Chargé de Développement commercial (H/F) – CDD

lundi 16 juin 2025

La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche :

un(e) Chargé de Développement commercial en CDD.

« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente ».
Isabelle MUNSCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux

Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

  1. Développement commercial
    • Assiste techniquement et commercialement par téléphone et par mails les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription,
    • Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
    • Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux,
    • Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
    • Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement…
  2. Animation et formation (en 2nd temps)
    • Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution (son environnement, nouveautés, actualités…)
    • Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux,
    • Participe à la conception des supports de formation,
    • Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise…Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils.

Le profil recherché :

  • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
  • Niveau d’étude minimum : Bac +2 ou Licence
  • Niveau d’expérience minimum : Expérience significative d’au moins 3 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne.
  • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
  • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
  • Vous savez gérer des appels difficiles,
  • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
  • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
  • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

  • L’expertise
  • L’innovation
  • La détermination
  • L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

  • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
  • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
  • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
  • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
  • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
  • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

  • Restaurant d’entreprise et cafétéria
  • Titres restaurant pour les jours télétravaillés
  • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
  • Forfait mobilité durable de 300 euros / an
  • Prime Intéressement / Participation
  • Contrat de prévoyance
  • Contrat de retraite supplémentaire
  • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
  • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
  • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
  • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

  • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
  • Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
  • Poste à pourvoir en CDD jusqu’au 31 décembre 2025
  • Statut Agent de maîtrise