Recrutement

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports,
notamment dans le domaine de l’informatique.

Adis recherche actuellement :

Rédacteur prévoyance (F/H) – CDI

Nous recherchons actuellement un rédacteur prévoyance F/H en CDI. Au sein du service Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux adhésions de nos adhérents, notamment la souscription et l’acceptation médicale.  

Vous devrez :

  • Etudier, analyser et émettre les demandes d’adhésion et de modifications des contrats,
  • Traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • Assister par divers outils de communication (téléphonie, par mail ou par courrier, …) nos interlocuteurs : adhérents et agents généraux AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil attendu

De formation bac + 2 à 3 (le BTS Assurance et/ou la licence Assurance serait un atout supplémentaire), et possédant une expérience professionnelle dans le domaine de l’Assurance (idéalement dans le domaine de l’assurance de personne). Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Vous serez l’ambassadeur des outils agents et clients au quotidien. Vos conditions de travail :
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Horaires de travail modulables selon planning établi du lundi au vendredi.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
  Salaire : A convenir selon profil. Contrat : CDI Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Contrôleur interne (H/F) – alternance

Au sein de notre équipe Contrôle Interne et Gestion des Risques Opérationnels, composée de 5 personnes, nous recherchons actuellement un alternant (H/F) afin d’accompagner le déploiement du dispositif du Contrôle Interne. Vous participerez, en collaboration avec les managers de l’entreprise, à la définition et à la mise en œuvre de la méthodologie de contrôle interne sur leurs activités respectives. Vous interviendrez sur le dispositif de maîtrise des risques de l’activité Prévoyance. Vous aurez également pour missions secondaires :
  • La participation au pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels : o Participer aux travaux de cartographie des risques o Analyser les incidents survenus, définir et suivre les plans d’actions
  • La participation aux activités de contrôle : o Animer la communauté de référents de contrôle interne o Réaliser de tests et contrôles sur les activités opérationnelles
  • L’intervention en support en cas d’audit ou de contrôle externe
Profil attendu Formation supérieure (Ecole de commerce / BAC+5) de type Comptabilité, Contrôle, Audit, Finance, Droit de la prévention des risques et responsabilités, Sécurité financière Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ; Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Durée : 1 an d’alternance à partir de septembre 2022 – possibilité de faire un stage l’été en juillet/août. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Licence Assurances (H/F) – alternance

Au sein de notre service Prévoyance nous recherchons actuellement des alternants(H/F) afin d’accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne des dossiers de nos adhérents. Vos tâches :
  • réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions et de modifications des contrats,
  • traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion,
  • renseigner par téléphone, par mail ou courrier nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA), vérifier et contrôler les actes de gestion.

Profil attendu :

BTS Assurances validé. Connaissances des outils bureautiques classiques. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Motivé(e) et dynamique, votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.

Durée :

1 ans d’alternance à partir de septembre 2022 Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Juriste en Assurance de Personnes (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Juriste en Assurances de Personnes H/F en CDI. Au sein de la Direction Technique et Financière, dans le service Juridique, vous interviendrez sur le périmètre juridique assurance.

Les missions principales du poste :

  • Support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS, à l’écrit et au téléphone :
  • Support juridique sur des dossiers complexes
  • Etudes sur des questions de droit
  • Suivi de la réglementation et de la jurisprudence :
  • Veille juridique
  • Analyse des impacts sur les activités de l’entreprise
  • Définition et argumentation des positions de l’entreprise
  • Participation à l’élaboration de la doctrine de l’entreprise,
  • Réalisation d’études juridiques, notamment dans le cadre des projets déployés par l’entreprise
  • Participation à la rédaction et la validation de la documentation contractuelle et de gestion
  • Gestion des contentieux et précontentieux

Les compétences et le niveau de formation requis :

Diplômé(e) type Master II, DESS de droit des assurances, DESS et DEA de droit de préférence mention gestion du patrimoine ou droit des affaires, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le même secteur d’activité. Vous possédez de bonnes connaissances en assurances de personnes (vie, prévoyance et retraite), en droit des obligations, successions, donations et fiscalité, en droit des sociétés ou en fiscalité des entreprises. Une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation, une excellente expression orale et écrite vous caractérisent. Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Temps plein
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Master 2 RH (H/F) – alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée des services administration / paie et recrutement / développement des compétences notre alternant se verra confier les missions suivantes :
  • Rédaction et mise à jour des procédures, instructions, formulaires et fiches pratiques de la DRH
  • Coordination de projets RH.

Profil attendu

BAC + 4 ou M1 Management Bonne connaissance des outils bureautiques classiques. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), discret Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, et d’un bon sens de la communication interpersonnelle Durée : 1 ans d’alternance à partir de septembre 2022 Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

BTS Gestion PME (H/F) – alternance

Au sein de notre Direction des Systèmes d’information, nous recherchons actuellement un alternant (H/F) afin d'assister le pilotage de l'activité, dans toutes les missions transverses de suivi et de reporting tant sur les achats, le budget que sur les projets. Il participe à la coordination des activités transverses de l’entité, ainsi qu’à la communication avec les autres services et directions. • Suivi de contrats, licences • Suivi de documents • Organisation de réunions • Mise en forme de documents • Gestion des boîtes mails...

