Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD un(e) :

Rédacteur règlement H/F

Au sein du service Prestations prévoyance, composé de 40 collaborateurs, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité) :

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner et étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’emprunteur
• Traiter tout acte de gestion lié aux règlements prévoyance et emprunteur
  • Gestion des demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité,
  • Réception et analyse des documents médicaux,
  • Soumission des rapports d’expertise au médecin conseil,
  • Rédaction des courriers (expertises, demandes de pièces…),
  • Organisation et suivi de l’activité,
  • Vérification, validation et traitement des règlements dans la limite de son pouvoir,
  • Vérification et contrôles des actes de gestion
•  Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Assurance / Banque
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 1 à 2 ans
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
• Bon niveau d’orthographe exigé.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier …)
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »  avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
• Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
• Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Frais de transport pris en charge à 50% ;
• Forfait de mobilité durable de 200€/an
• Prime d’Intéressement / Participation ;
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
• Contrat de prévoyance ;
• Contrat de retraite supplémentaire ;
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour !   Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Rédacteur Epargne Retraite H/F - BTS ALTERNANCE

Les missions confiées :

Au sein du service Epargne Retraite, vous participerez à l’ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions. Vous serez amené à :

• Gérer des contrats d’assurance vie et de capitalisation, souscrits notamment dans le cadre fiscal Madelin et PERP.
• Gérer l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
• Vérifier et contrôler les saisies en ligne et les actes de gestion
• Gérer les règlements : demandes d’avances et de rachats partiels et totaux des adhérents
• Renseigner par téléphone, par mail ou par courriers nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA, Inspecteurs AXA)

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurances Niveau d'étude préparé : BTS
• Durée du contrat : 2 ans Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  L’expertise / L’innovation / La détermination / L’accessibilité.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages :

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

UN REDACTEUR RENTES H/F - LICENCE ALTERNANCE

Les missions confiées :

Au sein du service Epargne Retraite, vous serez amené à :

• Gérer des contrats de retraite, et d’assurance vie, dans la mise en place de la rente et des transferts sortants vers des compagnies extérieures
• Etudier les demandes d’informations et demandes de modifications en tenant compte des procédures, des instructions, de la règlementation et des règles de sécurité financière
• Etablir des réponses précises quant aux demandes d’informations sur le fonctionnement du contrat ou sur les possibilités de règlement existant pour ces dossiers
• Traiter les simulations demandées, soit à partir du simulateur interne ou externe, et adresser les informations demandées aux assurés.
• Renseigner par téléphone, par mail ou par courriers nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA)

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurances
• Niveau d'étude préparé : Licence/Bachelor
• Durée du contrat : 1 an
• Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  L’expertise / L’innovation / La détermination / L’accessibilité.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages :

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Rédacteur Données clients et Vie de l'Adhésion H/F - ALTERNANCE

  Au sein de l’Equipe Données clients et Vie de l’Adhésion composée de 22 collaborateurs, et rattaché(e) au service Gestion Transverses des adhésions, vous gérez l’ensemble des opérations financières, comptables et administratives liées à la vie d’une adhésion, en fonction des dispositions contractuelles et de la législation en vigueur.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer le paiement des cotisations sur tous les contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur,
• Gérer les prélèvements automatiques sur les contrats Epargne et Retraite,
• Mettre à jour le fichier clients (changement d’adresses, d’état civil, capacité, résidence fiscale)
• Gérer les demandes de résiliations des contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur et les remises en vigueur des contrats
• Vérifier les parcours de souscription en ligne des contrats Prévoyance Santé et Emprunteur,
• Gérer les demandes de renonciations sur les contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur,
• Gérer les demandes d’informations par écrit et par téléphone,
• Gérer les régularisations des contrats Prévoyance, Santé et Emprunteur.
• Prendre l’initiative d’appeler les agents ou les adhérents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers,
• Vous pourrez être amené à intégrer les permanences téléphoniques lors de la 2nd année et gérer les appels entrants.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : BTS en Assurances ou Gestion
• Niveau d'étude préparé : BTS (Bac +2)
• Durée du contrat : 2 ans
• Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
• Bon relationnel, aisance à l’écrit et à l’oral, rigueur et sens du service et de l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : L’expertise, l’innovation, la détermination, l’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 300 euros / an
• Prise en charge à 75% des frais d’abonnement de transport en commun
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• Poste en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025

Nous recherchons en CDI, un :

Responsable d’Équipe Cybersécurité H/F

Au sein du service « Gouvernance, Testing et Cybersécurité », nous recherchons un Responsable d’Équipe Cybersécurité pour assister notre Responsable Sécurité du Système d'Information dans l’évaluation des vulnérabilités de notre système d’information, la définition et la mise en œuvre de notre politique de sécurité, ainsi que dans les interactions avec le Groupe AXA. Votre aurez aussi comme rôle de proposer des solutions visant à renforcer la cyber résilience globale de notre SI.

Vos missions principales seront les suivantes 

Gestion de l’équipe :

• Coordonner et superviser l’activité de votre équipe,
• Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
• Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives…),
• Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe.

