jeudi 25 mai 2023
  • 🔎 ADIS est une sociĂ©tĂ© de courtage d’assurances
  • 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
  • 📍 BasĂ©e Ă  Schiltigheim
  • 🏁 CrĂ©Ă©e en 1980
  • đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘ 575 collaborateurs
  • 🎂 38 ans d’ñge moyen
  • ⌛ 8 ans d’anciennetĂ© moyenne
  • đŸ‘©đŸ‘š Index Ă©galitĂ© professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
  • 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, DĂ©termination, AccessibilitĂ©

« La Direction des SystĂšmes d’Information est au cƓur de la vie et de la performance de l’entreprise. Sa mission est d’accompagner l’entreprise vers une transformation numĂ©rique, Ă  moindre coĂ»t et en soutenant l’innovation. »

 Hugues Thiry, Directeur des SystĂšmes d’Information

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos Ă©quipes, un :

Automaticien de Test Informatique H/F

Au sein de l’équipe Testing, composĂ© de 5 collaborateurs, rattachĂ©(e) au Coordinateur d’Equipe Testing, vous assurez l’industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en Ɠuvre des solutions techniques pour automatiser tout ou partie d’une phase de test. Vous garantissez, par des tests techniques, la fiabilitĂ© d’un systĂšme d’information en parallĂšle de ses Ă©volutions.

 

Vos missions principales seront les suivante :

  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie de tests et appliquer les normes d’automatisation
  • Construire et maintenir le package de base des composants du Framework d’automatisation
  • Maintenir la documentation technique liĂ©e au Framework Valider la pertinence de l’automatisation des tests
  • Concevoir les automates et leurs architectures en dĂ©veloppant les scripts
  • Assurer l’analyse et la rĂ©solution des problĂšmes dĂ©tectĂ©s lors de l’exĂ©cution des tests
  • Participer aux Ă©tudes et analyses pour l’intĂ©gration de nouveaux outils d’automatisations du processus de test
  • Initialiser des projets d’automatisation et support pour les Ă©quipes dĂ©signĂ©es
  • Participer au choix et Ă  l’amĂ©lioration continue des outils et process d’automatisation
  • Produire les tests de charge pour les Ă©quipes de dĂ©veloppement
  • Intervenir sur la chaĂźne CI pour l’exĂ©cution de tests automatisĂ©s aprĂšs dĂ©ploiement
  • Participer au dĂ©ploiement et Ă  l’optimisations des tests automatisĂ©s

Le profil recherché :

  • Formation / SpĂ©cialisation : Informatique, Ecoles d’ingĂ©nieurs spĂ©cialisation en dĂ©veloppement/ architecture systĂšme/ test
  • Niveau d’Ă©tude minimum : Bac +2 et plus
  • Niveau d’expĂ©rience minimum : 2 ans
  • Idealement : Certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste Technique de Test niveau avancĂ©,

Connaissance informatique :

  • Maitrise plusieurs langages de dĂ©veloppement logiciel (Java, Javascript/Typescript, 
),
  • Maitrise bases de donnĂ©es SQL,
  • Connaissance des fonctionnalitĂ©s et architectures d’un systĂšme d’information,
  • Conaissance des oiutils d’automatisation de tests (Jenkings),
  • Connaissance du langage Gherkin, Ă©laboration des User Story

Il nous tient à cƓur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

  • L’expertise
  • L’innovation
  • La dĂ©termination
  • L’accessibilitĂ©

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

  • Un parcours d’intĂ©gration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire dĂ©couvrir notre culture d’entreprise ;
  • Un parcours de coaching adaptĂ© Ă  votre poste et vos missions ;
  • Une offre de formations personnalisĂ©es pour dĂ©velopper vos compĂ©tences ;
  • Une politique de mobilitĂ© interne permettant d’évoluer ou de changer de mĂ©tier au sein d’ADIS ;
  • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux Ă©vĂ©nements d’entreprise : afterworks, rĂ©union du personnel, petits-dĂ©jeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
  • Une entreprise qui a Ă  cƓur que ses salariĂ©s soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

  • Un accĂšs aux avantages ADIS :
    • Accord de tĂ©lĂ©travail jusqu’à 2 jours / semaine ;
    • Carte Restaurant ;
    • ComitĂ© Social d’Entreprise proposant chĂšques vacances, activitĂ©s culturelles et sportives, etc.
    • ComplĂ©mentaire santĂ© prise en charge Ă  100% par l’employeur ;
    • Contrat de prĂ©voyance ;
    • Contrat complĂ©mentaire retraite ;
    • Frais de transport pris en charge Ă  75% ;
    • IntĂ©ressement / Participation ;
    • Locaux modernes oĂč il fait bon travailler : cafĂ©tĂ©ria, restaurant d’entreprise en construction, espaces conviviaux.
  • Un accĂšs Ă  des tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
  • Une attention portĂ©e Ă  l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment la possibilitĂ© de se restaurer dans une cafĂ©tĂ©ria et prochainement un restaurant d’entreprise de qualitĂ©.

 Informations complémentaires :

  • Salaire annuel brut Ă  partir sur 12 mois, dĂ©fini selon votre profil et de votre expĂ©rience ;
  • Poste basĂ© Ă  Schiltigheim, Alsace ;

 Qui sommes-nous ?

ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurĂ©s AGIPI, experte en Retraite, Epargne, PrĂ©voyance et SantĂ©, basĂ© Ă  Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons Ă  cƓur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus prĂšs des besoins de chacun. Les Ă©quipes ADIS, ce sont 575 collaborateurs experts et passionnĂ©s au service de plus de 700 000 adhĂ©rents, et gĂ©rant plus de 1 000 000 d’adhĂ©sions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise Ă  taille humaine engagĂ©e en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximitĂ© et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menĂ©es au sein de l’entreprise pour faire Ă©voluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualitĂ© de vie au travail des Ă©quipes au cƓur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment :

  • LancĂ© le programme « ADER – Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de rĂ©duire notre impact carbone et de dĂ©velopper nos actions responsables.
  • EtĂ© laurĂ©at du PalmarĂšs des « Organisations oĂč il fait bon s’Ă©panouir » organisĂ© par EDinstitut et Dear Future dans la catĂ©gorie « Service de plus de 100 personnes ».
  • Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index Ă©galitĂ© professionnelle femmes-hommes 2022.

Retrouvez les derniĂšres actualitĂ©s de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.