Profil attendu :

  • BAC validé.
  • Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (bonne orthographe) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Connaissances de comptabilité générale Esprit d'équipe, un bon sens de la communication et qualités relationnelles
  • Organisé et discret.
Durée : 2 ans d’alternance à partir de septembre 2022 Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Chargé de projet qualité (H/F) – Master 1/2

La Direction du Service et de la Qualité d’ADIS recherche pour son service Qualité Organisation, un alternant afin de participer au processus Qualité de l’entreprise.

Objectifs et missions :

Missions principales
  • Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service y compris les enquêtes de satisfaction.
  • Contribuer à la maintenance du système documentaire (mise à jour, validation et diffusion des procédures).
  • Développer et maintenir la cartographie des processus.
  • Contribuer à l’animation de divers groupes de travail en vue d’améliorer la qualité de service. Dans ce cadre, l’apprenti sera amené à fournir des données statistiques, rédiger des comptes rendus, produire des documents à destination des adhérents, des commerciaux ou des salariés.
Missions secondaires
  • Réaliser des études ponctuelles et les présenter au Comité qualité
  • Participer à l’évolution des indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité en relation avec le service informatique

Profil attendu

De formation BAC + 3/4 dans le domaine de la qualité et/ ou d’Eco-Gestion Ces années d’alternance nécessitent la maîtrise des outils bureautiques notamment d’Excel et Word. Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se). Vous êtes force de proposition, vous aimez le travail en équipe et savez également faire preuve d’autonomie. Durée : un à deux ans d’alternance (statut d’apprenti ou contrat de professionnalisation). Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Manager Digital et métiers de l’Assurance (H/F) – alternance

La Direction du Service et de la Qualité d’ADIS recherche pour son service Qualité Organisation, un alternant afin de participer au processus Qualité de l’entreprise.

Objectifs et missions

L'alternant sera intégré dans une équipe de Gestion de projet et assistance à maitrise d’ouvrage pour les outils à destinations des commerciaux AXA et des salariés de l’entreprise.

Profil attendu

De formation BAC + 3 en assurances Ces deux années d’alternance nécessitent la maîtrise des outils bureautiques notamment d’Excel et Word. Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se). Vous êtes force de proposition, vous aimez le travail en équipe et savez également faire preuve d’autonomie. Durée : deux ans d’alternance (statut d’apprenti ou contrat de professionnalisation). Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67300).

Master Conformité / Compliance Officer / Droit Numérique / Droit des Assurances (H/F) – alternance

Nous recherchons actuellement un alternant (F/H) Soit au sein de l’équipe LCB-FT et déontologie réseaux (Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme) au sein de notre Direction du Service et de la Qualité. Le Référent LCB-FT et déontologie réseaux est chargé de la surveillance des opérations et de la détection des situations présentant un risque de blanchiment des capitaux et de financement du terrorisme (LCB-FT). Il participe à l’analyse, en lien avec le responsable LCB-FT et déontologie réseaux, des opérations atypiques et participe à la formalisation du travail d’investigation.  

Vous aurez pour missions principales :

  • L’analyse, le traitement et le suivi des opérations en vigilance renforcée
  • L’analyse, le traitement et le suivi relatif aux personnes politiquement exposées (PPE)
  • Le traitement des demandes d’avis LCB-FT
  • Le traitement des réquisitions judiciaires
  • La formalisation des examens renforcés
  • La réalisation de contrôle de 1er niveau
 

Soit au sein du Secrétariat Général, sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Données :

  • vous actualiserez les PIA et registre des traitements
  • vous évaluerez les risque de non-conformité
  • vous travaillerez, en lien avec le DPO, sur la révision de la gouvernance conformité
 

Profil attendu

Formation supérieure (BAC +4 à 5) en Conformité, Compliance, Sécurité financière OU BAC + 3 Assurance, Banque, Finance ou Règlementaire. Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste. Durée : 1 ou 2 ans d’alternance à compter de septembre 2021. Possibilité de stage à compter de juin 2021. Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Master 2 Droit Social ou DJCE H/F – alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler directement avec le Responsable des Relations Sociales sur diverses thématiques et projets tel que la création d'une formation en droit social pour les managers/équipes de l'entreprise.