Analyse des risques et développement de la stratégie de cybersécurité :

• Contribuer à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité de l’entreprise, en collaboration avec le RSSI,
• Participer aux études techniques des projets et à l’évaluation des nouvelles solutions progicielles, en proposant des solutions lorsque la cybersécurité du SI est concernée.

Coordination des alertes et gestion des incidents :

• Coordonner l’analyse des alertes de cybersécurité et intervenir dans la gestion des incidents si nécessaire,
• Définir et piloter la mise en œuvre d’un plan d’actions (roadmap sécurité) pour traiter les vulnérabilités du SI à court, moyen et long terme,
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et en assurer l’implémentation auprès des utilisateurs,
• Contribuer au reporting cybersécurité en collaboration avec les équipes du Groupe AXA.

Veille technologique et réglementaire :

• Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations de la cybersécurité du SI et répondre aux défis induit par les nouvelles technologies.

Autres responsabilités :

• Assister ou remplacer le RSSI en cas d’absence,
• Participer aux réunions de cybersécurité avec les équipes Sécurité du Groupe AXA,
• Sensibiliser les utilisateurs sur leur rôle et leur impact en matière de sécurité du SI.

Le profil recherché 

• Formation / Spécialisation : Informatique, Sécurité des Systèmes Informatiques et des Réseaux, Sécurité, Cryptologie et Codage de l’Information, ou équivalent.
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 8 ans en corrélation avec la cybersécurité
• Maitrise des techniques de communication, d’animation de groupe, de gestion et coordination d’équipe.
• Expertise en analyse des risques de cybersécurité et en élaboration de stratégies de sécurité.
• Capacité à répondre efficacement aux incidents de cybersécurité.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement 

• Entretien avec un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien avec le DSI

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

 

"L'ADN de la Direction de la Relation client est composé de 3 éléments : la satisfaction client, votre satisfaction en tant que collaborateur et l'amélioration continue." Valérie WERLE, Directrice de la Relation Client Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de remplacement un :

Rédacteur Données clients et Vie de l’adhésion H/F

  La DRC assure la gestion administrative et financière des contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein de l’équipe Données Clients et Vie de l’adhésion, composée de 20 collaborateurs, vous gérez en priorité le traitement des résiliations sur le périmètre prévoyance, emprunteur et santé. Vous êtes également amené(e) à gérer les cotisations prévoyance ainsi que tous les prélèvements sur l’ensemble des produits, ainsi que la mise à jour du fichier client.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion des résiliations et des renonciations sur les contrats Prévoyance • Gestion des cotisations prévoyance et, le cas échéant, des remises en vigueur d’adhésion annulées pour défaut de paiement • Gestion des appels téléphoniques : appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers et éventuellement gestion des appels entrants pour renseigner les interlocuteurs Vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur la vérification des souscriptions en ligne Prévoyance, sur la mise à jour du fichier client et la gestion des prélèvements automatiques en Epargne retraite.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : gestion et/ou assurance
• Niveau d'étude minimum : Bac + 2/3
• Niveau d'expérience minimum : expérience significative en corrélation avec le poste, expérience dans la relation client au téléphone
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point

Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du client le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un ccord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine sous réserve d’une ancienneté de 6 mois
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 300 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• CDD de remplacement 6 mois

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Responsable d’Equipe Prestations Prévoyance H/F

  Pour l'une de nos 3 équipes de Prestations Prévoyance, rattaché(e) à la Responsable du service, vous organisez l'activité de votre équipe dans les meilleures conditions de qualité, délai et de productivité, tout en prenant part aux activités opérationnelles, si nécessaire.  

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de l'équipe : - Assurer le management de proximité, - Planifier l'activité en fonction des objectifs fixés, - Piloter et superviser en temps réel son équipe, - Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs), - Coordonner et suivre l'activité des référents, - Animer des réunions d'équipe, - Participer au processus de recrutement, à l'intégration et l'évaluation de ses collaborateurs, - Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives, coaching...), - Décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe, - Conduire les entretiens individuels de son équipe (entretiens annuels d'évaluation, professionnels, de suivi, télétravail, bilan d'intégration...), - Etablir le reporting d'activité quotidiens, hebdomadaires, mensuels auprès de sa hiérarchie, Pilotage de la qualité de service : - Réaliser des suivis individuels quantitatifs et qualitatifs permettant de garantir la qualité des réponses, informations transmises et des actes de gestions traités, - Jouer un rôle de soutien auprès de ses collaborateurs et veiller à la bonne interprétation et assimilation des procédures, - Effectuer des contrôles réguliers sur l'activité de l’équipe afin de s'assurer du respect des règles, des procédures, des engagements qualité et du secret professionnel. Activités opérationnelles : - Être force de propositions liées au plan d'actions d’activité, de l’évolution des procédures et des outils, - Apporter ses connaissances techniques, relationnelles et son expérience, - Intervenir en tant que soutien dans les situations difficiles. Le Responsable d'équipe peut être amené à représenter l'entreprise lors de réunion de travail, séminaire, salon et/ou tout autre évènement professionnel.  

