Gestionnaire RH et Paie H/F

Publié le 06 mai 2026

  • Contrat
    CDD

  • Lieu
    Schiltigheim (67)

  • Diplôme
    Bac +3/5


Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ?

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable.

Votre rôle chez ADIS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail.

Concrètement, vous ….

  • Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
  • Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l’ensemble des collaborateurs
  • Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences
  • Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail
  • Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences…)
  • Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail  
  • Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses

Nos collaborateurs témoignent

Chez ADIS, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux de leur quotidien. Envie de vous projeter ? Plongez dans les coulisses avec Evelyne.

Chez ADIS, j’ai l’opportunité de mettre à profit mon expertise et mes compétences en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. La richesse de ce poste me permet d’interagir avec de nombreux interlocuteurs, en interne comme en externe.

Valy, Chargé de formation

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