Profil attendu

M1 Droit Social ou DJCE Bonne connaissance des outils bureautiques classiques. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), discret Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, et d’un bon sens de la communication interpersonnelle Durée : 1 ans d’alternance à partir de septembre 2022 Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

BTS Gestion de la PME ou Assistant Manager H/F – alternance

Rattaché au Responsable d’équipe du Secrétariat de Direction, notre alternant fera partie de l’équipe des Assistantes de Directions et se verra confier les missions suivantes :
  • Organiser les déplacements : moyens de transport, réservation d’hôtel
  • Assurer le remplacement des différentes Assistantes de Direction lors de leurs absences
  • Gérer les commandes de fournitures de bureau

Profil attendu :

  • BAC
  • Bonne connaissance des outils bureautiques classiques
  • Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
  • Devoir de confidentialité, faire preuve de discrétion
Durée : 2 ans d’alternance à partir de septembre 2022 Localisation : siège social : avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Gestionnaire RH – Expert paie (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans le service Administration et Paie, composé de composé de 4 personnes, vous prendrez en charge la gestion de la paie conformément à la politique de l’entreprise.  

Les missions principales du poste :

Gestion de la paie et du temps
  • Assurer la gestion de la paie du personnel dans le respect de la réglementation paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, éléments variables, cotisation, titre restaurant, frais de transport, indemnité journalière …)
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration de la paie dans notre logiciel de paie (Alicia – SD WORX)
  • Vérifier et valider l’ensemble du process de validation de paie,
  • Saisir les déclarations de charges sociales aux différents organismes,
  • Etablir et paramétrer le plan comptable de la paie afin d’assurer la supervision des opérations comptables en lien avec les services de comptabilité et de contrôle de gestion
  • Concevoir les plannings et les profils utilisateurs dans notre logiciel de gestion du temps,
  • Déterminer et contrôler le décompte du temps de travail afin de pouvoir fournir les éléments adéquats pour le traitement des paies, en prenant en compte les conditions particulières des collaborateurs (représentants du personnel, forfait jour, congés maternité/paternité …).
Divers
  • Participer à la mise en œuvre des différentes campagnes salariales annuelles,
  • Elaborer et transmettre les indicateurs et statistiques RH,
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions de la convention collective et au respect des règles internes,
  • Participer aux différents projets de l’entreprise et à l’évolution des outils RH.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • De formation BTS ou Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle en Paie et Administration du personnel d'au moins 5 ans minimum, expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
  • Vos expériences vous ont permis de développer des connaissances solides en matière de législation sociale, droit du travail et d’obligations légales.
  • Vous avez une forte appétence en gestion de projet et vous avez des connaissances en méthodologie de conduite et de suivi de projets, d'accompagnement au changement, d'animation de réunions...
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre rigueur. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • En contact avec les collaborateurs et les interlocuteurs clés du traitement de la paie, vous avez un goût prononcé pour le travail collaboratif.
 

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Chargé de projet et d’étude organisation (H/F) – CDI

Au sein du service Organisation qualité, composé d’une vingtaine de collaborateurs, vous mettrez en œuvre la stratégie de digitalisation des activités en cohérence avec la politique qualité de l’entreprise. Vous intervenez sur le contenu des communications ainsi que sur l’outil de rédaction des courriers à la main des collaborateurs des services de gestion.   

Les missions principales du poste :

  •  Recueillir, analyser et consolider les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des nouveaux besoins liés à l’amélioration de la qualité de service, à la productivité, aux produits ou aux contraintes règlementaires.
  • Animer des réunions avec les responsables métiers et informatiques de manière à affiner la demande, analyser la faisabilité technique et organisationnelle, valider la cohérence avec l’existant, identifier les incidences sur les autres services et/ou outils ainsi que les risques éventuels.
  • Concevoir et proposer des solutions et les faire valider.
  • Rédiger les cahiers des besoins.
  • Développer et/ou paramétrer les nouveaux textes dans l’outil à la main des collaborateurs.
  • Définir et réaliser les plans de tests.
  • Mettre à jour la documentation.
  • Planifier les actions de communication et le transfert de compétences aux équipes métiers.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Diplômé(e) d’un BAC +3 à 5 tel qu’école d’ingénieur en informatique, école de commerce ou licence/master dans les domaines de la banque/assurance ou de la gestion de projet, vous possédez impérativement 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’assurance de personne ou des systèmes d’informations.
  • Vous êtes animés par un sens du service client, vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonne capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise aussi bien dans la rédaction d’écrits que dans l’analyse de données.
 

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir en juin/aout 2022
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Chef de projet organisation (H/F) – CDI

Au sein du service Organisation qualité, composé d’une vingtaine de collaborateurs, vous mettrez en œuvre la stratégie de digitalisation des activités en cohérence avec la politique qualité de l’entreprise. Vous intervenez sur les outils à destination des agents généraux d’assurance et des outils de gestion des contrats. Vous serez en charge des projets et études AMOA dans ce domaine.  