Le profil recherché :

• Vous disposez d'un diplôme de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des assurances, du management des organisation ou de tout domaine en rapport avec le périmètre d'activité, - Et/ou vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en corrélation avec le poste, - Vous avez une bonne connaissance des contrats d'assurances de personnes, et plus particulièrement en assurance vie individuelle, - Vous avez démontré des compétences en gestion et animation d'équipe, - Vous savez gérer les dossiers complexes et confidentiels, régler des situations inhabituelles, - Vous maîtrisez la gestion des priorités, - Vous savez piloter et animer un projet - Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

 

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.

La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche un(e) :

Chargé de projet Outils agent en CDI (H/F)

 « La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente ». Isabelle MUNSCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Au sein de l’équipe Promotion des Outils, vous contribuez à l’évolution des process et des outils ainsi que leur appropriation par les équipes au sein du service en utilisant ses connaissances outils et métier et en agissant en lien avec les services supports de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

1. Être partie-prenante des projets d’évolution sur les outils :
   • Participer aux réunions projets et à la définition des spécificités fonctionnelles,
   • Participer à l’élaboration des process outils pour les agents commerciaux d’AXA et en être le garant par rapport à la démarche commerciale des utilisateurs,
   • Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement et suivre la planification des projets,
   • Participer à des tests exploratoires sur les évolutions outils…
2. Promouvoir l’utilisation des outils agents :
   • Créer des supports internes / externes,
   • Présenter les nouveaux outils aux équipes de la Direction lors de points équipes,
   • Peut être amené(e) à réaliser des coachings ou des formations spécifiques sur les outils,
   • Animer et/ou prendre part aux présentations sur les évolutions outils à destination des réseaux commerciaux,
   • Proposer et construire des communications dans l’intranet,
   • S’assurer de la maintenance de la base de connaissance outil de la Direction,
   • Intervenir en transverse pour le partage de connaissance,
   • Suivre les taux d’usage et alerter si besoin…

Vous pourrez être amené(e) à vous investir dans des groupes projets pour lesquels vous aurez été sollicité(e).

Le profil recherché :

• Idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la gestion de projet, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire,
• Vous avez de l’expérience dans le domaine des assurances, idéalement sur la partie commerciale.
• Vous maîtrisez la gestion de priorités et la résolution de problèmes,
• Vous savez négocier et convaincre vos interlocuteurs,
• Vous maîtrisez les techniques d’animation,
• Savez faire preuve de pédagogie et avez le sens de l’écoute,
• Rigoureux, vous savez faire preuve d’organisation et d’adaptabilité,
• Bon communicant, vous aimez travailler en équipe et en transverse,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word).
• Vous disposez d’une appétence pour les outils digitaux et avez une facilité d’utilisation et d’apprentissage…

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 300 euros / an
• Prise en charge à 75% des frais d’abonnement de transport en commun
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• Poste à pourvoir en CDI
• Statut Agent de maîtrise

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Frontend H/F

  Au sein du service transverse « Architecture & Data », vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et sympathique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applicatifs frontend, mais aussi d’aider les autres services dans l’accompagnement des développements frontend. La deuxième partie de l'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective : première application métier à destination du grand public, migration de notre librairie de composants GUI et du storybook associé sur vue 3 (actuellement en vue 2), amélioration de l’accessibilité au sein de nos applicatifs, nouvelle applicatif central à destination des agents commerciaux d’AXA. Au sein de l’équipe Architecture & Data vous aurez l’occasion de travailler sur des projets d’envergure avec de forts enjeux métiers et techniques. Notre stack frontend : Vue 3 en composition API, Pinia, VeeValidate, VueUse, Vuetify / PrimeVue et Vite / Vitest.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front: VueJS
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : VsCode, PNPM, Vite, Sonar
• Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : Vitest, Testing Library
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement
• La bonne connaissance d’un framework Javascript est indispensable (VueJs, React ou AngularJS)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable d’équipe et un collaborateur de l’équipe
• Entretien avec le Responsable du service pour validation

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement IBMI (AS400) H/F

Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Langage de programmation : RPGIV
• BDD : SQL, DB400
• Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
• Environnement de test : Arcad Verifier

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Développement
• Niveau d'étude : Bac +5 / M2
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Excellente maitrise du développement RPGIV
• Une curiosité et un sens de la réflexion permettant d’être force de proposition
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes de la DSI vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise,
• d’encadrer et d’accompagner l’équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l’optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d’architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l’intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l’équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe afin de permettre l’accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d’un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d’équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Java H/F

  Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
• Environnements de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : jUnit
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans en développement java
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Rédacteur Technique Réassurance H/F

  La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques.

Vos missions principales seront les suivante :

• Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour,
• Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque),
• Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès,
• Travail en collaboration avec le réassureur avec application du traité de réassurance,
• Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil,
• Assistance des collaborateurs sur des questions ou dossiers complexes financiers, interventions en réunions de service,
• Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion…),
• Argumentation des décisions prises auprès des conseillers, des inspecteurs et des adhérents,
• Paiement, vérification et validation des règlements dans la limite de ses pouvoirs

 Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Alternance
• Niveau d'étude minimum : Bac +3 à Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 3 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur)
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bon esprit d'analyse et de synthèse
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
• Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.