus, il intervient de façon transverse avec les différentes équipes de la DSI aussi bien dans les phases de BUILD que de RUN. Au quotidien il travaille en binôme avec l’administrateur Système IBMi.  

Vos missions principales :

Suivi et optimisation des performances applicatives 
  • Paramétrer les collectes de données de performance, déterminer les points de mesure qui doivent faire l’objet d’un suivi rapproché, identifier les éventuels points de contention
  • Suivre dans la durée les temps d'exécutions des traitements batchs : consolidation des données, identification des jobs les plus consommateurs, détection des dérives potentielles, comparer les niveaux de performance avant/après changement
  • En lien avec les équipes de développement, proposer des évolutions techniques et applicatives (parallélisation, tuning, déport de traitement...) afin de garantir un niveau de performance optimale de la plateforme
  • Elaborer des tableaux de bord pour identifier les tendances de fond
  • Paramétrage du système afin d’optimiser les appels de webservice entrants et sortants
Administration de la base de données DB2
  • Paramétrage et tuning du moteur de base de données
  • Suivre et anticiper l’évolution de la volumétrie (capacity planning)
  • Analyser les requêtes de base de données avec réglage ultérieur des performances
  • Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des standards en ce qui concerne les bases de données, préconiser des bonnes pratiques
  • Identifier les données mortes, tables et index non utilisées
  • Gestion de l’outil d’anonymisation Dot-anonymizer
La capacité à développer des scripts CL à des fins d'automatisation et d'industrialisation serait un plus.

Profil attendu

De Formation supérieure (BAC +3 à +5) en informatique vous possédez une expérience professionnelle significative autour des technologies IBMi. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Analyste de données sénior / Data Analyst (H/F) – CDI

Au sein du service Organisation qualité, composé d’une quinzaine de collaborateurs, vous créez l’activité d’hypervision par la conception d’un modèle de prévision de l’activité et des effectifs en tenant compte de variables impactant le modèle. Vous traduirez l’impact et êtes force de proposition pour l’organisation opérationnelle des équipes.  

Vos missions principales :

  1. Construction et analyse des prévisions de contacts par périmètre métier (70%)
Créer un modèle statistique prévisionnel de l’activité et des effectifs, Analyser et intégrer les causes sources et des variables prévisionnelles impactant le modèle, Construire des modèles d’organisation par périmètre en lien avec les équipes, Analyser les impacts : partager avec les opérationnels et comprendre les impacts des différentes évolutions d’outils, de la règlementation ou d’organisation.
  • Mesure de l’efficacité du dispositif (15%) Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur les différentes variables / indicateurs de l’efficacité opérationnelle, Contribuer à l’amélioration continue : proposition de pistes d’amélioration en lien direct avec les opérationnels.
  • Gouvernance Hypervision / Efficacité Opérationnelle (15%) Participer au comité de la performance et l’alimenter avec les faits marquants passés et à venir,
Echanger régulièrement avec les différentes directions pour comprendre les incidences opérationnelles des différentes actions et définir les impacts budgétaires de l’organisation, Diffuser les bonnes pratiques opérationnelles.  

Vos missions principales :

  1. Construction et analyse des prévisions de contacts par périmètre métier (70%)
Créer un modèle statistique prévisionnel de l’activité et des effectifs, Analyser et intégrer les causes sources et des variables prévisionnelles impactant le modèle, Construire des modèles d’organisation par périmètre en lien avec les équipes, Analyser les impacts : partager avec les opérationnels et comprendre les impacts des différentes évolutions d’outils, de la règlementation ou d’organisation.
  • Mesure de l’efficacité du dispositif (15%) Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur les différentes variables / indicateurs de l’efficacité opérationnelle, Contribuer à l’amélioration continue : proposition de pistes d’amélioration en lien direct avec les opérationnels.
  • Gouvernance Hypervision / Efficacité Opérationnelle (15%) Participer au comité de la performance et l’alimenter avec les faits marquants passés et à venir,
Echanger régulièrement avec les différentes directions pour comprendre les incidences opérationnelles des différentes actions et définir les impacts budgétaires de l’organisation, Diffuser les bonnes pratiques opérationnelles.

Profil attendu

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou équivalent BAC + 5 avec une spécialité statistique, vous possédez impérativement 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse de données à l’idéal dans le cadre de la prévision de l’activité d’un service clients ou d’une entité de production. Vous possédez une bonne maîtrise des outils du pack Office et des outils d’analyse de bases de données et de prévision. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et d’un très bon sens relationnel pour travailler en transverse dans un contexte pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une forte capacité d’adaptation. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300). Poste à pourvoir dès que possible.

Chef de projet transverse (F/H) – CDI

Au sein du service Gestion des Projets Transverses, composé de 4 personnes, vous prenez en charge le pilotage des projets stratégiques de l’entreprise en fournissant de la chefferie de projet, des analyses fonctionnelles et économiques. Rattaché au directeur des Affaires Générales, vous accompagnez les prises de décision de la direction et participez à soutenir la croissance et à améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Vos missions principales :

  • Identifier, qualifier et faire valider le socle principal de chaque projet qui vous serons confiés en collaboration avec les directions concernées,
  • Assurer la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la cohérence de chaque projet dont vous aurez la responsabilité
  • Anticiper, suivre et stabiliser les changements d’orientations
  • Participer à la conception et au suivi des indicateurs clés conformément au pilotage global qui vous est confié
  • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage
  • Piloter la coordination du déploiement des projets et l’accompagnement utilisateurs en relation avec les directions concernées
  • Etablir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement et à l’activité des projets qui vous seront confiés
  • Assurer un reporting régulier
  • Participer aux réflexions et activités de structuration du service Portefeuille projet d’entreprise
  • Assurer une veille régulière en participant à l’amélioration continue des processus.