Les missions principales du poste :

  • Recueillir, analyser et consolider les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des nouveaux besoins liés à l’amélioration de la qualité de service, à la productivité, aux produits ou aux contraintes règlementaires.
  • Animer des réunions avec les responsables métiers et informatiques de manière à affiner la demande, analyser la faisabilité technique et organisationnelle, valider la cohérence avec l’existant, identifier les incidences sur les autres services et/ou outils ainsi que les risques éventuels.
  • Concevoir et proposer des solutions et les faire valider.
  • Rédiger les cahiers des besoins.
  • Définir et réaliser les plans de tests (cette activité représente environ un tiers du temps).
  • Mettre à jour la documentation et la cartographie des processus.
  • Planifier les actions de communication et le transfert de compétences aux équipes métiers.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Diplômé(e) d’un BAC +3 à 5 tel qu’école d’ingénieur en informatique, école de commerce ou licence/master dans les domaines de la banque/assurance ou de la gestion de projet, vous possédez impérativement 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’assurance de personne ou des systèmes d’informations.
  • Vous êtes animés par un sens du service client, vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonne capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise aussi bien dans la rédaction d’écrits que dans l’analyse de données.
 

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir en juin/aout 2022
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Master 2 ou stage 6 mois dans la fonction Achats (H/F)

ADIS est le centre de gestion des contrats d’AGIPI, association d'assurés pour la Retraite, l'Epargne, la Prévoyance et la Santé. Au sein de la Direction Technique et Financière composée de la Comptabilité Générale, du contrôle de Gestion et des Achats, nous vous confierons des missions qui pourront être liées aux sujets suivants :
  • mise en place de la billetterie en ligne
  • assistance sur le développement de l’outil achats
  • mise en place de la gestion du risque fournisseur
  • gestion et analyses de certaines catégories d’achats
  • assistance sur la gestion du Comité de Suivi des fournisseurs de et la sous-traitance

Profil attendu

Etudiants en M2 Achats ou Diplôme équivalent avec une spécialisation Achats, ou demandeur d’un stage de 6 mois dans la fonction Achats Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), discret Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office classique, notamment Excel Durée : 1 ans d’alternance à partir de septembre 2022 ou 6 mois de stage Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Responsable d’équipe commerciale (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Responsable chargé de mission H/F en CDI. Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, composée de 50 personnes, vous prendrez la responsabilité du service Chargés de mission en supervisant et animant une équipe de 20 personnes réparties sur différentes régions de France. Vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence.

Vos missions principales :

  • Superviser et animer l’équipe des Chargés de mission Prévoyance et Retraite,
  • Construire et vérifier l’adéquation permanente du plan d’action de l’équipe avec les objectifs fixés par l’entreprise,
  • Suivre l’activité des Chargés de mission, réaliser le suivi des différentes opérations commerciales et de formations du réseau,
  • Intervenir auprès des réseaux des agents, en tant qu’«Ambassadeur» AGIPI, dans le cadre de la formation initiale et continue des agents sur la gamme des produits,
  • Organiser et animer des formations auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme des produits, son environnement, les nouveautés et les actualités,
  • Assurer le reporting régulier de l’activité auprès de la Direction,
  • Participer au recrutement des collaborateurs de l’équipe.

Profil attendu

Formation supérieure (BAC +4 à 5) dans le domaine du Management / Commerce / Assurance ou une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale. Savoir conduire le changement, maîtriser les techniques de management (écoute, dialogue, engagement) et de gestion des conflits, conduite d’entretien, d’évaluation et de développement des compétences. Faire preuve de compétences techniques éprouvées : connaître parfaitement l’assurance de personne, les produits et processus de l’entreprise, connaître les réseaux de distribution, les techniques de vente, savoir convaincre et négocier, savoir rédiger des comptes-rendus, supports techniques et commerciaux. Posséder de bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, savoir organiser un reporting d’activité et le faire évoluer. Localisation : Siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300) avec une mobilité pouvant aller jusqu’à 3 jours de déplacement / semaine

Infirmier santé au travail (H/F) – CDI

Au sein du service Ressources Humaines, composé de 15 personnes, vous prendrez en charge le suivi médical des collaborateurs et agirez en matière de prévention, tant individuelle que collective. Vous assurerez les soins d’urgences et soins divers, en fonction des protocoles qualités définis dans l’entreprise.

Les missions principales du poste :

  • Réaliser les entretiens infirmiers et garantir le suivi des visites médicales des collaborateurs
  • Assurer les soins nécessaires, d'urgence ou non, suite à un accident, un malaise ou une maladie sur le lieu de travail et le suivi du traitement
  • Participer à la définition de la politique santé sécurité de l’entreprise et être garant de son respect
  • Organiser et effectuer les campagnes de santé (grippe, COVID, …), campagnes RSE (Don de sang, …), en collaboration avec le Chargé de Prévention Santé et Sécurité
  • Accompagner les collaborateurs dans la prévention et la gestion des risques psycho-sociaux (RPS)
  • Participer aux actions de formations de l’entreprise
  • Accomplir toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Diplômé(e) Infirmier d’Etat (IDE) avec une expérience professionnelle de 5 ans en tant qu’infirmier libéral ou infirmier en santé au travail dans une entreprise.
  • Un diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST) ou une licence ou master Santé-Sécurité au travail est obligatoire.
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre rigueur. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au 1er juin 2022.
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Chargé de mission Prévoyance et Retraite (H/F) en CDI

Nous recherchons actuellement des Chargés de missions Prévoyance et Retraite Régions sud-est et sud-ouest. Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence.

