Métiers transverses
Des métiers qui accompagnent l’ensemble des équipes et des projets afin d’en assurer la cohérence, l’efficacité et la performance globale.
Les enjeux
Véritables piliers de l’entreprise, les métiers transverses sécurisent l’activité et soutiennent la performance au quotidien. Juridique, Finance, Ressources Humaines, Services Généraux et Communication accompagnent les décisions, garantissent la conformité des pratiques et contribuent à un environnement de travail responsable et durable.
Les missions
Sécuriser l’activité
Garantir la conformité juridique et financière des activités, fiabiliser les données et sécuriser les pratiques afin d’accompagner l’entreprise dans ses décisions et ses engagements.
Accompagner les équipes
Accompagner les équipes et les managers au quotidien, piloter les ressources, soutenir les parcours professionnels et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise.
Faire vivre l’entreprise
Informer, féderer et créer un environnement de travail agréable et sécurisé, en renforçant le lien entre les collaborateurs et en portant les valeurs d‘ADIS.
Nos collaborateurs témoignent
Chez ADIS, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux. Découvrez leur quotidien.
Elisabeth
Contrôleur interne
Evelyne
Ressources humaines
Ma plus grande fierté, c’est d’être reconnu en tant qu’expert tant auprès de nos interlocuteurs externes qu’internes. C’est également de voir au quotidien la montée en compétence des collaborateurs que j’ai formée. Et c’est bien évidemment à ce titre-là la satisfaction de la transmission des connaissances dont j’ai moi-même pu bénéficier au début de ma carrière.
Olivier, Responsable Contentieux et Précontentieux
Les métiers
Les métiers de la Conformité
Vigies réglementaires de l’entreprise, les métiers de la Conformité veillent au respect des règles et des normes qui encadrent nos activités.
Ils sécurisent les pratiques, préviennent les risques et participent à promouvoir un environnement responsable et éthique au quotidien.
Exemples : Juriste Conformité et Protection des données, Contrôleur interne, Chargé de lutte anti-fraude
Les métiers de la Finance
Garants de la fiabilité financière, ces métiers analysent les données, pilotent les dépenses et accompagnent les orientations stratégiques de l’entreprise.
Ils contribuent directement à la performance et à la bonne gestion d’ADIS.
Exemples : Acheteur, Contrôleur de gestion, Contrôleur interne
Les métiers des Ressources Humaines
Au plus près des collaborateurs, les équipes RH accompagnent chaque étape du parcours professionnel. Recrutement, formation, dialogue social, développement des compétences : leur mission est de créer un environnement où chacun peut évoluer et s’engager.
Exemples : Chargé de recrutement, Chargé de paie, Chargé de formation…
Les métiers de la Communication et RSE
Informer, valoriser et fédérer : les métiers de la Communication et de la RSE font vivre l’image et les engagements d’ADIS, en interne comme en externe.
Ils informent les différents publics de l’entreprise, organisent les temps forts, animent la démarche RSE et développent des partenariats solidaires qui donnent du sens aux actions menées.
Exemples : Chargé de communication & RSE…
Les métiers des Services Généraux
Indispensables au bien-être au travail et maillon fort de notre démarche Bien Dans Mon Job, les Services Généraux assurent la sécurité des collaborateurs, la gestion technique des locaux, l’accueil des visiteurs et les prestations de restauration… le tout de manière raisonnée et responsable.
Exemples : Assistant des services généraux, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
On vous parle souvent de collectif, d’évolution et d’engagement.
Mais concrètement, à quoi ça ressemble chez ADIS ?
Parcours professionnels, avantages, engagements RH : on vous dit tout.