Compétences attendues

  • Maîtriser les processus (planning, budget, indicateurs), outils et méthodes de gestion de projet (cycle V, Scrum…) et les méthodes et outils de modélisation,
  • Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtrise l’anglais
  • Connaître les principes de l’assurance de personnes, les produits et processus de l’entreprise
  • Faire preuve d’un leadership naturel, d’une bonne pédagogie et diplomatie pour animer et coordonner le travail d’équipes multidisciplinaires
  • Posséder de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de négociation et de synthèse
  • Ouvert d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques
  • Posséder une bonne capacité d'anticipation et d’adaptation.
  • Etre rigoureux, autonome et méthodique
  • Etre pragmatique, réactif
  • Etre résilient, savoir prendre du recul et être résistant au stress.

Formation attendue

  • Formation universitaire de niveau bac+5 (Master) spécialisée en management de projets, conseil en organisation et management du changement,
  • Ou Ecole d’ingénieur / commerce
  • Expérience significative d’au-moins 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projets
  Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Chargé de mission « Offre financière » (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un chargé de mission  « Offre financière » (H/F). Vous serez le référent de l’offre financière proposé à ses adhérents pour les contrats d’assurance-vie, de capitalisation et de retraite.  Rattaché à la Direction Technique & Financière, vous rejoignez l’équipe d’actuaires.  

Vos missions :

  • Assurer le suivi de l’offre, analyser ses résultats et sa rentabilité
  • Contribuer à la formation des réseaux et des collaborateurs ainsi que répondre à toutes les interrogations sur l’offre ou les performances financières
  • Gérer le marketing de l’offre et accompagner les réseaux commerciaux et les collaborateurs internes dans son utilisation et son appropriation
  • Proposer et mettre en place les améliorations permettant d’enrichir l’offre, sa commercialisation ou ses performances.
  • Contribuer à l’accroissement de la collecte sur les supports en unités de compte.

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Formation Bac + 5 en en finance, statistiques, mathématiques et économétrie
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 à 6 ans dans une activité similaire
  • Excellente connaissance des produits en assurance vie
  • Excellente connaissance des marchés financiers, des indicateurs de performance et des sociétés de gestion et fonds d’investissements proposés en assurance-vie
  • Maîtrise des modèles mathématiques et financiers et création des reportings financiers et de vente
  • Excellentes qualités de communication et d’écoute, de leadership et d’autonomie ;
  • Capacité de transmission et de formation ;
  • Pédagogue ;
  • Forte rigueur, notamment dans l’analyse et le reporting des fonds ;
  • Curiosité intellectuelle et technique : savoir anticiper, avoir du flair en matière d’innovation, s’intéresser et comprendre les enjeux de demain
  • Souplesse et qualité d’adaptation, afin de dialoguer aussi bien avec la Direction Générale de l’entreprise, la Direction Technique et Financière, les commerciaux, les collaborateurs de l’entreprise.
Le poste est basé à Schiltigheim (67).

Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement des Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) en CDI. Au sein du service Règlements et Expertise Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité invalidité, décès).  

Les missions principales du poste :

  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • De niveau bac + 2 à 3 (BTS Assurances et/ou licence Assurances et/ou une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance)
  • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne
  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques
  • Vous disposez d’un bon niveau en orthographe.
Poste basé à Schiltigheim (67300)

Ingénieur Développement (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous contribuerez également à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance des applications du cœur de métier.

Mission

Rattaché(e) à un responsable d’équipe, votre mission sera la participation aux projets et au maintien opérationnel de l’application, et cela dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité).
  • Participation à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Conception, développement, test et documentation des évolutions des applicatifs répondant à ces besoins
  • Support aux utilisateurs.
L’environnement technique est l’IBMi, base de données DB2 et les langages RPG, ILE, SQL, XML et CL.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • Rigoureux(e), réactif(ve), et curieux(se), vous savez vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous maitrisez l’environnement technique IBMi,
  • La connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …) est un plus,
  • Vous maitrisez les méthodes de conception, les outils de développement (Eclipse, RDi,…) et de tests.
Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Développement JAVA (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 80 personnes, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût, de délai et de sécurité.

Missions

  • Participer à l'analyse détaillée à partir des besoins des utilisateurs et de l'analyse fonctionnelle.
  • Participer à la conception et au développement de l’application en lien avec le chef de projet en mode fullstack,
  • Réaliser le codage et la documentation en respectant les délais, les normes et procédures.
  • Dérouler les tests (unitaire, d’intégration, de charge, de recette) et corriger les anomalies.
  • Mettre en production les applications en relation avec le chef de projet.
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application.
  • Assurer le support aux utilisateurs.

Profil

De formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement Java.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),
  • Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, ...),
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données,
  • Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),
  • La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,
  • Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes investi(e) dans votre travail.
  • Vous avez la faculté de vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
 
    Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
Salaire et statut à convenir selon profil.

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. » Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information  

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que pour l’année 2020, notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100. Cette belle note obtenue pour la 2ème année consécutive, témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

Détails des indicateurs 2020 :
  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39/40
  • Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 20/20
  • Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement. Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

Mieux nous connaître

ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

Recrutement

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