Vos missions principales :

  • Animation/Formation
  • Intervient auprès des réseaux des agents AXA, en tant qu’ « Ambassadeur » d’AGIPI, dans le cadre de la formation initiale et continue des agents sur la gamme des produits AGIPI,
  • Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux d’agents généraux,
  • Organise et anime des formations auprès des réseaux sur l’évolution de la gamme AGIPI, son environnement, les nouveautés et les actualités,
  • Est l’interlocuteur privilégié de l’encadrement des réseaux des agents pour des sollicitations particulières.

Développement commercial

  • Démontre et présente la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients,
  • Met en place une action récurrente pour inciter les agents généraux à l’utilisation des outils mis à leur disposition,
  • Organise et planifie les actions pour répondre à ses objectifs, en conformité avec le plan d’actions validé par son Responsable,
  • Participe à la conception et à la préparation d’actions de développement (supports, mailings…) à destination de prospects ou clients des agents d’AXA,
  • Réalise le suivi de ces opérations en coordination avec les intervenants externes (agents, marketing, réseaux…),
  • Réalise un reporting d’activité hebdomadaire,
  • Est force de proposition
  • Représente l’entreprise auprès des professionnels salariés et libéraux, sur des salons professionnels, congrès médicaux et est le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux.

Profil attendu

Bac+4/5 dans le domaine du Management / Commerce / Assurance Ou Expérience professionnelle d’au-moins 5 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale. Connaître les techniques de vente, de démarche commerciale ; être force de proposition, savoir faire adhérer ; connaître parfaitement les principes de l’assurance de personne, les produits de l’entreprise. Posséder de bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, savoir organiser un reporting d’activité et le faire évoluer. Localisation : les postes sont à pourvoir en région sud-est ou région sud-ouest

Gestionnaire RH – Formation (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Gestionnaire RH – Formation H/F en CDI. Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans le service Administration et Paie, composé de 5 personnes, vous participerez à la construction du plan de développement des compétences des collaborateurs et en assurerez le déploiement. Vous réaliserez également des activités de gestion des ressources humaines.

Vos missions principales :

Activités de Formation
  • Participer en collaboration avec le DRH et le Responsable du Service Recrutement et Développement des Compétences, à l’identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise,
  • Organiser, préparer et suivre la campagne de recueil des besoins de formation dans le logiciel de gestion de la formation,
  • Elaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en qualifiant les besoins de formation et en recherchant les formations adéquates,
  • Rencontrer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets, conseil) pour la mise en oeuvre du plan
  • Organiser et suivre le planning des formations du catalogue interne,
  • Gérer l’inscription des collaborateurs aux formations internes et externes,
  • Saisir les demandes d’achat de formation dans le logiciel des achats,
  • Anime occasionnellement des actions de formation destinées aux collaborateurs de l’entreprise sur les outils.
Activités de gestion des ressources humaines
  • Etablir tout type de documents administratifs (attestation d’employeur, attestation de droits CAF, abonnements de transports…),
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants,
  • Planifier et suivre la gestion du temps de travail et des absences de toutes natures en conformité avec les accords d’entreprise et la règlementation en vigueur.
Profil attendu
  • De formation BAC + 2 à 5 en gestion des Ressources Humaines, droit du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité. Une bonne communication écrite et orale, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • Vos expériences vous ont permis de développer les techniques de recueil et d’analyse de l’information et d’acquérir les bases de la législation en matière de formation.
  • Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Assistant de Gestion DSI (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 110 personnes, vous assistez le responsable du service Gouvernance et Pilotage de la DSI dans toutes les missions transverses d’approvisionnement IT, de pilotage budgétaire, de suivi et de reporting des projets de la DSI.

Les missions principales du poste :

  • Pilote la politique d’approvisionnement de la DSI et formule des recommandations pour l’amélioration des processus,
  • Assure la gestion des approvisionnements IT de la DSI en coordination avec les managers et les responsables d’équipes,
  • Assure la gestion des licences et des contrats de maintenance de la DSI (nouvelle acquisition, renouvellement) en appui des managers ou des responsables d’équipe,
  • Communique et vérifie, en relation avec les demandeurs, le respect des engagements contractuels (fournitures livrées, prestations effectuées...),
  • Tient et met à jour les tableaux de bord de la DSI (indicateurs budgétaires, avancement de projets, réunions de service DSI, …),
  • Participe au bon déroulement de la gouvernance DSI,
  • Centralise et s’assure du bon déroulement du suivi des coûts internes et externes de la DSI en collaboration avec les managers DSI, le Contrôle de Gestion et la Comptabilité,
  • Fait appliquer, au sein de la DSI, la stratégie globale de l'entreprise en matière d’achats dans le respect de la Politique Achats et de la Procédure Achats,
  • Participe, en relation avec la cellule pilotage de l’activité IT, à l’analyse des dépenses par fournisseur et par catégorie, produit des analyses et des synthèses.
  • Être force de proposition dans l’amélioration de nos processus.

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) type GEA/Gestion de la PME, Assistante de gestion, comptabilité et gestion.
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion des approvisionnements IT et le pilotage budgétaire.
  • Très bonnes connaissances et maîtrise des outils bureautiques : Excel (création tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques…), Word (dont publipostage), PowerPoint.
  • Bonnes connaissances des principes de contrôle de gestion opérationnel IT,
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et pragmatique. Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Vous disposez de qualités d’animateur : écoute, dialogue le travail en équipe pluridisciplinaire de la DSI, et pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
Vos conditions de travail : ▪ Poste à pourvoir dès que possible ▪ Période probatoire à la prise de poste. ▪ Formation interne assurée sur le lieu de travail. ▪ Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

Ingénieur Cybersécurité – Analyste SOC (H/F) – CDI

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée de 110 personnes, dans le service Sécurité du SI (SSI), vous prendrez le poste d’un Ingénieur Cybersécurité – Analyste SOC au sein de l’équipe SSI Opérationnelle.

Les missions principales du poste :

  • Détection, évaluation et notification des événements de sécurité
  • Préparation et communication des plans de traitement, support et recommandations
  • Réalisation des actions d’investigation numérique dans un but d’analyse des incidents
  • Participation à la mise en place des outils (SIEM, EDR, etc.) et des procédures d’exploitation
  • Réalisation des activités de veille permanente et de recherche de compromissions
  • Rédaction de rapports d’analyse et tenue à jour des tableaux de bord

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Formation BAC +2/BAC+3 avec une spécialisation en cybersécurité et une expérience professionnelle de 3 à 4 ans avec une expérience dans le domaine des réseaux et systèmes.
  • Vous avez une bonne connaissance et expérience des outils de sécurité, de la cyberdéfense (SIEM, EDR, etc.) et de l’analyse post-mortem (forensic). La maîtrise de l’anglais technique est nécessaire.
  • Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
 

Rédacteur Vie de l’Adhésion (H/F) – CDI

Au sein du Service Vie de l’adhésion, vous gérez les opérations liées à l’encaissement et au recouvrement des cotisations de l’association AGIPI, à la régularisation des adhésions à l’association suite à l’enregistrement des actes de gestion en application de la législation en vigueur. Vous réglez les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation. Vous assurez également la gestion du référentiel de distribution et le suivi des données relatives à la rémunération des conseillers  

Les missions principales du poste :

  • Réceptionner, vérifier et enregistrer les actes liés à l’encaissement des cotisations
  • Gérer les impayés
  • Régulariser les adhésions suite à l’enregistrement des actes de gestion
  • Mettre à jour le fichier client
  • Traiter les résiliations
  • Régler les honoraires juridiques, d’expertise médicale et d’acceptation
  • Gérer les transferts de contrats et de portefeuilles des conseillers

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • Bac +2 : BTS Assurances ou BTS Assistant de gestion et expérience significative dans un poste équivalent
  • Le plein exercice de cet emploi exigera de :
    • maîtriser les contrats, la technique des produits et les procédures de votre domaine d’activité,
    • maîtriser l'utilisation de transactions informatiques et spécifiques,
    • maîtriser la technique d'écoute et d'identification des besoins des réseaux commerciaux et des adhérents,
    • savoir gérer une multiplicité de procédure et de circuits
  • Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
  • Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
  • Une formation interne sera assurée.
  Vos conditions de travail :
  • Poste à pourvoir au 02/05/2022.
  • Période probatoire à la prise de poste.
  • Formation interne assurée sur le lieu de travail.
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).
 

Relations partenaires et rédacteurs Règlements Dépendance (H/F) – CDD

Nous recherchons actuellement un rédacteur qui gère l’ensemble des opérations en règlements Dépendance et qui participe à l’animation de nos relations avec les partenaires métiers, principalement sur le suivi de la qualité de service des prestations. (H/F) en CDD (poste évolutif en CDI).  

Les missions principales du poste :

 Au sein du service Dépendance, Documents et Relations Partenaires, vous gérez Pour la partie règlements dépendance, vous :
  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion et l’ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers.
  Pour la partie Relations Partenaires :
  • Vous veillez au respect des engagements contractuels dans la relation avec nos Partenaires Métiers et nos adhérents
  • Vous êtes en charge du suivi statistiques dans le cadre de la qualité de service
  • Vous planifiez et organisez le suivi des réunions avec les partenaires métiers dans le cadre de nos engagements

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • De niveau bac + 2 à 3 (BTS Assurances et/ou licence Assurances et/ou une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance)
  • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne
  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques
  • Vous disposez d’un bon niveau en orthographe.

Juriste (H/F) – CDI

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement un Juriste. Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux (DARC), vous participez aux activités de l’équipe Accompagnement juridique, dans le cadre des procédures définies et en lien étroit avec le responsable de l’Accompagnement juridique. Vous contribuez à la sécurisation des activités d’ADIS en s’assurant de la maitrise de la règlementation, des règles applicables aux activités d’assurance et vous en assurez la promotion auprès des réseaux commerciaux et de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux.

Vos missions principales :

 Support juridique aux réseaux commerciaux
  1. Répond aux demandes juridiques et fiscales reçues par courriel et téléphone
  2. Réalise une veille juridique sur les thématiques confiées à l’équipe Accompagnement juridique
  3. Participe à l’animation de la Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux sur toute problématique juridique ou fiscale.
  4. Effectue des interventions et des formations d’expertise en interne et auprès des différents réseaux et prescripteurs sur site ou en région.
Premium (Grands comptes)
  1. Participe à la détermination de solutions pour des dossiers à fort enjeu qui nécessitent une expertise renforcée
  2. Apporte son expertise en soutien aux réseaux commerciaux, aux agents généraux, et à la direction commerciale afin de favoriser la distribution des contrats gérés par ADIS dans son périmètre d’intervention.
  3. Contribue à la rédaction des supports documentaires ou d’information à l’attention des réseaux commerciaux.
  4. Il peut en outre contribuer aux projets d’entreprise en tant qu’expert juridique.
Profil attendu
  • Master Droit des affaires ou droit privé ou droit des assurances
  • DJCE ou Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) constitue un atout
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine juridique des assurances de personnes.
  • Maîtrise les principes de l’assurance de personne,
  • Connaissances spécialisées en droit des assurances de personnes mais aussi connaissances en droit civil, fiscal, sociétés, patrimonial, social, ….
  • Sait évaluer les risques inhérents à l’importance des dossiers
  • Qualités rédactionnelles (rédiger et structurer un document en adaptant sa forme aux destinataires ou aux particularités de la situation)
  • Rigueur et sens de l’organisation afin de gérer les dossiers complexes et confidentiels
  • Savoir négocier, argumenter et convaincre ses interlocuteurs
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Aisance téléphonique et sens du client.
  • Être pédagogue et s’adapter à ses interlocuteurs.
  • Sens de l’équipe et de la construction collective.
  • Convaincre en suscitant l’adhésion.

Chef de projet transverse (F/H) – CDI

Au sein du service Gestion des Projets Transverses, composé de 4 personnes, vous prenez en charge le pilotage des projets stratégiques de l’entreprise en fournissant de la chefferie de projet, des analyses fonctionnelles et économiques. Rattaché au directeur des Affaires Générales, vous accompagnez les prises de décision de la direction et participez à soutenir la croissance et à améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Vos missions principales :

  • Identifier, qualifier et faire valider le socle principal de chaque projet qui vous serons confiés en collaboration avec les directions concernées,
  • Assurer la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la cohérence de chaque projet dont vous aurez la responsabilité
  • Anticiper, suivre et stabiliser les changements d’orientations
  • Participer à la conception et au suivi des indicateurs clés conformément au pilotage global qui vous est confié
  • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage
  • Piloter la coordination du déploiement des projets et l’accompagnement utilisateurs en relation avec les directions concernées
  • Etablir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement et à l’activité des projets qui vous seront confiés
  • Assurer un reporting régulier
  • Participer aux réflexions et activités de structuration du service Portefeuille projet d’entreprise
  • Assurer une veille régulière en participant à l’amélioration continue des processus.

Compétences attendues

  • Maîtriser les processus (planning, budget, indicateurs), outils et méthodes de gestion de projet (cycle V, Scrum…) et les méthodes et outils de modélisation,
  • Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtrise l’anglais
  • Connaître les principes de l’assurance de personnes, les produits et processus de l’entreprise
  • Faire preuve d’un leadership naturel, d’une bonne pédagogie et diplomatie pour animer et coordonner le travail d’équipes multidisciplinaires
  • Posséder de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de négociation et de synthèse
  • Ouvert d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques
  • Posséder une bonne capacité d'anticipation et d’adaptation.
  • Etre rigoureux, autonome et méthodique
  • Etre pragmatique, réactif
  • Etre résilient, savoir prendre du recul et être résistant au stress.

Formation attendue

  • Formation universitaire de niveau bac+5 (Master) spécialisée en management de projets, conseil en organisation et management du changement,
  • Ou Ecole d’ingénieur / commerce
  • Expérience significative d’au-moins 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projets
  Localisation : siège social avenue Pierre Mendès France à Schiltigheim (67 300).

Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement des Rédacteurs Règlements en Prévoyance (H/F) en CDI. Au sein du service Règlements et Expertise Prévoyance, vous gérez un ensemble d’opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité invalidité, décès).  

Les missions principales du poste :

  • Réceptionner, étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance,
  • Traiter tout acte de gestion lié au règlement prévoyance,
  • Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA,
  • Vérifier et contrôler les actes de gestion.
 

Les compétences et le niveau de formation requis :

  • De niveau bac + 2 à 3 (BTS Assurances et/ou licence Assurances et/ou une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un service Prévoyance et/ou Acceptation Règlements Prévoyance)
  • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne
  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques
  • Vous disposez d’un bon niveau en orthographe.
Poste basé à Schiltigheim (67300)

Ingénieur Développement (H/F) – CDI

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Développement H/F en CDI, au sein de la DSI, composée de 80 personnes, intégré(e) au service Développement Outils Métier, vous participerez à la conception et l’évolution d’applications du cœur de métier de l’assurance de personnes : évolution de la gamme de produits, mise en place de normes réglementaires, évolution des processus. Vous contribuerez également à des projets de transformation digitale et de selfcare. Vous serez alors intégré(e) à une équipe projet transverse de la DSI, à laquelle vous apporterez votre connaissance des applications du cœur de métier.

Mission

Rattaché(e) à un responsable d’équipe, votre mission sera la participation aux projets et au maintien opérationnel de l’application, et cela dans le respect des engagements (coût, délai, qualité, sécurité).
  • Participation à la collecte, l’analyse et la spécification des besoins,
  • Conception, développement, test et documentation des évolutions des applicatifs répondant à ces besoins
  • Support aux utilisateurs.
L’environnement technique est l’IBMi, base de données DB2 et les langages RPG, ILE, SQL, XML et CL.

Profil attendu

  • Formation supérieure (idéalement BAC +5) en informatique de gestion,
  • Vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en développement,
  • Rigoureux(e), réactif(ve), et curieux(se), vous savez vous adapter à un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.
  • Vous maitrisez l’environnement technique IBMi,
  • La connaissance des environnements NT et des langages associés (Java, Javascript, HTML , …) est un plus,
  • Vous maitrisez les méthodes de conception, les outils de développement (Eclipse, RDi,…) et de tests.
Vos conditions de travail :
  • Poste basé à Schiltigheim (Bas-Rhin).

La qualité de vie au travail, une priorité

« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. Ainsi, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs et à leur environnement de travail. Nous avons mis en place une politique sociale attrayante (tickets restaurant ; mutuelle prise en charge pour le salarié, son conjoint et ses enfants ; tarifs préférentiels sur les contrats Agipi,…), et nous veillons à proposer un cadre de travail de qualité : environnement lumineux, postes de travail ergonomiques, salle de sport, salles de pause,…

Enfin, les échanges et la qualité des relations sont des priorités pour nous. Nous organisons régulièrement des moments de dialogue entre la direction et les collaborateurs, nous donnons la parole à l’occasion d’enquêtes et nous attachons une importance toute particulière à bien accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs (journée d’accueil, accompagnement personnalisé par un coach, formation…) La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. » Anne Escher, Directeur des Affaires Générales et des Systèmes d’Information  

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nous sommes fiers de vous annoncer que pour l’année 2021, notre Index de l’égalité femmes-hommes visant à supprimer les écarts de rémunération, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771) est de 99/100. Cette belle note obtenue pour la 3ème année consécutive, témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale que nous entendons poursuivre et diversifier dans les années à venir.

Détails des indicateurs 2021 :
  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39/40
  • Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 20/20
  • Indicateur 3 : Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

En savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Nos métiers

Rédacteur

Le rédacteur est au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Il gère l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Il exerce en permanence les activités principales suivantes : réception, étude et émission des demandes d’adhésion et de modification de contrats, traitement de tout acte de gestion lié à l’adhésion, vérification et contrôle des actes de gestion, renseignements par téléphone, par mail et par courrier des interlocuteurs de l’entreprise.

Actuaire

L’actuaire est le bâtisseur des contrats d’assurance et le gardien du risque. Sa fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Il réalise des études statistiques ou actuarielles et développe les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Il permet ainsi d’optimiser les concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement. Il participe à la création des produits ou adapte la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures.

Fonctions transversales

Parce que son cœur de métier d’assurance ne pourrait fonctionner sans le concours d’autres métiers, et pour accompagner sa croissance, ADIS recrute régulièrement pour ses équipes supports : organisation, qualité, juridique, finance,…

Informatique et métiers de l’IT

ADIS a entamé une démarche importante de transformation numérique depuis quelques années et présente la particularité de gérer l’ensemble des fonctions informatiques en interne (développement, maintenance, hotline, téléphonie,…). L’entreprise recrute ainsi régulièrement dans le domaine du numérique.

Le blog

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ADIS attache de l’importance au bien-être au travail et à la solidarité. Découvrez les actions régulières auxquelles les collaborateurs sont pleinement associés.

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Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé.